11月29日，鞍鋼集團第四期制度大講堂開(kāi)講。鞍鋼集團人力資源部薪酬管理處和鞍鋼集團審計部工程投資審計處相關(guān)負責人系統解讀了《鞍鋼集團有限公司薪酬管理辦法》和《鞍鋼集團有限公司內部審計管理辦法》，來(lái)自各子企業(yè)的300余名相關(guān)部門(mén)主管領(lǐng)導及相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員參加培訓。
培訓會(huì )上，兩位主講人員通過(guò)結合實(shí)際、舉例分析，就薪酬和審計管理人員關(guān)注的問(wèn)題以及操作中容易產(chǎn)生的理解誤區進(jìn)行了專(zhuān)項講解，進(jìn)一步規范和提高了各單位薪酬和審計管理人員的操作水平和工作能力。