9月17日，鞍鋼集團召開(kāi)新任職干部座談會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式上的重要講話(huà)精神，落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》，創(chuàng )新“知事識人”機制，用好“賽馬”機制，通過(guò)盤(pán)點(diǎn)主要工作，進(jìn)一步明確努力方向，更好激發(fā)廣大干部干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力和熱情，推動(dòng)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展。鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭主持會(huì )議，就深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神提出要求。
會(huì )上，鞍鋼集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理戴志浩領(lǐng)學(xué)習近平總書(shū)記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓班開(kāi)班式上的重要講話(huà)精神；鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿圍繞學(xué)習認識和體會(huì )進(jìn)行交流；9名新任職干部代表匯報任職以來(lái)工作成果和下一步工作打算。
會(huì )議強調，要深刻理解習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，切實(shí)增強抓好年輕干部培養選拔工作的責任感和使命感。加強年輕干部培養選拔是深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于年輕干部培養的重要論述的實(shí)際行動(dòng)，是關(guān)系鞍鋼集團各級領(lǐng)導班子新老有序接替、后繼有人的戰略任務(wù)，是推動(dòng)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是鞍鋼集團當前和今后一段時(shí)期一項基礎性、根本性、長(cháng)遠性的重要政治任務(wù)。
會(huì )議要求，各級領(lǐng)導干部，特別是年輕干部要提高站位，擔當作為，努力成為推動(dòng)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展的棟梁之才。要爭當信念堅定、對黨忠誠的表率，學(xué)深悟透習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，切實(shí)增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力；要爭當改革創(chuàng )新、擔當作為的表率，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，善于開(kāi)新局，堅持高標準，勇于創(chuàng )新，注重實(shí)效，努力推動(dòng)鞍鋼集團戰略目標盡快落地落實(shí)。
會(huì )議強調，鞍鋼集團各級黨委要加強和改進(jìn)年輕干部培養選拔工作，為建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼提供堅強組織和人才保證。要健全發(fā)現儲備機制，加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現儲備力度；健全培養鍛煉機制，把發(fā)展潛力大的年輕干部及時(shí)放到重要崗位上，讓他們練好扛重活、打硬仗的本事；健全管理監督機制，堅持將從嚴要求貫穿培養選拔全過(guò)程；健全選拔任用機制，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事和干成什么事、干的事職工認可不認可，作為年輕干部選拔任用的重要標準，讓有為者有位、吃苦者吃香。
新任職年輕干部代表備受鼓舞、倍感振奮，一致認為，此次座談會(huì )是鞍鋼集團深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神、全面推行“賽馬”機制和加大年輕干部培養力度的重要舉措，體現了鞍鋼集團對年輕干部的高度重視和殷殷厚望。鞍鋼集團辦公室主任劉炳宇表示，此次座談會(huì )收獲頗豐、效果突出，互相借鑒學(xué)習有助于提高自身工作水平，進(jìn)一步增強了干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力和熱情。鞍鋼集團眾元產(chǎn)業(yè)總經(jīng)理徐世帥表示，將按照此次座談會(huì )要求，堅持高定位、高標準，凝心聚力、擔當作為，為建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼作出應有貢獻。
鞍鋼集團領(lǐng)導班子成員，鞍鋼集團董事會(huì )秘書(shū)、總工程師、總經(jīng)理助理，鞍鋼集團部分子企業(yè)黨政領(lǐng)導、組織人事部門(mén)負責人等參加會(huì )議。