4月13日，鞍鋼集團黨委召開(kāi)培養選拔年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員工作座談會(huì )議，深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神和全國組織工作會(huì )議精神，交流近期年輕領(lǐng)導人員工作開(kāi)展情況，推進(jìn)年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員培養選拔工作。
鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭主持會(huì )議，并就全面推進(jìn)年輕領(lǐng)導人員工作提出要求。鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿就加強年輕領(lǐng)導人員日常培養、建立完善“選育管用”全鏈條機制等提出工作要求。鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理王義棟、邵安林、段向東，部分子企業(yè)黨委書(shū)記、總部職能部門(mén)負責人參加會(huì )議。
今年以來(lái)，鞍鋼集團黨委加大年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員培養選拔工作力度，各單位按照集團公司黨委要求，制訂實(shí)施方案，明確目標措施，積極推進(jìn)落實(shí)。會(huì )上，鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)、工程發(fā)展公司、眾元產(chǎn)業(yè)公司5家單位交流工作推進(jìn)情況及下一步具體措施等。
譚成旭強調，培養選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員，是鞍鋼集團重要的戰略任務(wù)。各級黨委要緊抓不放、久久為功，善始善終、善作善成，切實(shí)扛起主體責任，各級組織人事部門(mén)要充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，加強協(xié)作聯(lián)動(dòng)，形成“一盤(pán)棋”的工作格局。要高度重視，將發(fā)現、培養、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節貫通起來(lái)，加大各項指標推進(jìn)落實(shí)力度，加強單元企業(yè)指導檢查力度，做好統籌兼顧，確保年度目標全面落地。
譚成旭強調，要加大年輕領(lǐng)導人員發(fā)現儲備力度，加快形成日常發(fā)現、動(dòng)態(tài)管理、持續培養的機制，建立立體式培養體系。要強化頂層設計，堅持逢班必考，開(kāi)展有針對性、持續性的教育培訓工作。要加強實(shí)踐鍛煉，有意識地選派年輕領(lǐng)導人員到一線(xiàn)艱苦崗位接受磨煉、增長(cháng)才干。
譚成旭強調，當前，鞍鋼集團改革發(fā)展穩定形勢嚴峻，正是彰顯干部擔當作為之際。要聚焦實(shí)干實(shí)效，大力選拔擔當作為的年輕領(lǐng)導人員。要在重大考驗中識別、使用領(lǐng)導人員，讓能者上、庸者下，形成賽馬機制。要堅持“嚴管就是厚愛(ài)”，加強對領(lǐng)導人員的指導、監督和考核，把領(lǐng)導人員置于黨組織的管理監督之下。