2月12日，鞍鋼集團召開(kāi)培養選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員推進(jìn)會(huì )，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神和全國組織工作會(huì )議精神，推進(jìn)培養選拔工作，統一思想，明確目標，部署任務(wù)。
鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭出席會(huì )議，就進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員培養選拔工作提出要求。鞍鋼集團領(lǐng)導出席會(huì )議。會(huì )議由鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿主持。
會(huì )上，鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)、工程發(fā)展等四家單位匯報工作情況，介紹具體做法、存在的主要問(wèn)題和下一步工作思路；鞍鋼集團黨委組織部負責人對《關(guān)于培養選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員的重點(diǎn)工作安排》進(jìn)行解讀。
為貫徹落實(shí)黨中央的有關(guān)要求，根據鞍鋼集團黨委《關(guān)于大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員的實(shí)施意見(jiàn)》，深入推進(jìn)實(shí)施“搖籃計劃”，進(jìn)一步加強優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員隊伍建設，培養選拔復合型領(lǐng)導人員，鞍鋼集團重點(diǎn)做好七方面工作：提高政治站位，增強責任使命意識；突出統籌規劃，嚴格落實(shí)目標任務(wù)；加強源頭建設，改進(jìn)發(fā)現儲備方式；加強培養鍛煉，適應高素質(zhì)要求；堅持好干部標準，加大選拔使用力度；注重嚴管厚愛(ài)，強化管理監督機制；加強組織領(lǐng)導，確保任務(wù)落實(shí)落地。
譚成旭就貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神和全國組織工作會(huì )議精神，進(jìn)一步做好鞍鋼集團優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員培養選拔工作提出要求。他指出，培養選拔優(yōu)秀年輕干部是事關(guān)黨和國家事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的根本大計，是推動(dòng)鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。習近平總書(shū)記對優(yōu)秀年輕干部和復合型干部培養選拔工作作出一系列重要指示，提出新理念和新要求，為鞍鋼做好工作提供了重要遵循。要深刻領(lǐng)會(huì )、準確把握培養選拔優(yōu)秀年輕干部和復合型干部工作由滿(mǎn)足近期需要向重視長(cháng)遠戰略轉變、由偏重“選”向統籌“選育管用”轉變、由粗線(xiàn)條運行向精準科學(xué)實(shí)施轉變、由年輕干部工作本身向更好融入領(lǐng)導班子建設轉變和培養干部從“單一型”向“復合型”轉變。
譚成旭強調，對照黨中央的要求和鞍鋼長(cháng)遠發(fā)展的需求來(lái)看，培養選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員工作仍存在一定差距和薄弱環(huán)節，要著(zhù)眼鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展，加強和改進(jìn)培養選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員和復合型領(lǐng)導人員工作。要堅持政治標準，突出政治素質(zhì)，拓寬發(fā)現渠道，實(shí)行動(dòng)態(tài)更新，完善優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員“儲備庫”。要堅持實(shí)踐導向培養鍛煉優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員，加強理想信念教育，強化基層實(shí)踐歷煉，注重培養復合型領(lǐng)導人員。要堅持德才兼備選拔使用優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員，加大工作力度，規范選拔任用工作。要堅持嚴管厚愛(ài)監督管理年輕領(lǐng)導人員，抓苗頭、抓預防，做到防微杜漸；抓經(jīng)常、長(cháng)期抓，做到持之以恒；講規矩、嚴紀律，加強監督約束；常關(guān)心，多鼓勵，落實(shí)嚴管厚愛(ài)。要強化責任擔當，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，強化黨委主體責任，落實(shí)組織人事部門(mén)責任，提早發(fā)現好苗子，及時(shí)搭好平臺，切實(shí)選好用好優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員，以高素質(zhì)領(lǐng)導人員隊伍支撐高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)鞍鋼集團早日實(shí)現鳳凰涅槃、浴火重生，不辜負黨和國家的期望。
鞍鋼集團總部黨群部門(mén)主要負責人，各子企業(yè)黨政領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、組織人事部門(mén)主要負責人參加會(huì )議。