2月20日，鞍鋼集團召開(kāi)組織部長(cháng)工作會(huì )議，貫徹落實(shí)集團公司黨委關(guān)于培養選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員推進(jìn)會(huì )精神，持續實(shí)施“搖籃計劃”，細化配備目標，謀劃落實(shí)舉措，確保集團黨委部署的任務(wù)目標全面完成。
鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿出席會(huì )議并講話(huà)。
會(huì )上，鞍山鋼鐵等5家單位匯報了落實(shí)推進(jìn)會(huì )精神的做法及指標分解情況等。黨委組織部對近期重點(diǎn)工作作出說(shuō)明。
栗寶卿強調，要深刻認識做好優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員培養選拔工作的戰略性、全局性、長(cháng)期性、緊迫性，明確工作定位、標準條件、發(fā)現培養、選拔使用等方面要求。要科學(xué)制訂實(shí)施方案，做到目標清晰明確、方法科學(xué)合理、措施具體可行、保障堅強有力。要嚴格政治素質(zhì)、思想品行、作風(fēng)形象、工作實(shí)績(jì)、群眾口碑等方面的考察，提高人選發(fā)現儲備質(zhì)量。要注意工作方式方法，確保各項工作平穩、高效推進(jìn)。要健全培養選拔工作機制，建立上下聯(lián)動(dòng)、整體統籌、選育管用的全鏈條機制。各級組織人事部門(mén)要自加壓力，以更高標準和更高要求，采取有力的措施抓好落實(shí)，保證高質(zhì)量完成各項任務(wù)目標。