今年以來(lái)，攀鋼以“法治攀鋼建設”為目標，以“事前防范、事中控制、事后救濟”為工作思路，加強法律風(fēng)險防范能力建設，對重大經(jīng)營(yíng)決策、重要規章制度、重大經(jīng)濟合同進(jìn)行法律審核，提升企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)能力。通過(guò)提升案件管控能力，加大執行案件協(xié)調力度，今年前11個(gè)月避免和挽回重大經(jīng)濟損失4億元。
今年以來(lái)，攀鋼圍繞相關(guān)文件及要求，明確提出圍繞全面提升攀鋼依法治理能力、全面推進(jìn)依法合規經(jīng)營(yíng)、全面加強依法規范管理三大重點(diǎn)任務(wù)，持續增強法律保障能力和糾紛案件管理水平，確保法治工作與業(yè)務(wù)工作同步計劃、同步實(shí)施、同步推進(jìn)。根據鞍鋼集團《關(guān)于構建鞍鋼集團法律管理組織體系和加強企業(yè)法律顧問(wèn)隊伍建設的決定》等要求，結合“法治攀鋼建設”的需要，建立總法律顧問(wèn)制度并在公司章程中加以明確，總法律顧問(wèn)作為企業(yè)高級管理人員全面負責公司法律管理工作。
攀鋼法律體系進(jìn)一步完善，子企業(yè)的法律機構建設取得成效，逐漸形成初具規模的法律組織體系。攀鋼釩、西昌鋼釩、攀鋼礦業(yè)公司、合誼地產(chǎn)、積微物聯(lián)等9家單位設立了法律事務(wù)管理機構，攀鋼物貿公司、攀鋼國貿公司等4家單位設有專(zhuān)職法律事務(wù)崗位，其余業(yè)務(wù)單一、資產(chǎn)規模較小的單位也設有兼職從事法律事務(wù)管理人員。此外，攀成鋼還設立了首席法律顧問(wèn)，攀鋼礦業(yè)公司設立了總法律顧問(wèn)，攀鋼工程公司也有專(zhuān)職部門(mén)領(lǐng)導履行總法律顧問(wèn)職責。
攀鋼法律事務(wù)部有關(guān)負責人表示，2019年，攀鋼將繼續完善法律組織制度體系，加強法律專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設和法律審核，持續提高法律風(fēng)險防范能力，做好重大案件管控工作，做到重大決策、重要制度、重大經(jīng)濟合同三項法律審核率“三個(gè)100%”。并將法律風(fēng)險防控融入攀鋼日常經(jīng)營(yíng)管理中，增強法律風(fēng)險防范能力和提升法律保障能力，促進(jìn)企業(yè)依法合規運營(yíng)。