9月23日，鞍鋼集團舉辦全面深化改革專(zhuān)題培訓班第5次培訓，邀請中國華能河北分公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記董長(cháng)青圍繞國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設內容作專(zhuān)題培訓。
黨的十八大以來(lái)，推行和發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人制度已成為國資國企改革的重要內容之一。作為中國華能金融資產(chǎn)的投資、管理專(zhuān)業(yè)化機構和金融服務(wù)平臺，華能資本服務(wù)有限公司是央企中較早推行職業(yè)經(jīng)理人制度的企業(yè)。
培訓中，董長(cháng)青以華能資本服務(wù)有限公司的實(shí)踐為例，詳細闡述了國有企業(yè)構建職業(yè)經(jīng)理人管理體系的路徑方法，對其中的選拔、聘任、激勵、考核、監督及退出等關(guān)鍵環(huán)節提出建議，為鞍鋼集團開(kāi)展好職業(yè)經(jīng)理人制度建設工作提供重要借鑒參考。
鞍鋼集團相關(guān)部門(mén)負責人，各區域、板塊公司領(lǐng)導班子成員、相關(guān)部門(mén)負責人及所屬三級單位領(lǐng)導班子成員，直屬機構領(lǐng)導班子成員，鞍鋼集團70后中青年培訓班學(xué)員等約700人參加培訓。