今年以來(lái)，鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)公司黨委深入貫徹落實(shí)鞍鋼集團黨委工作部署，達成把形式主義、官僚主義專(zhuān)項整治工作作為提升企業(yè)管理效能有效路徑的共識，提高政治站位，創(chuàng )新工作機制，強震懾、重整治，確保形式主義、官僚主義專(zhuān)項整治工作向縱深扎實(shí)推進(jìn)并取得實(shí)效，為該公司完成全年各項工作任務(wù)提供堅實(shí)保障。
更新工作理念，夯實(shí)行動(dòng)能力。該公司第一時(shí)間召開(kāi)形式主義、官僚主義專(zhuān)項整治工作動(dòng)員會(huì )并下發(fā)工作方案，壓實(shí)工作責任，快速部署工作，明確工作任務(wù)書(shū)、時(shí)間表，扎實(shí)有序推進(jìn)各項工作。該公司以轉變思想觀(guān)念為先導，引導全體干部職工，樹(shù)牢“沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題的監督檢查就是形式主義”“沒(méi)有人員問(wèn)責的監督檢查就是好人主義”“沒(méi)有落實(shí)整改的監督檢查就是官僚主義”工作理念，從思想根源上破除形式主義、官僚主義“頑疾”，不斷增強做好形式主義、官僚主義專(zhuān)項整治工作的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
創(chuàng )新工作機制，全面檢視問(wèn)題。該公司黨委建立形式主義、官僚主義專(zhuān)項整治四個(gè)工作機制，即工作例會(huì )機制、定期通報機制、交流研討機制、線(xiàn)索移交機制，切實(shí)推動(dòng)專(zhuān)項整治工作見(jiàn)真招、有實(shí)效。依托四個(gè)工作機制，該公司黨委在專(zhuān)項整治工作中，對18家直管單位進(jìn)行調研訪(fǎng)談，全方位檢視搜集問(wèn)題，征集基層提出的減負意見(jiàn)建議35條，在注重實(shí)際嚴格篩選的基礎上，形成20項為基層減負任務(wù)清單，針對四個(gè)方面重點(diǎn)工作制定推進(jìn)計劃，明確責任部門(mén)、工作措施、完成時(shí)限，確保問(wèn)題整改到位。截至目前，該公司對典型問(wèn)題立案審查1件。
突出問(wèn)題導向，精準靶向治療。該公司根據自身實(shí)際，在不影響工作效果的前提下，通過(guò)合并開(kāi)會(huì )、線(xiàn)上開(kāi)會(huì )、壓減會(huì )議頻次等措施大力減少會(huì )議次數，機關(guān)各部門(mén)組織的會(huì )議由年度計劃59次減少到16次。通過(guò)降低上報材料頻次、以表格代替煩瑣的文字材料、上報電子版材料等措施降低基層單位上報材料負擔。該公司針對解決機關(guān)懶政怠政問(wèn)題，下發(fā)《鞍鋼集團眾元產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司機關(guān)部門(mén)2021年績(jì)效考核細則》，對各部門(mén)量化考核指標，工作業(yè)績(jì)與收入掛鉤，調動(dòng)機關(guān)干部積極性，整治機關(guān)懶政怠政頑疾。在此基礎上，該公司紀委主動(dòng)融入進(jìn)入中心工作，圍繞安全生產(chǎn)、深化改革、疫情防控等多個(gè)方面，開(kāi)展專(zhuān)項整治工作，針對具體問(wèn)題全面檢視、靶向治療、嚴抓整改，為企業(yè)改革發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好局面。