6月16日，鞍鋼礦業(yè)公司以“創(chuàng )新賦能 引領(lǐng)發(fā)展”為主題，舉辦“礦業(yè)菁英”創(chuàng )新發(fā)展論壇，為年輕干部提供展示才華的平臺，激發(fā)年輕干部創(chuàng )新活力，充分發(fā)揮年輕干部的智慧和潛力，錘煉守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化青年干部隊伍，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理、鞍鋼礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)邵安林出席論壇并講話(huà)。
論壇上，來(lái)自鞍鋼礦業(yè)公司部分單位的12名年輕干部圍繞論壇主題，從不同角度，暢所欲言，闡述了對企業(yè)發(fā)展的深入思考和未來(lái)工作的設想。
邵安林強調，進(jìn)入新時(shí)代，新技術(shù)革命和新時(shí)期礦業(yè)發(fā)展戰略，既為年輕干部提供了干事創(chuàng )業(yè)的機遇和平臺，也提出了要求和挑戰。生逢其時(shí)重任在肩，要科學(xué)把握新時(shí)代新機遇新挑戰，圍繞鞍鋼礦業(yè)發(fā)展戰略和重點(diǎn)任務(wù)，勇于擔當、施展才華、大顯身手。要砥礪奮進(jìn)擔當作為，在政治上率先垂范，在改革攻堅中奮發(fā)有為，在創(chuàng )新實(shí)踐中磨礪成長(cháng)，以高度的自律嚴守底線(xiàn)。要為年輕干部的健康成長(cháng)提供更有利的組織保證，加強對年輕干部底線(xiàn)意識、紅線(xiàn)意識教育，健全完善容錯糾錯機制，為敢于擔當作為的年輕干部撐腰鼓勁。