2021年秋冬之交，黨的十九屆六中全會(huì )在北京召開(kāi)。675公里之外的鞍山，鞍鋼集團黨委迅速通過(guò)黨委常委會(huì )第一議題、理論學(xué)習中心組學(xué)習首要議題等多種形式學(xué)習貫徹六中全會(huì )精神，統一思想、提振士氣、凝聚力量。
2021年，鞍鋼集團黨委堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”；
2021年，鞍鋼集團基層黨組織組織力戰斗力明顯增強、黨史學(xué)習教育取得豐碩成果、黨風(fēng)廉政建設營(yíng)造出風(fēng)清氣正的氛圍，黨員職工的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力不斷增強，匯聚起建設新鞍鋼的強大力量；
……
“十四五”開(kāi)局之年，鞍鋼集團理直氣壯抓黨建，紅色基因底色愈鮮明，紅色引擎作用更強勁，政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢持續轉化為新鞍鋼的發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
作為前置議題清單內容，鞍鋼汽運公司黨委會(huì )全票通過(guò)了《2021年鞍鋼汽車(chē)運輸有限責任公司重點(diǎn)項目推進(jìn)工作安排》，隨后該公司董事會(huì )也全票通過(guò)此工作安排。凡是關(guān)系企業(yè)生存與發(fā)展的重大決策必須先經(jīng)黨委通過(guò)，已經(jīng)成為鞍鋼汽運公司的共識。
一家基層單位的變化折射出鞍鋼集團黨委的工作走向。
按照習近平總書(shū)記提出的“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導不動(dòng)搖”要求，鞍鋼集團黨委牢牢把握建立中國特色現代企業(yè)制度這一改革方向，落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，深化“三個(gè)融合”，推動(dòng)黨的領(lǐng)導融入公司治理制度化、規范化、程序化，加快構建中國特色現代企業(yè)制度。2021年，鞍鋼集團黨委重點(diǎn)在“定”和“議”的關(guān)系上謀劃，細化了黨委常委會(huì )直接決策事項清單和前置審題議事項目清單。目前，鞍鋼集團及其所屬公司制企業(yè)全部完成了“黨建進(jìn)章程”，在黨委常委會(huì )審議的222項各類(lèi)議題中，前置議題達到50項，有效發(fā)揮了黨委把方向、管大局、促落實(shí)的作用。
今年6月9日，朝陽(yáng)鋼鐵煉鐵廠(chǎng)高爐作業(yè)區黨支部書(shū)記李澤安和黨員職工守在電視機旁，觀(guān)看鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭在中央電視臺財經(jīng)頻道“信物百年”欄目中，講述共和國第一根重軌和“鞍鋼憲法”的故事。李澤安說(shuō)，自己今年的核心任務(wù)只有一個(gè)，那就是要“帶領(lǐng)黨員學(xué)好黨史，匯聚向上的力量”。
建黨百年，鞍鋼集團黨委把“弘揚偉大建黨精神，傳承鞍鋼紅色基因”作為黨史學(xué)習教育的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，組織黨員干部原原本本學(xué)習習近平總書(shū)記重要講話(huà)、學(xué)習百年黨史，舉辦黨委理論學(xué)習中心組專(zhuān)題學(xué)習、舉辦讀書(shū)班、邀請專(zhuān)家學(xué)者作專(zhuān)題輔導講座、組織宣講隊伍宣講等形式多樣的學(xué)習，切實(shí)從百年黨史中汲取奮進(jìn)的智慧和力量。深入挖掘鞍鋼紅色資源，梳理形成“6+6+6”紅色資源體系，組織黨員干部到鞍鋼博物館等紅色基地沉浸式學(xué)習，用好紅色資源，提升學(xué)習效果。實(shí)施民生實(shí)事計劃，圍繞“七個(gè)聚焦”扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，用心用情用力解決基層的困難事、職工群眾的煩心事，不斷增加職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。
基礎不牢，地動(dòng)山搖?；鶎狱h組織和黨員隊伍是黨的執政之基，力量之源。
今年以來(lái)，鞍鋼集團黨委持續深化“黨支部提升年”活動(dòng)，把基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部、黨員隊伍的提素賦能作為一項重要工作來(lái)抓，基層黨組織的組織力不斷提升，一大批基層黨組織、黨員在全國、中央企業(yè)、遼寧省和四川省“兩優(yōu)一先”評比中獲得殊榮。其中，鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)黨委榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號、攀鋼釩提釩煉鋼廠(chǎng)黨委榮獲“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號，起到了良好的示范引領(lǐng)作用。
鞍鋼集團黨委把國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”要求作為標準，在選人用人中突出政治標準、業(yè)績(jì)導向、基層導向，力求真正把基層工作經(jīng)歷豐富、業(yè)績(jì)突出、經(jīng)過(guò)重點(diǎn)任務(wù)和重大斗爭歷練的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)；聚焦年輕干部和領(lǐng)軍人才培養，扎實(shí)推進(jìn)院士后備人選培養、“搖籃計劃”“英才計劃”、中高級研修班等重點(diǎn)人才工程；打破晉升臺階，推行任期制契約化和職業(yè)經(jīng)理人制度，實(shí)施容錯糾錯機制，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力和熱情，提升干事創(chuàng )業(yè)的技能和本領(lǐng)，建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍。
在加強干部隊伍建設的同時(shí)，鞍鋼集團黨委還積極強化政治監督，開(kāi)展“清風(fēng)行動(dòng)”和形式主義、官僚主義問(wèn)題專(zhuān)項整治，加強對落實(shí)“雙核”戰略、深化三項制度改革等重點(diǎn)工作的督導，推動(dòng)紀檢監察工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展高度融合；持續“嚴”的主基調，嚴肅查處了工程建設、采購銷(xiāo)售、設備管理、生產(chǎn)運行等領(lǐng)域違紀違法問(wèn)題，確保黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作扎實(shí)有效開(kāi)展。
小智治事，大智治制。
鞍鋼集團黨委有聲有色的黨建工作，得到了上級黨組織的認可，繼在國務(wù)院國資委黨建工作責任制考核中首次進(jìn)入“A”級行列后，鞍鋼集團又作為國資國企的代表，在中央組織部全國組織干部學(xué)院分享了鞍鋼基層黨建工作的經(jīng)驗，得到學(xué)員們的充分肯定。
在鞍鋼集團黨委堅強有力、有章可循的領(lǐng)導下，企業(yè)呈現出向上向好、欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢。今年前11個(gè)月，鞍鋼集團利潤總額創(chuàng )造歷史最好水平，主要指標在央企和行業(yè)排名前列。
輝煌成就，見(jiàn)證不變初心；時(shí)代夢(mèng)想，激蕩磅礴力量。
在如熾的黨旗引領(lǐng)下，鞍鋼集團各級黨組織和廣大黨員干部職工將繼續上下同心、乘勢而行，用實(shí)干推動(dòng)發(fā)展，以拼搏譜寫(xiě)擔當，一勇當先、激情奮進(jìn)，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。