2019年12月31日，鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)譚成旭參加所在的集團公司黨委組織部（人力資源部）黨支部黨員大會(huì )，并圍繞學(xué)習貫徹黨的十九屆四中全會(huì )精神為黨支部全體黨員上了一堂生動(dòng)的黨課。
會(huì )上，譚成旭從深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì )精神；深刻把握《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化若干重大問(wèn)題的決定》的重大現實(shí)意義和深遠歷史意義；深刻理解把握黨的十九屆四中全會(huì )的部署要求，大力推進(jìn)鞍鋼集團組織人事制度建設三個(gè)方面講專(zhuān)題黨課。
譚成旭強調，要認真學(xué)習貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，進(jìn)一步融會(huì )貫通落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì )精神，提高政治站位，明確使命擔當，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不僅做好貫徹落實(shí)任務(wù)分解臺賬，還要及時(shí)總結工作，持續梳理完善項目，確保黨中央各項決策部署在鞍鋼集團落地落實(shí)。
譚成旭強調，黨的十九屆四中全會(huì )著(zhù)眼于健全總攬全局、協(xié)調各方的黨的領(lǐng)導制度體系，提出了六個(gè)方面要求，要建立不忘初心、牢記使命的制度，完善堅定維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導的各項制度，健全黨的全面領(lǐng)導制度，健全為人民執政、靠人民執政各項制度，健全提高黨的執政能力和領(lǐng)導水平制度，完善全面從嚴治黨制度，為鞍鋼集團堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設提供了根本遵循。要按照黨的十九屆四中全會(huì )的部署，進(jìn)一步增強貫徹落實(shí)黨中央重大戰略和決策部署的政治自覺(jué)、強化圍繞中心服務(wù)大局的思想自覺(jué)、提升推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展穩定的行動(dòng)自覺(jué)，為實(shí)現鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保障。
譚成旭強調，黨委組織部（人力資源部）是一個(gè)政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬的部門(mén)。部?jì)热藛T要帶頭強化制度意識，帶頭維護制度權威，要在嚴謹規范上下功夫，增強紅線(xiàn)意識，嚴格政治紀律觀(guān)念，完善規章制度和工作流程，推動(dòng)黨中央決策部署落地見(jiàn)效。要在改革創(chuàng )新中求索奮進(jìn)，發(fā)揮激勵機制作用，全面引入競爭賽馬、績(jì)效評價(jià)機制，拓寬干部成長(cháng)通道，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力。要發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，帶頭嚴格執行紀律，提高自覺(jué)遵守黨內紀律的自覺(jué)性。要不斷完善政策措施，優(yōu)化考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵和鞭策作用，不斷完善“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機制。希望全體黨員發(fā)揚黨內民主，多一些批評和自我批評，多為集團公司改革發(fā)展穩定提出寶貴意見(jiàn)建議，共同接受組織生活的淬煉。