5月14日，16名經(jīng)過(guò)推薦和自我申報的來(lái)自鞍鋼集團各區域、各子企業(yè)的職工，在鞍鋼集團會(huì )展中心參加了鞍鋼集團總部部門(mén)專(zhuān)業(yè)職能崗位公開(kāi)招聘面試。
按照鞍鋼集團三項制度改革相關(guān)要求，為進(jìn)一步擴大選人用人視野，推進(jìn)競爭上崗，形成“賽馬”機制，日前，鞍鋼集團總部在全集團范圍內對總部部門(mén)部分空缺崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，目的是將優(yōu)秀的人才選拔到合適的崗位上來(lái)，為鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
此次公開(kāi)招聘，全集團共有33名職工踴躍報名，經(jīng)過(guò)資格審核和素質(zhì)能力測試、筆試，有16人進(jìn)入4個(gè)崗位的面試環(huán)節。為確保此次公開(kāi)招聘實(shí)現“公開(kāi)賽馬”“陽(yáng)光賽馬”“科學(xué)賽馬”，鞍鋼集團總部成立了公開(kāi)選拔工作組，并制定了公開(kāi)選拔工作方案，嚴格公開(kāi)選拔程序。與以往招聘相比，本次公開(kāi)招聘重點(diǎn)突出雙向選擇，即報名人選在資格審查通過(guò)后，需認領(lǐng)競聘崗位考核履職指標；增加素質(zhì)能力測試，所有報名人選經(jīng)測試合格后方可參加后續選拔程序；結合實(shí)際確定崗位條件，對戰略、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)性較強的崗位，首次進(jìn)總部的年齡條件給予適當放寬；優(yōu)化評委會(huì )構成，評委會(huì )由用人單位、黨委組織部、紀委、競聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)的外部專(zhuān)家組成，進(jìn)一步突出選聘過(guò)程的專(zhuān)業(yè)性和公平性。
據鞍鋼集團黨委組織部相關(guān)負責人介紹，此次公開(kāi)招聘變“伯樂(lè )相馬”為“考場(chǎng)賽馬”，是鞍鋼集團總部率先垂范，深入推進(jìn)三項制度改革的有力舉措。黨委組織部將對于筆試、面試表現突出者，給予重點(diǎn)關(guān)注，創(chuàng )造更多的鍛煉和學(xué)習機會(huì )。
“作為一名基層技術(shù)人員能夠參加鞍鋼集團總部的招聘，機會(huì )難得?！卑颁摫娫a(chǎn)業(yè)綠色資源科技公司鲅魚(yú)圈分公司設備經(jīng)理趙興面試后表示，“招聘面試環(huán)節的內容覆蓋面很廣，評委的點(diǎn)評非常專(zhuān)業(yè)，使人受益匪淺、深受啟發(fā)。參加這次招聘既開(kāi)闊了眼界，又增長(cháng)了見(jiàn)識?！?