科技創(chuàng )新能力已經(jīng)成為企業(yè)競爭力的關(guān)鍵和核心因素。11月11日上午，鞍鋼集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記譚成旭到鞍鋼集團鋼鐵研究院調研，了解科研工作開(kāi)展情況，向全集團科研人員表示敬意和感謝。譚成旭強調，科研系統要服務(wù)于國家戰略，服務(wù)于市場(chǎng)需求，牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識，緊密融合市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)賣(mài)得出賣(mài)得好有效益的適銷(xiāo)對路產(chǎn)品，還要通過(guò)補齊體制機制創(chuàng )新的短板，激發(fā)科研人員投身創(chuàng )新的勇氣和毅力，為鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理、鞍山鋼鐵黨委書(shū)記、董事長(cháng)王義棟，鞍鋼集團總工程師，鞍山鋼鐵相關(guān)領(lǐng)導，鞍鋼集團科技發(fā)展部負責人參加調研。
譚成旭首先聽(tīng)取鋼鐵研究院企業(yè)基本情況、體制機制改革、主要科研創(chuàng )新成果、下一步工作重點(diǎn)等情況匯報。參加調研人員分別從科研對接市場(chǎng)、落實(shí)科技規劃、抓好科研立項、科研隊伍建設和體制機制創(chuàng )新方面提出建設性意見(jiàn)建議。
譚成旭強調，要銘記長(cháng)子擔當，服務(wù)國家戰略。鞍鋼是“共和國鋼鐵工業(yè)的長(cháng)子”，為新中國經(jīng)濟建設和國防事業(yè)作出突出貢獻，為中國鋼鐵事業(yè)培養輸送了大批人才，鞍鋼英模精神激勵了一代又一代科研人員。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，雖然鋼鐵產(chǎn)量大幅提升，但是鋼鐵材料“卡脖子”技術(shù)仍是痛點(diǎn)。作為鋼鐵長(cháng)子，要切實(shí)增強責任感和使命感，樹(shù)立強烈的憂(yōu)患意識，服務(wù)國家戰略，加快突破“卡脖子”的關(guān)鍵核心技術(shù)，為國分憂(yōu)，為國擔當，為國爭光。
譚成旭強調，要牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識，堅持市場(chǎng)導向，開(kāi)發(fā)適銷(xiāo)對路的新產(chǎn)品。要注重研發(fā)與市場(chǎng)銜接，與銷(xiāo)售協(xié)同，以“新”贏(yíng)得市場(chǎng)，做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精。要切實(shí)在工藝質(zhì)量和技術(shù)進(jìn)步上下功夫，提升產(chǎn)品性能、質(zhì)量、成本全方面優(yōu)勢，做到同樣的產(chǎn)品我們的創(chuàng )效能力更強。要研發(fā)獨有領(lǐng)先產(chǎn)品，強力做好市場(chǎng)推廣，提高市場(chǎng)占有率，做到賣(mài)出去賣(mài)得好有效益。
譚成旭強調，要推進(jìn)科研體制機制創(chuàng )新，激發(fā)科研人員創(chuàng )新的勇氣和毅力。鞍鋼集團要實(shí)現鳳凰涅槃、浴火重生，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，必須補齊體制機制短板。要層層放權，董事會(huì )對經(jīng)營(yíng)層放權，集團對二級公司放權，切實(shí)把權利放下去，把利潤提上來(lái)。要解放思想，加強與科研院所、國家部委、同行單位、上下游企業(yè)合作，虛心學(xué)習，提升自身。要繼續推進(jìn)合同制、契約化等體制機制創(chuàng )新，暢通科研人員成長(cháng)成才渠道，激發(fā)創(chuàng )新的主動(dòng)性和積極性。