鞍鋼未來(lái)鋼鐵研究院堅持“帶隊伍、抓管理、強黨建、促經(jīng)營(yíng)”的工作思路，引導職工凝心聚力、攻堅克難，通過(guò)強化各項管理為企業(yè)增效益，通過(guò)科技創(chuàng )新為發(fā)展增添活力，不斷加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐。去年以來(lái)，該院營(yíng)業(yè)收入大幅增長(cháng)，利潤計劃完成率達147%，人均利潤超預算53萬(wàn)元。
按照集團公司提高協(xié)同運行效率、實(shí)現資源共享的指示精神，該院全面推進(jìn)契約化管理，分別與業(yè)務(wù)負責人簽訂差異化經(jīng)營(yíng)責任書(shū)，實(shí)施黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理一體化考核，激勵職工擔當作為。針對管理人員少、業(yè)務(wù)多的問(wèn)題，打破部門(mén)界限，合署辦公，交叉任職，建立AB角互補對子7對，實(shí)現一人多崗、一崗多能，確保責任落實(shí)到位。
為保證各項工作有章可循，該院對規章制度進(jìn)行全面梳理，修訂、制定規章制度21個(gè)，成立了法治建設領(lǐng)導小組，聘請常年法律顧問(wèn)，將重要決策、規章制度和經(jīng)濟合同三項法律審核嵌入管理流程，全面落實(shí)集團公司20項考核內容和60項評價(jià)標準。目前，該院一期項目已吸引陳清泉院士科創(chuàng )中心、華為云計算數據中心、北京未來(lái)城發(fā)展集團、未來(lái)城科創(chuàng )中心等多家大型高科技公司進(jìn)駐，年創(chuàng )收達3300萬(wàn)元。同時(shí)，該院成功承辦鞍鋼集團深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神高層研討班，受到各界好評。
抓人才就是抓發(fā)展。為營(yíng)造一流創(chuàng )業(yè)環(huán)境，該院積極探索新機制，制定了《研發(fā)崗位等級序列管理辦法》，對全院研發(fā)人員進(jìn)行崗位等級評定，聘任5個(gè)層次11名研發(fā)人員，利用北京平臺引進(jìn)2名博士、1名博士后。目前，該院在研國家重大科技專(zhuān)項4項，獲國家經(jīng)費支持300余萬(wàn)元。組織申報國家重點(diǎn)研發(fā)計劃3項、北京市科委專(zhuān)項3項。申請發(fā)明專(zhuān)利6項，實(shí)用新型3項，完成專(zhuān)有技術(shù)認定2項，下發(fā)增材制造企業(yè)標準4項。經(jīng)北京市科協(xié)批準成立“綠色智能制造與新材料”院士專(zhuān)家工作站，與合作單位成立先進(jìn)金屬材料與增材智能制造聯(lián)合實(shí)驗室和金屬復合材料軋制研發(fā)中心，通過(guò)搭建開(kāi)放式創(chuàng )新平臺，進(jìn)一步與國內外科技企業(yè)開(kāi)展技術(shù)合作。