大企業(yè)要作大貢獻，大企業(yè)更要有大擔當。這是鞍鋼集團一直努力追尋的目標和鏗鏘堅定的承諾。
特別是鞍鋼集團第一次黨代會(huì )召開(kāi)以來(lái)，鞍鋼集團在高質(zhì)量發(fā)展的征程中，不僅實(shí)現了由“保生存”向“求發(fā)展”的跨越，而且在履行社會(huì )責任，打造責任央企、綠色央企、活力央企方面成果豐碩，贏(yíng)得社會(huì )和職工的廣泛贊譽(yù)。
推進(jìn)生態(tài)環(huán)境建設 打造美麗鞍鋼
像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境。
2013年以來(lái)，鞍鋼在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢不利的情況下，仍積極踐行“綠水青山就是金山銀山”生態(tài)文明理念，主動(dòng)履行央企責任，實(shí)施節能減排、污染治理重點(diǎn)項目260余項，累計投入120多億元，綠色發(fā)展邁上了新臺階。
5年來(lái)，鞍鋼集團環(huán)保改造升級向縱深推進(jìn)，實(shí)現全線(xiàn)技術(shù)工藝設備的大型化、集約化和現代化，生產(chǎn)全流程實(shí)現節能減排，以最低的消耗和最小的排放，完成鋼鐵產(chǎn)品生產(chǎn)，讓綠色融入冶金生產(chǎn)全過(guò)程。
鞍鋼股份煉鐵總廠(chǎng)新1號高爐TRT配套升級后，每小時(shí)發(fā)電量可增加5000千瓦時(shí)。截至目前，鞍鋼集團所有煤氣資源、余熱資源和水資源等全部回收利用，僅2017年實(shí)現創(chuàng )效8768萬(wàn)元。
惜水如金水生金。外采水源取水量直降35%，水循環(huán)率達到98%以上……鞍山鋼鐵利用3年時(shí)間，堅持生產(chǎn)生態(tài)和諧之路，珍惜每一滴水，用好水、護好水、節好水，讓鞍鋼永沐清渠活水之澤。
2018年9月份與2013年同期相比，鞍鋼集團噸鋼耗新水累計降幅達32.43%，噸鋼綜合能耗降幅達5.8%。
鞍鋼不僅堅持綠色制造，而且還依托自身工藝裝備先進(jìn)、技術(shù)積累雄厚的優(yōu)勢，創(chuàng )新引領(lǐng)，研發(fā)生產(chǎn)綠色鋼鐵產(chǎn)品。
鞍鋼致力于鎳鋼系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研制工作，支撐我國清潔能源發(fā)展戰略；研發(fā)生產(chǎn)耐腐蝕鋼，為電力、橋梁等行業(yè)持續發(fā)展提供支撐；成功生產(chǎn)出超高強汽車(chē)用鋼，滿(mǎn)足汽車(chē)輕量化和綠色環(huán)保的要求……
一個(gè)有責任有擔當的企業(yè)，不僅要創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值，更要創(chuàng )造社會(huì )價(jià)值。鞍鋼始終把恢復自然生態(tài)作為自身的職責和使命，主動(dòng)作為，凈天空以蔚藍，綠青山以獨秀，清溪水以汩汩。
如今，鞍鋼礦業(yè)已完成生態(tài)恢復面積約2220萬(wàn)平方米，種植喬灌木2680萬(wàn)株，復墾綠化率達到50%，負氧離子含量達到每平方厘米3500個(gè)以上，已然成為鞍山市的“氧吧”。昔日荒山禿嶺，如今正在成為市民休閑的“后花園”。
鋼鐵企業(yè)在城市中存在，不能成為城市的負擔。只有融入社會(huì )，才能更好地發(fā)展。鞍鋼集團始終致力于打造企業(yè)與城市和諧發(fā)展的“共同體”，與城共生，做優(yōu)秀企業(yè)公民。
與自然為伴，和城市共生。鞍鋼股份鲅魚(yú)圈分公司依托地理優(yōu)勢把“綠色”作為企業(yè)健康持續發(fā)展的資本和推力，構建企業(yè)與城市之間的循環(huán)體系，使用綠色清潔能源，取得良好環(huán)保效果。工信部發(fā)布2017年第一批綠色制造示范名單，該分公司入選首批綠色工廠(chǎng)。西昌鋼釩將鋼鐵企業(yè)變成了公園式、現代化、清潔型的工廠(chǎng)，榮膺“中國鋼鐵工業(yè)清潔生產(chǎn)環(huán)境友好企業(yè)”。
此外，鞍鋼集團還利用焦爐煤氣為市民提供不可或缺的生活能源；利用余熱能源為市民提供供暖服務(wù)。從高效利用工業(yè)副產(chǎn)品，到為城市提供清潔燃氣，再到美化城市環(huán)境，5年來(lái)，鞍鋼集團不斷奏響著(zhù)與城市和諧共榮的樂(lè )章?！?
