7月3日，鞍鋼集團黨委常委會(huì )召開(kāi)會(huì )議，傳達學(xué)習、貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習和在中央全面深化改革委員會(huì )第14次會(huì )議上的重要講話(huà)精神，進(jìn)一步統一思想認識，明確目標方向，堅持用新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)指導鞍鋼集團黨建工作和組織工作，強力推進(jìn)鞍鋼集團全面深化改革和智慧鞍鋼建設，全面推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭主持會(huì )議，鞍鋼集團黨政領(lǐng)導，集團公司總工程師、總法律顧問(wèn)、董事會(huì )秘書(shū)及各部門(mén)負責人參加會(huì )議。
會(huì )議強調，要深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于加強黨的組織建設的重要論述和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)的科學(xué)內涵、實(shí)踐要求，切實(shí)在工作中長(cháng)期堅持并指導好鞍鋼集團的黨建工作和組織工作。要抓好黨的組織體系建設這一重點(diǎn)，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節，確保習近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署在鞍鋼堅決貫徹落實(shí)；牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，扎實(shí)開(kāi)展黨支部建設提升年活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。要堅持建設高素質(zhì)干部隊伍這一關(guān)鍵，著(zhù)力在建設素質(zhì)培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”上下功夫，進(jìn)一步加大年輕干部培養選拔力度，不斷創(chuàng )新優(yōu)化干部教育培訓方式，著(zhù)力提升領(lǐng)導干部的政治理論、改革意識、管理能力和工作作風(fēng)。要堅持實(shí)施人才強企這一戰略，深化人才發(fā)展體制機制改革，加強技能人才隊伍建設，持續激發(fā)人才隊伍活力和動(dòng)力。
會(huì )議強調，要深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于國企改革決策部署，結合即將出臺的《國企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》及《進(jìn)一步深化東北地區國資國企改革的若干措施及任務(wù)分工》要求，堅持問(wèn)題導向、目標導向和結果導向，對鞍鋼集團綜合改革實(shí)施計劃進(jìn)行優(yōu)化完善，研究制定鞍鋼集團深化改革三年行動(dòng)方案，進(jìn)一步明確集團未來(lái)三年改革思路、改革任務(wù)及改革目標，實(shí)現“點(diǎn)”的突破和“面”的提升。要深入學(xué)習貫徹落實(shí)《關(guān)于深化新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展的指導意見(jiàn)》，抓住機遇，對標先進(jìn)，補齊短板，推進(jìn)新一代信息技術(shù)與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理深度融合發(fā)展，著(zhù)力推進(jìn)智慧管理及智能生產(chǎn)建設，建設智慧鞍鋼。