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鞍鋼股份市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心力求實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值提升 爭當高品質(zhì)鞍鋼的市場(chǎng)開(kāi)拓者

 來(lái)源:鞍鋼日報 2018-11-27

鞍鋼股份市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心抓住東北全面振興的歷史機遇,以體制改革、模式創(chuàng )新、管理升級為突破口,構建特色營(yíng)銷(xiāo),力求實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值提升,努力成為高品質(zhì)鞍鋼的市場(chǎng)開(kāi)拓者和擦亮鞍鋼品牌的先鋒隊。 JrO鞍鋼集團網(wǎng)站

加快推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)體制改革,調整優(yōu)化戰略布局。結合營(yíng)銷(xiāo)隊伍實(shí)際,該中心找準目標定位,強化兩個(gè)引領(lǐng),以開(kāi)放的思維向國內外先進(jìn)企業(yè)看齊。搭建信息平臺,細分產(chǎn)品結構,以對標工作為抓手,通過(guò)模式創(chuàng )新掌握營(yíng)銷(xiāo)主動(dòng)權,努力成為市場(chǎng)的領(lǐng)航者。以用戶(hù)新需求為支點(diǎn),深挖行業(yè)需求,重點(diǎn)關(guān)注下游行業(yè)動(dòng)態(tài),力求在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)行業(yè)、戰略用戶(hù)等方面有新突破,努力成為重點(diǎn)用戶(hù)的原料供應基地。把區域公司打造成企業(yè)的品牌代言人、市場(chǎng)引導者,真正實(shí)現宣傳品牌、創(chuàng )造價(jià)值、服務(wù)用戶(hù)、創(chuàng )新模式、引領(lǐng)市場(chǎng)五大功能。東北公司繼續鞏固核心戰略區域地位,擁有市場(chǎng)絕對主導權;華東公司夯實(shí)銷(xiāo)售渠道,創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)模式,成為鞍鋼銷(xiāo)售的中流砥柱;華南公司主打冷系產(chǎn)品,發(fā)揮橋頭堡作用;中西部公司注重差異化營(yíng)銷(xiāo),延伸服務(wù)鏈,豐富產(chǎn)業(yè)鏈;華北公司以京津冀一體化為契機,以重點(diǎn)工程項目為切入點(diǎn),提供專(zhuān)業(yè)工程配套服務(wù)。 JrO鞍鋼集團網(wǎng)站

加快推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)模式創(chuàng )新,增強價(jià)值創(chuàng )造能力。該中心將深化技術(shù)營(yíng)銷(xiāo),發(fā)揮銷(xiāo)售龍頭作用,聚焦調品升級,助力打造高品質(zhì)核心鋼鐵產(chǎn)品。繼續做好產(chǎn)銷(xiāo)研運協(xié)同、EVI,探索產(chǎn)品技術(shù)支撐和咨詢(xún)等多種服務(wù),發(fā)揮區域公司貼近服務(wù)的優(yōu)勢,立足自身特點(diǎn),在延伸產(chǎn)業(yè)鏈,在持續優(yōu)化加工、配送、工程配套、期現結合、貿融服務(wù)等營(yíng)銷(xiāo)模式的同時(shí),積極探索區域公司社會(huì )化經(jīng)營(yíng)模式,提升區域公司市場(chǎng)化運營(yíng)能力。以推廣鞍鋼產(chǎn)品和服務(wù)為立足點(diǎn),大力推進(jìn)“1+3+n”銷(xiāo)售模式下的鞍鋼品牌建設,強化品牌營(yíng)銷(xiāo),通過(guò)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝推介會(huì ),多角度展示鞍鋼產(chǎn)品。完善保障服務(wù)能力強、用戶(hù)需求識別度高、市場(chǎng)響應速度快、服務(wù)鏈條覆蓋全的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)體系。強化新老用戶(hù)需求的辨識,提高服務(wù)精準性,增強用戶(hù)“最后一公里”體驗,提高用戶(hù)滿(mǎn)意度,實(shí)現服務(wù)增值。借力“一帶一路”倡議,統籌布局國際、國內兩個(gè)市場(chǎng),穩定海外直供和營(yíng)銷(xiāo)主渠道,確保高效品種的穩定增長(cháng)。從多維度出發(fā)實(shí)施差異化營(yíng)銷(xiāo),大力開(kāi)拓國際市場(chǎng),提高出口品種鋼比例。 JrO鞍鋼集團網(wǎng)站

加快推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)管理升級,保證中心高效運轉。該中心將不斷夯實(shí)管理基礎工作,增強風(fēng)險防控能力,完善區域公司管理制度,突出法人主體地位,增強與品種部和區域公司的密切聯(lián)系形成合力闖市場(chǎng),確保制度體系逐步完善。持續優(yōu)化績(jì)效考核評價(jià)機制,使指標更能準確反映營(yíng)銷(xiāo)目標和運營(yíng)能力。堅持結果導向和市場(chǎng)化原則,完善銷(xiāo)售人員薪酬分配機制,確保激勵機制不斷優(yōu)化。 JrO鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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