鞍鋼集團工會(huì )迅速傳達學(xué)習習近平總書(shū)記同全總新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話(huà)時(shí)的重要講話(huà)和中國工會(huì )十七大精神，積極思考謀劃新時(shí)期工會(huì )工作，團結動(dòng)員廣大職工群眾，堅定信心，拼搏進(jìn)取，為實(shí)現鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻。
中國工會(huì )第十七次全國代表大會(huì )是在我國進(jìn)入全面建成小康社會(huì )決勝階段、中國特色社會(huì )主義進(jìn)入新時(shí)代召開(kāi)的一次重要會(huì )議。習近平總書(shū)記與全總新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話(huà)時(shí)的重要講話(huà)，為各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部指明了前進(jìn)方向、提供了強勁動(dòng)力，是推進(jìn)新時(shí)代工運事業(yè)和工會(huì )工作的綱領(lǐng)性文獻。中國工會(huì )第十七次全國代表大會(huì )召開(kāi)后，鞍鋼集團工會(huì )第一時(shí)間下發(fā)學(xué)習通知，并利用報刊、電視、微信等宣傳陣地，全方位、多視角地宣傳習近平總書(shū)記重要講話(huà)和中國工會(huì )十七大精神。堅定工會(huì )政治站位，把握正確輿論導向，強化職工思想政治教育，堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想引領(lǐng)職工，廣泛開(kāi)展形勢任務(wù)教育、理想信念教育和職業(yè)道德教育，培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。弘揚鞍鋼優(yōu)良傳統和優(yōu)秀職工文化，深化“學(xué)習十九大精神，做新時(shí)代好工人”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，引導廣大職工牢記新時(shí)代工人階級的使命擔當，增強新時(shí)代工人階級的自豪感和使命感，爭做新時(shí)代好工人。堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，切實(shí)增強使命感、責任感，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷調動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng )造性，努力提高工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力，團結動(dòng)員廣大職工群眾積極投身鞍鋼集團振興發(fā)展新征程。
弘揚“鞍鋼憲法”精神，引導廣大職工發(fā)揮主力軍作用。鞍鋼集團各級工會(huì )組織堅持依靠主力軍，建設主力軍，大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，充分調動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，不斷賦予“鞍鋼憲法”精神新的時(shí)代內涵。廣泛開(kāi)展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，以“當好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。推進(jìn)“五好班組”建設，創(chuàng )建“工人先鋒號”。深化職工創(chuàng )新工作室建設，開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)，培育推廣職工先進(jìn)操作法，推動(dòng)職工自主創(chuàng )新活動(dòng)不斷取得新成果。
發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)?！弊饔?，深化職工素質(zhì)工程。著(zhù)眼于集團公司優(yōu)化人力資源改革需要，鞍鋼集團各級工會(huì )組織貫徹落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》，不斷深化職工素質(zhì)工程，完善職工成長(cháng)成才機制，暢通技能人才發(fā)展通道，加強職工技術(shù)技能培訓，創(chuàng )新職工技術(shù)競賽形式、培訓方式和激勵機制，提升職工綜合素質(zhì)，努力造就有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。各級工會(huì )組織貫徹黨的全心全意依靠工人階級方針，把職工參與民主管理作為體現職工主人翁地位的關(guān)鍵，堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，完善職工董事、職工監事制度，深化“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”活動(dòng)，拓寬職工參與渠道。加強源頭參與，對深化改革過(guò)程中涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，廣泛征求職工意見(jiàn)，監督履行民主程序，保證依法依規，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護和發(fā)展職工合法權益。同時(shí)，為適應職工美好生活需要，鞍鋼集團各級工會(huì )組織把竭誠服務(wù)職工群眾作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹(shù)立職工利益無(wú)小事的理念，做實(shí)“職工有困難找工會(huì )”各項制度機制，協(xié)助黨政把關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工措施落實(shí)到位，形成長(cháng)效機制。堅持面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層，打造服務(wù)職工品牌項目。精準幫扶困難職工，促進(jìn)送溫暖常態(tài)化、制度化。
加強工會(huì )自身建設，打造職工群眾信賴(lài)的“職工之家”。鞍鋼集團各級工會(huì )組織將堅持黨建帶工建，全面加強工會(huì )系統政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設，不斷增強工會(huì )組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》，著(zhù)力建設信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔的工會(huì )干部隊伍。注重建機制、強功能、增實(shí)效，提高執行力，拓展工作平臺，推進(jìn)工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展，持續增強工會(huì )組織的影響力和凝聚力。