“學(xué)習你們創(chuàng )新思維、勇于實(shí)踐的工作作風(fēng)；學(xué)習你們履職擔當、認真負責的敬業(yè)精神?！?近日，一封鞍鋼股份煉鐵總廠(chǎng)職工謝永清寫(xiě)的感謝信貼在了鞍鋼集團人力資源服務(wù)中心的大廳里。前不久，鞍鋼工程系列高級職稱(chēng)評審委員會(huì )組織冶金類(lèi)專(zhuān)業(yè)答辯日期臨近，謝永清因傷住院，無(wú)法參加現場(chǎng)答辯，了解情況后，該中心最終決定利用遠程視頻的方式，滿(mǎn)足了謝永清的答辯需求。
據了解，該中心職業(yè)能力發(fā)展管理部秉承“規范高效、服務(wù)員工、支撐發(fā)展”的理念，深入現場(chǎng)調查研究，將服務(wù)貫穿于職稱(chēng)工作的全過(guò)程，在2019年高級職稱(chēng)申報資格審核過(guò)程中，該中心工作人員分別到相關(guān)基層單位對申報人的評審材料進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導及資格審核，提高了工作效率，增強了服務(wù)意識、提升了服務(wù)水平。作為鞍鋼高級職稱(chēng)評審委員會(huì )的辦事機構，重視信息化建設、重視服務(wù)提升、重視評審質(zhì)量，幾年來(lái)穩扎穩打，勵精圖治，實(shí)現了鞍鋼職稱(chēng)評審許多歷史性突破，提高了鞍鋼職稱(chēng)的管理水平，推動(dòng)鞍鋼集團人才隊伍建設工作再上新臺階。