8月23日，鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭到鞍鋼教培中心（黨校）參加中高級研修培訓班第一階段實(shí)踐課題成果匯報分享會(huì )，聽(tīng)取課題匯報，對做好課題研究、堅持學(xué)以致用提出要求。譚成旭希望培訓班學(xué)員，要全面貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，堅持問(wèn)題導向、目標導向，將課題研究與鞍鋼集團實(shí)際緊密結合，做到學(xué)思踐悟、學(xué)以致用，找準痛點(diǎn)難點(diǎn)，為鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提供智慧力量。
鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿，鞍鋼集團總法律顧問(wèn)、董事會(huì )秘書(shū)參加分享會(huì )。
鞍鋼集團中高級研修培訓班于今年3月開(kāi)班，共組建11個(gè)學(xué)習小組，每4個(gè)月各組完成1個(gè)課題研究，第一階段主要圍繞深化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制改革確定5個(gè)實(shí)踐課題，目前各學(xué)習小組已初步完成階段性實(shí)踐課題報告。分享會(huì )上，11個(gè)學(xué)習小組各抒觀(guān)點(diǎn)、同臺競技，匯報研究成果。每個(gè)小組匯報結束后，進(jìn)行學(xué)員點(diǎn)評、領(lǐng)導和專(zhuān)家提問(wèn)，并現場(chǎng)評價(jià)打分。譚成旭、栗寶卿與學(xué)員們坐在一起，認真聽(tīng)取課題匯報，互動(dòng)交流研究成果，探討未來(lái)研究方向。
譚成旭指出，通過(guò)參加前期的學(xué)習交流，各小組都形成了高質(zhì)量的研究成果報告。各小組研究的課題都是目前鞍鋼亟待解決的重點(diǎn)問(wèn)題，此次課題成果分享不僅是一次學(xué)術(shù)研討，更是推動(dòng)鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展的智慧碰撞。改革是鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一招，要將課題成果與鞍鋼實(shí)際緊密結合起來(lái)，深入研究，學(xué)以致用，為鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提供智慧力量。
就做好下一步工作，譚成旭強調，要全面貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，各小組成員要堅持把所承擔的課題延伸下去，進(jìn)一步探索課題研究成效，善始善終、善作善成。要集中力量發(fā)揮作用，堅持向世界一流對標學(xué)習，注重研究成果應用，做細做實(shí)課題研究“后半篇文章”。針對“簡(jiǎn)政放權下的監督體系”課題，譚成旭指出，簡(jiǎn)政放權對基層減負和作風(fēng)轉變至關(guān)重要，要深入研究，注重效果，提升監管的公正性、規范性和有效性，切實(shí)讓基層有獲得感。針對“三項制度改革”課題，譚成旭強調，要做好三項制度改革評估工作，堅持問(wèn)題導向，找準痛點(diǎn)難點(diǎn)，既要及時(shí)總結好典型、好做法，又要深入剖析落后企業(yè)。