自“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，鞍鋼教育培訓中心（鞍鋼黨校）黨委結合實(shí)際，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，努力提高政治站位和政治覺(jué)悟，切實(shí)將主體責任扛起來(lái)，通過(guò)一系列舉措匯總問(wèn)題并嚴肅整改，把“改”字貫穿始終，使職工群眾切實(shí)感受到主題教育帶來(lái)的新變化、新成效，推進(jìn)教學(xué)科研工作朝著(zhù)高質(zhì)量方向發(fā)展。
主題教育過(guò)程中，該黨委通過(guò)“巡視巡查、調查研究、自我檢視、互相查擺”等多種方式和渠道匯總問(wèn)題，進(jìn)一步增強了黨員領(lǐng)導干部黨的意識、黨員意識、紀律意識，進(jìn)一步強化了自我革命、推進(jìn)發(fā)展的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。該黨委圍繞干事創(chuàng )業(yè)精氣神不夠、違反中央八項規定精神以及形式主義、官僚主義的具體問(wèn)題等八個(gè)方面檢視出27個(gè)問(wèn)題，并成立專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，迅速制定了整治措施，建立問(wèn)題清單臺賬，做到動(dòng)態(tài)管理。對能立即整改的進(jìn)行立行立改，已解決5條；對不能立即整改的問(wèn)題，認真剖析了存在問(wèn)題的原因，制定了整改措施，明確整改責任人和整改完成時(shí)限，確保所有問(wèn)題有落實(shí)。
自主題教育開(kāi)展以來(lái)，該黨委加大改革力度，結合鞍鋼集團綜合改革要求，制定了組織機構調整方案，將按照時(shí)間節點(diǎn)、標志性成果推進(jìn)實(shí)施。在此期間，該中心創(chuàng )新意識進(jìn)一步增強，通過(guò)全面統籌科研項目，在原有的13個(gè)公司級以上科研課題基礎上新增了“鞍鋼集團違規經(jīng)營(yíng)投資背后的管理缺陷”和“實(shí)現干部有序接續的工具和方法”兩個(gè)科研課題，充分發(fā)揮了“思想庫”和“智力源作用”。推進(jìn)“習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想”進(jìn)課堂，舉辦領(lǐng)導人員和黨支部書(shū)記習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想培訓班等重點(diǎn)班次的培訓任務(wù)，培訓人數超2500人次。
通過(guò)主題教育，堅定了全心全意依靠全體教職工群眾辦好學(xué)校的信念，該黨委落實(shí)領(lǐng)導班子成員接待日、領(lǐng)導班子成員聯(lián)系職工群眾“四個(gè)一”制度。他們帶著(zhù)問(wèn)題開(kāi)展調研，對前期調研形成的涉及整體性、層次性的突出問(wèn)題進(jìn)行全面解決。并把主題教育與“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項服務(wù)相結合，解決食堂食品儲藏、保鮮以及企業(yè)員工心理輔導教學(xué)用教具等職工反映強烈的問(wèn)題，受到教職工和群眾的歡迎。