踐行共享發(fā)展理念 凝聚發(fā)展動(dòng)力
拿起2018年10月份的工資條，每名鞍鋼職工的臉上都露出幸福燦爛的笑容?！爸挥衅髽I(yè)發(fā)展好了，我們職工才能得到真正的實(shí)惠”“今后要繼續努力工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造更多價(jià)值”……一句句職工發(fā)自肺腑的感言，源自于2018年鞍鋼為全體職工準備的“大紅包”。
為讓廣大職工分享企業(yè)改革發(fā)展成果，激發(fā)廣大職工進(jìn)一步完成好全年生產(chǎn)任務(wù)的積極性，鞍鋼集團黨委決定，2018年對全體在崗職工和居家職工實(shí)施一次性嘉獎。
發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果與職工共享。鞍鋼集團將“發(fā)展為了職工”的口號付諸行動(dòng)，職工與企業(yè)形成了高度緊密的命運共同體、利益共同體和事業(yè)共同體。
鞍鋼集團黨委深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，連續兩年深入開(kāi)展“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)，重點(diǎn)圍繞改善職工工作環(huán)境、改善生活福利設施、收入分配向一線(xiàn)職工傾斜、職工技能提升、扶貧幫困和加強揚塵治理等六個(gè)方面，組織實(shí)施了1644項服務(wù)項目。
鞍鋼集團黨委始終把職工的利益擺在頭號位置，真正為廣大職工辦好事、解難事。增加在崗職工夜班津貼及井下職工津貼、改善現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境、修繕職工食堂和浴池、為生產(chǎn)一線(xiàn)崗位職工更換配餐餐盒……一件件看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的實(shí)惠工程，切實(shí)解決了在崗職工的“飯缸子”“澡堂子”和通勤車(chē)等實(shí)際問(wèn)題，溫暖了職工的“心窩子”，使職工享受到企業(yè)改革發(fā)展成果。
寬敞明亮的房間、一應俱全的家具……說(shuō)起住在鞍鋼人才公寓，鞍山鋼鐵博士后科研工作站博士徐海健坦言：“這里，有家的感覺(jué)！” 2014年，鞍鋼集團在十分困難的情況下，按照高起點(diǎn)、高標準、高質(zhì)量、高品位的原則，開(kāi)工建設鞍鋼人才公寓，讓廣大住宿職工安其居樂(lè )其業(yè)。
在大力改革發(fā)展的過(guò)程中，鞍鋼集團樹(shù)立“既出鋼材又出人才”的理念，打通人才晉升渠道，搭建人才成長(cháng)平臺，做到感情留人、事業(yè)留人，讓職工成為改革的受益者，使職工與企業(yè)共成長(cháng)。
鞍鋼集團始終把社會(huì )責任擺在顯著(zhù)位置，不斷加大對困難職工的幫扶力度，構建了全方位、立體化的幫扶體系，充分彰顯了央企的責任擔當，讓所有職工體會(huì )到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的“利益”。
2013年以來(lái)，鞍鋼集團堅持開(kāi)展節日送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助、結對幫扶等幫困活動(dòng)，使困難職工在生活、就醫、子女就學(xué)、住房等多方面得到企業(yè)的關(guān)懷和幫助，一項項幫扶措施直接落地、直抵民心，做到幫困工作全覆蓋，不留死角。據不完全統計，自鞍鋼集團第一次黨代會(huì )以來(lái)，鞍鋼集團開(kāi)展大走訪(fǎng)、大下訪(fǎng)、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工及退休人員14.3萬(wàn)人次，累計發(fā)放救濟金9700萬(wàn)元，發(fā)放職工醫療救濟資金6300萬(wàn)元。
如今，在鞍鋼集團這個(gè)大家庭里，人心齊，干勁足，人人愛(ài)企、奉獻企業(yè)的氛圍越來(lái)越濃，企業(yè)的凝聚力、向心力大大增強，鞍鋼集團正朝著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展的目標闊步前行。
