12月7日，記者從攀鋼人力資源部獲悉，攀鋼首批核心專(zhuān)業(yè)人才共享庫建成投用，將積極推動(dòng)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在攀鋼內部的“柔性流動(dòng)”和“智力流動(dòng)”，實(shí)現將人才優(yōu)勢轉化成企業(yè)發(fā)展勝勢的工作目標，助力攀鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展。
據悉，建立首批核心專(zhuān)業(yè)人才共享庫是攀鋼“人才興企”戰略發(fā)展的要求。攀鋼以產(chǎn)業(yè)板塊和重要專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域為基礎，按照“首選、優(yōu)選”“相互支持、人才共享”的原則，從“鞍鋼英才計劃”入庫培養對象、攀鋼技術(shù)委員會(huì )專(zhuān)家庫專(zhuān)家及單位推薦的人選，遴選出100名核心專(zhuān)業(yè)人才成立首批核心專(zhuān)業(yè)人才庫，涵蓋了鋼鐵、釩鈦、礦產(chǎn)及設備等領(lǐng)域的核心專(zhuān)業(yè)人才。該人才庫的建立，將積極推動(dòng)攀鋼各單位實(shí)現同一板塊不同區域的工藝、設備等難題和故障的人才及技術(shù)技能支持，實(shí)現人盡其才、才盡其用，助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
人才興則企業(yè)興。攀鋼始終堅持黨管人才原則，把人才作為支撐企業(yè)發(fā)展的“第一資源”。近年來(lái)，攀鋼深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，全面承接中央企業(yè)人才工作會(huì )議部署和鞍鋼集團人才發(fā)展戰略要求，貫徹落實(shí)攀鋼第九次黨代會(huì )精神，圍繞高質(zhì)量推進(jìn)新攀鋼建設，實(shí)施《攀鋼集團有限公司“人才興企”工程實(shí)施方案》，完善人才培養體系，持續探索創(chuàng )新人才管理體制改革和人才引進(jìn)、培養、激勵機制，構建了以核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導向的人才培養平臺，人才隊伍結構持續優(yōu)化，營(yíng)造了各類(lèi)人才想干事、能干事、干成事的人才強企氛圍，為新攀鋼高質(zhì)量發(fā)展提供了強力支撐。