11月29日至12月1日，鞍鋼集團深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神高層研討班在北京鞍鋼未來(lái)鋼鐵研究院舉行。70多名各級領(lǐng)導人員以及部分青年干部代表齊聚一堂，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，聚焦“開(kāi)放變革、轉型升級、高質(zhì)量發(fā)展”的主題進(jìn)行深入研討，破除思想桎梏，碰撞智慧火花，理清改革思路，明確改革任務(wù)，凝聚發(fā)展共識。
鞍鋼集團黨政領(lǐng)導姚林、戴志浩、栗寶卿、許質(zhì)武、王義棟、景奉儒、邵安林、張大德，鞍鋼集團總法律顧問(wèn)、董事會(huì )秘書(shū)；區域公司和板塊公司主要負責人等參加研討班。鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)姚林作開(kāi)班講話(huà)和總結點(diǎn)評。鞍鋼集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩主持研討班。
本次研討班邀請了管理學(xué)領(lǐng)域專(zhuān)家、中央黨校的教授，從國家經(jīng)濟發(fā)展的高度，圍繞“新業(yè)態(tài)與新興商業(yè)模式創(chuàng )新”“推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展與深化市場(chǎng)改革”作專(zhuān)題講座，給研討人員以宏觀(guān)指導和深刻啟迪。在開(kāi)放的氛圍中，研討人員站在集團公司長(cháng)遠發(fā)展的高度，結合各自工作實(shí)際，圍繞“如何落實(shí)企業(yè)市場(chǎng)主體地位，建立市場(chǎng)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)評價(jià)模式，真正破除等靠要思想”“如何深化三項制度改革，真正破除‘官本位’，實(shí)現‘三能’”等10個(gè)專(zhuān)題各抒己見(jiàn)，在互動(dòng)交流中碰撞出思想的火花。
戴志浩站在新時(shí)代中國經(jīng)濟發(fā)展的高度，對未來(lái)中國鋼鐵行業(yè)發(fā)展趨勢和發(fā)展特征作出判斷，闡明了鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展之路。他指出，當前，我國經(jīng)濟已經(jīng)由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，新時(shí)代向鋼鐵業(yè)提出新要求。要進(jìn)一步解放思想，從容面對市場(chǎng)的風(fēng)險和挑戰，實(shí)現高質(zhì)量、高水平發(fā)展。他提出，鞍鋼集團實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，要做強鋼鐵主業(yè)，進(jìn)一步樹(shù)立鞍鋼品牌，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益。要抓住經(jīng)濟發(fā)展機遇，將鞍鋼的發(fā)展優(yōu)勢嵌進(jìn)新經(jīng)濟發(fā)展中，深化改革、創(chuàng )新體制機制，推動(dòng)非鋼產(chǎn)業(yè)更好發(fā)展。要保持戰略定力，堅定發(fā)展目標和路徑，打造企業(yè)核心競爭力。要堅持黨的領(lǐng)導，認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神，不抱殘守缺，努力發(fā)展成為具有較強競爭力的現代化企業(yè)。要高度重視人才，加強核心人才隊伍建設，完善培養、引進(jìn)、使用和激勵機制，做到感情留人、事業(yè)留人，與職工共享改革發(fā)展成果。要加強品牌文化建設，不斷豐富和創(chuàng )新企業(yè)文化內涵，進(jìn)一步講好鞍鋼故事，將鞍鋼文化發(fā)揚光大，擦亮鞍鋼品牌。
姚林在總結點(diǎn)評時(shí)對研討人員在充分調研的基礎上，結合各自思考，對鞍鋼集團未來(lái)發(fā)展提出的寶貴意見(jiàn)和建議給予肯定。就更好地推動(dòng)鞍鋼集團開(kāi)放變革、轉型升級，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，他從盤(pán)活用好存量資源、優(yōu)化配置增量資源兩個(gè)方面做出部署。姚林指出，要做精做強鋼鐵主業(yè)，增強理性思維，堅持問(wèn)題導向，清晰產(chǎn)品市場(chǎng)定位，做好差異化調品，努力提高品種創(chuàng )效能力，增強企業(yè)掌控市場(chǎng)的能力。礦業(yè)要加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的步伐，增強可持續發(fā)展能力。釩鈦產(chǎn)業(yè)要在充分考慮市場(chǎng)需求的基礎上，進(jìn)一步加強技術(shù)創(chuàng )新的力度，加速創(chuàng )新成果轉化，努力研發(fā)高精產(chǎn)品，不斷創(chuàng )新業(yè)務(wù)模式，增強釩鈦產(chǎn)品的認知度、美譽(yù)度，提升釩鈦產(chǎn)品的影響力。多元產(chǎn)業(yè)要創(chuàng )新思路和方法，要在機制上下功夫，更要明確發(fā)展路徑，把先進(jìn)的科技融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，積極培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，打破固有的發(fā)展格局。要響應“一帶一路”倡議，做好研判，明晰思路，走穩走好國際化發(fā)展之路。同時(shí)要做好資本運營(yíng)，積極拓展業(yè)務(wù)模式，實(shí)現效益最大化。
姚林指出，人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素。市場(chǎng)競爭時(shí)不我待，要激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)的熱情，打破重職級、講身份、輕成就的思想，完善激勵約束機制，強化干部的責任擔當，在干得準、干得快、干得活、干得成上下功夫，營(yíng)造良好的工作風(fēng)氣，打造一支能干事肯干事干成事的精干高效干部隊伍。要倡導企業(yè)家精神，鼓勵領(lǐng)導干部進(jìn)一步拓寬視野，培養無(wú)限寬廣的胸懷、無(wú)私奉獻的情懷、敢于擔當的精神、攻堅克難的勇氣，努力干出一番事業(yè)。要進(jìn)一步放權，將放權同放責和評價(jià)有機結合起來(lái)，完善激勵約束機制，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，既充分調動(dòng)干部職工的工作積極性，又推動(dòng)企業(yè)規范化管理和高效運營(yíng)。
姚林指出，要堅持黨的領(lǐng)導，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，提高黨的建設質(zhì)量。要切實(shí)加強基層黨支部組織力建設，強化黨建工作的穿透力，抓好黨建隊伍的執行力，努力把政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。要重點(diǎn)抓好干部隊伍建設，做好干部培訓工作，強化紀律規矩意識，切實(shí)提高干部適應新形勢的綜合能力。要高度重視文化建設，既傳承和弘揚傳統的企業(yè)優(yōu)秀文化，又要賦予文化新的時(shí)代內涵，增強企業(yè)凝聚力，共同實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。