履行央企社會(huì )責任 實(shí)施精準扶貧
組織全體共產(chǎn)黨員捐款97.6萬(wàn)元，對定點(diǎn)扶貧點(diǎn)建檔立卡戶(hù)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)；投入321萬(wàn)元，解決塔縣塔提庫里鄉移民搬遷點(diǎn)居民耕地問(wèn)題；投入200萬(wàn)元，幫助建昌縣建設光伏發(fā)電項目；投入200萬(wàn)元，資助喜德縣成立租賃公司、購買(mǎi)工程機械和車(chē)輛；投入285萬(wàn)元，幫助鹽源縣格朗河村修筑破改梯田道路；投入100萬(wàn)元設立助學(xué)金……這組2018年鞍鋼集團主要扶貧項目的數據和事例，充分彰顯了鞍鋼集團作為央企的擔當，以及實(shí)現精準扶貧的信心和決心。
開(kāi)發(fā)一方資源、帶動(dòng)一方經(jīng)濟、造福一方百姓。扶貧開(kāi)發(fā)是我國一項緊迫而重大的任務(wù)，是一項崇高而偉大的事業(yè)。作為“共和國鋼鐵工業(yè)的長(cháng)子”的鞍鋼，下一番“繡花”功夫做好精準扶貧工作，通過(guò)多種方式開(kāi)展扶貧項目122項，彰顯使命擔當。
扶貧攻堅責任重大，使命光榮。鞍鋼不斷提高政治站位，從講政治的高度認識中央提出的精準扶貧、精準脫貧，將扶貧工作作為“一把手”工程來(lái)抓，成立扶貧工作領(lǐng)導小組，制定3年扶貧工作規劃，深入扶貧點(diǎn)看實(shí)情聽(tīng)民意，確保扶貧工作穩步推進(jìn)。
——強力推進(jìn)駐村幫扶?！耙患陆又?zhù)一件事辦，一年接著(zhù)一年干，扎實(shí)開(kāi)展扶貧工作?！?0個(gè)月，600多天，鞍鋼援疆干部郭放，找準地企幫扶工作的切入點(diǎn)，制定3年扶貧工作思路，沒(méi)有一刻停歇，把定下的事項逐個(gè)完成。
郭放只是鞍鋼扶貧干部的一名典型代表。從2014年至今，鞍鋼集團選派掛職、駐村扶貧干部30名。他們成為鄉親們早日擺脫貧困的“領(lǐng)路人”和“貼心人”。
——改善民生扶危救困。2018年8月，鞍山市岫巖縣石灰窯鎮遭受暴雨襲擊，導致石灰窯鎮水利、交通等基礎設施和民房、農作物等受災嚴重。鞍山鋼鐵提供10臺挖掘機、10臺裝載機、3臺自卸車(chē)，全力支援災區重建。
鞍鋼集團始終把改善民生作為扶貧工作的首要任務(wù)。及時(shí)派送救災物資，幫助災后重建；新建修復道路橋梁，建立活動(dòng)廣場(chǎng)，完善公共設施資源建設；改善住房條件，配備太陽(yáng)能、生物質(zhì)爐，配備體育器材，改善生活條件……一件件為困難群眾做的實(shí)事溫暖了貧困戶(hù)的心，將情誼融進(jìn)鄉親們的衣食住行。
——產(chǎn)業(yè)扶貧利益長(cháng)遠。自攀鋼開(kāi)展“以購代捐”活動(dòng)以來(lái)，貴州省盤(pán)州市村民田桂花家的紅米、辣椒醬等農產(chǎn)品不愁賣(mài)了。攀鋼依托旗下的吉靚軒超市、職工食堂渠道優(yōu)勢和職工的消費潛力，建立了穩定的農特產(chǎn)品供應、銷(xiāo)售渠道，讓定點(diǎn)幫扶點(diǎn)的特色農產(chǎn)品進(jìn)入攀鋼超市和食堂，帶動(dòng)了貧困鄉村脫貧致富。
產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的根基，也是脫貧攻堅的主要依托。結合對口幫扶對象的各自特點(diǎn)，鞍鋼集團千方百計在開(kāi)發(fā)扶貧項目上下功夫，在建昌縣建設光伏發(fā)電項目，在岫巖縣石灰窯鎮建立“農家樂(lè )園”，在喜德縣達洛村等彝族村落開(kāi)展養殖業(yè)……
——醫療教育頻繁輸送。鞍鋼集團采取醫療扶貧，幫助解決貧困群眾因病致貧的問(wèn)題。鞍鋼總醫院先后派遣3批9人次到新疆塔縣當地醫院提供專(zhuān)業(yè)醫療服務(wù)。攀鋼總醫院等單位工作人員先后到四川省鹽邊縣、鹽源縣醫療衛生機構，開(kāi)展醫療扶貧對接工作80余人次，共接收醫治貧困戶(hù)患者37名，減免醫療費用3.8萬(wàn)元。鞍鋼集團把教育扶貧當作提升貧困群眾致富能力的有效途徑，黨建共建、學(xué)前教育幫扶、職業(yè)教育幫扶、金秋助學(xué)活動(dòng)、“農民夜?！钡确鲐毣顒?dòng)，正在鞍鋼集團各個(gè)對口扶貧點(diǎn)緊鑼密鼓地展開(kāi)。