10月12日，鞍鋼集團召開(kāi)2019年法治鞍鋼建設工作領(lǐng)導小組（擴大）會(huì )議，貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和全面依法治國新理念，總結前期法治工作，安排部署下一步重點(diǎn)任務(wù)，正式啟動(dòng)鞍鋼集團合規管理體系建設工作，全面深入推進(jìn)法治鞍鋼建設。
鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)姚林出席會(huì )議并講話(huà)。國務(wù)院國資委政策法規局副局長(cháng)衣學(xué)東出席會(huì )議并講話(huà)。會(huì )議由鞍鋼集團總經(jīng)理戴志浩主持。
會(huì )上，鞍鋼集團法律合規部對企業(yè)合規管理產(chǎn)生的背景、意義及鞍鋼合規管理體系建設作了詳細闡釋。鞍鋼集團總法律顧問(wèn)作工作報告，提出深入推進(jìn)法治鞍鋼建設的總體思路和重點(diǎn)措施。
衣學(xué)東對鞍鋼法治建設工作給予充分肯定，認為在第一責任人職責落實(shí)上頂層推動(dòng)作用明顯，完善法律風(fēng)險防控體系上工作措施有力，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展價(jià)值創(chuàng )造功能凸顯，同時(shí)對下一步重點(diǎn)工作提出具體要求。他指出，要進(jìn)一步認清形勢，全面提升企業(yè)依法合規經(jīng)營(yíng)的能力和水平；持續推進(jìn)法治建設第一責任人職責層層落實(shí)；組織開(kāi)展企業(yè)法律管理對標活動(dòng)，查找差距不足，補足短板、強化管理；落實(shí)中央企業(yè)合規管理指引，推動(dòng)鞍鋼合規管理體系建設；進(jìn)一步提升法律管理水平，在規范化、系統化、集約化、信息化上下更大功夫；夯實(shí)組織隊伍體系基礎，持續完善企業(yè)總法律顧問(wèn)制度，加強法治工作隊伍建設，加快培育高素質(zhì)涉外法治專(zhuān)門(mén)人才隊伍。
姚林強調，法治建設是鞍鋼踐行依法治國方略的政治使命，是提升競爭力的重要手段，是行穩致遠的重要保障。要提高政治站位，充分認識法治建設對企業(yè)發(fā)展的重要意義，貫徹落實(shí)黨中央全面依法治國戰略部署和國務(wù)院國資委法治建設總目標，以高度的政治責任感不斷推進(jìn)法治鞍鋼建設，腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng )新，筑牢法治根基，保障鞍鋼在開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng )建世界一流企業(yè)的新征程上穩健前行。
姚林強調，要壓實(shí)法治責任，推進(jìn)第一責任人職責覆蓋各級企業(yè)。要堅持黨委領(lǐng)導，統籌謀劃部署，明確責任分工，層層傳導壓實(shí)，抓住薄弱環(huán)節，認真落實(shí)整改，把推進(jìn)企業(yè)法治建設作為頭等大事抓實(shí)、抓好。要突出工作重點(diǎn)，全面提升法治工作水平。加強考核督導，推動(dòng)各單位補齊法治工作短板，提升法治能力和水平。加強基礎建設，加強企業(yè)法律顧問(wèn)隊伍建設，提升法律人員綜合素質(zhì)。加強國際化經(jīng)營(yíng)法律保障，研究制定法律風(fēng)險應對和防范策略。加快推進(jìn)鞍鋼合規體系建設工作，逐項研究破解合規難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題。要加強法治宣傳教育，培育企業(yè)合規文化。
就如何落實(shí)好本次會(huì )議精神，戴志浩強調，要認真研究、全面貫徹、高效落實(shí)，把全面依法治國理念和法治建設要求融入本單位改革發(fā)展各項工作中。各單位法律事務(wù)相關(guān)負責人要勇于履職擔當，肩負起法治鞍鋼建設責任。要堅持問(wèn)題導向，認真對照分析，切實(shí)整改落實(shí)到位，推動(dòng)法治鞍鋼建設向縱深發(fā)展。要樹(shù)立合規管理意識，提升合規管理能力，切實(shí)提升法治鞍鋼建設水平。
據悉，開(kāi)展合規管理既是落實(shí)全面依法治國和建設法治央企戰略部署的要求，也是推進(jìn)鞍鋼治理體系和管控能力現代化、國際化的重要內容。合規管理的主要工作目標是構建適應鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的合規管理組織體系與制度體系，建立健全“六位一體”合規管理機制，推進(jìn)合規管理向各級企業(yè)延伸，全面實(shí)現“治理完善、經(jīng)營(yíng)合規、管理規范、守法誠信”的法治鞍鋼建設目標。
鞍鋼集團黨政領(lǐng)導，集團公司總工程師、總法律顧問(wèn)；鞍鋼集團總部機關(guān)各部門(mén)主要負責人；子企業(yè)、集團直屬機構黨政主要負責人、法律事務(wù)相關(guān)負責人參加會(huì )議。