1月7日，鞍鋼集團召開(kāi)廠(chǎng)辦大集體改革主辦國有企業(yè)職工留任改制企業(yè)人員座談會(huì )，圍繞改制企業(yè)未來(lái)發(fā)展、保障職工隊伍穩定、抓好黨建工作等方面進(jìn)行座談交流。鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭出席座談會(huì )并講話(huà)，強調要用心傾聽(tīng)留任改制企業(yè)人員心聲，全力支持改制企業(yè)發(fā)展，希望留任改制企業(yè)人員為企業(yè)行穩致遠、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿主持會(huì )議。
來(lái)自多家改制企業(yè)的10名留任人員代表在座談會(huì )上發(fā)言，對深入推進(jìn)“雙鞍”融合發(fā)展、貫徹落實(shí)《關(guān)于支持鞍鋼廠(chǎng)辦大集體改革改制企業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》，發(fā)揮改制企業(yè)在振興地方國有經(jīng)濟、推動(dòng)地企高質(zhì)量發(fā)展等方面提出意見(jiàn)和建議。
譚成旭認真聽(tīng)取代表們的發(fā)言，將大家的意見(jiàn)和建議一一記錄，并不時(shí)就具體問(wèn)題與代表們進(jìn)行交流討論。譚成旭指出，鞍鋼集團黨委深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于東北振興和對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神以及深化國企改革重要論述，傾注心血、擔當作為，推進(jìn)鞍鋼廠(chǎng)辦大集體企業(yè)改革任務(wù)基本完成。所有留任改制企業(yè)人員是此次改革的參與者、組織者，以高度的責任感和使命感為改革作出了積極貢獻。此次座談會(huì )的召開(kāi)是為了用心傾聽(tīng)留任改制企業(yè)人員的心聲，消除思想顧慮、解決實(shí)際問(wèn)題，激勵大家更好地參與到改制企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中。
譚成旭強調，廠(chǎng)辦大集體企業(yè)曾為鞍鋼和地方經(jīng)濟發(fā)展作出過(guò)突出貢獻，改革的初心是為了實(shí)現大集體企業(yè)不斷發(fā)展壯大，增強職工的獲得感、幸福感。此次改革后，113戶(hù)改制企業(yè)卸掉歷史包袱，破除體制機制弊端，獲得了新的發(fā)展空間，全體留任改制企業(yè)人員也有了更為廣闊的發(fā)展平臺。要繼續發(fā)揚擔當作為精神、展現黨員干部沖鋒在前的優(yōu)良品質(zhì)，不斷解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新。同時(shí)，要居安思危，樹(shù)立底線(xiàn)思維、強化防風(fēng)險意識，在市場(chǎng)風(fēng)浪中經(jīng)受磨礪和錘煉。希望留任改制企業(yè)人員在各方的大力支持下，為企業(yè)行穩致遠、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展再立新功。鞍鋼集團將落實(shí)“1+N”支持政策，一如既往地支持改制企業(yè)發(fā)展，扶上馬、送一程，推動(dòng)改制企業(yè)盡快嵌入冶金產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈，成為地方經(jīng)濟新的增長(cháng)極，助力“雙鞍”融合再上新臺階。
鞍鋼集團總法律顧問(wèn)、鞍鋼集團人力資源部負責人，鞍山市委組織部相關(guān)負責人參加座談。