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鞍山鋼鐵連續11年開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng)

 來(lái)源:鞍鋼日報 2018-10-25

張永亮是鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)電氣點(diǎn)檢員劉炳剛的徒弟。今年以來(lái),師徒二人共計完成創(chuàng )新攻關(guān)項目3項,累計創(chuàng )效30多萬(wàn)元; 47l鞍鋼集團網(wǎng)站

王義聰是鞍鋼股份能源管控中心汽機專(zhuān)家劉加純的徒弟。今年1-8月份,他和師父一起完成黨員立項攻關(guān)4項,解決了升壓變壓器加速老化等一系列困擾現場(chǎng)的“疑難雜癥”; 47l鞍鋼集團網(wǎng)站

王曉航是鞍鋼集團鋼鐵研究院海工用鋼教授級高工嚴玲的徒弟。今年,師徒二人完成一項海工用鋼開(kāi)發(fā)與應用研究項目,通過(guò)優(yōu)化工藝參數,一舉將鋼板合格率提升到93.1%…… 47l鞍鋼集團網(wǎng)站

創(chuàng )新攻關(guān)的道路上,越來(lái)越多的“師徒搭檔”齊上陣,成為鞍山鋼鐵攻堅克難、創(chuàng )新創(chuàng )效的“猛虎悍將”。這要得益于鞍山鋼鐵連續開(kāi)展的“導師帶徒”活動(dòng),名師帶出高徒,創(chuàng )效一齊上陣,為企業(yè)振興發(fā)展夯實(shí)了人才基礎和智力基礎。 47l鞍鋼集團網(wǎng)站

人才是企業(yè)振興發(fā)展的基礎,加速人才培養是提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。鞍山鋼鐵強化“人才強企”戰略,持續推動(dòng)“導師帶徒”活動(dòng)向精細化、縱深化、高效化邁進(jìn)。截至目前,該公司已連續11年開(kāi)展“導師帶徒”活動(dòng),15262份“導師帶徒”協(xié)議做到了新入廠(chǎng)、新轉崗、新建項目擬上崗職工的全覆蓋。該公司推進(jìn)“名師帶高徒”活動(dòng),在優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)狀元、崗位能手中確定導師人選,將中青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干、高級工以上人員作為重點(diǎn)培養對象,名師高徒成為攻堅創(chuàng )效的有生力量。 47l鞍鋼集團網(wǎng)站

在“導師帶徒”活動(dòng)基礎上,鞍山鋼鐵推動(dòng)實(shí)施崗位創(chuàng )新人才培養計劃,以技能大師工作站為基地,鼓勵項目帶頭人上講臺,成為崗位創(chuàng )新能力提升培訓兼職教師,推廣操作技巧和創(chuàng )新成果,舉辦技師交流論壇。以技能大師工作站為龍頭的職工創(chuàng )新熱情高潮迭起,高技能人才技術(shù)攻關(guān)成果顯著(zhù)。2018年1至9月,通過(guò)“導師帶徒”活動(dòng),該公司實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新1085余項,解決生產(chǎn)和設備難題2963項。 47l鞍鋼集團網(wǎng)站

以“導師帶徒”活動(dòng)為抓手,鞍山鋼鐵各基層單位開(kāi)拓新思路,尋求新形式,采取新舉措,推動(dòng)“導師帶徒”活動(dòng)如火如荼、成效斐然。 47l鞍鋼集團網(wǎng)站

鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)結合“導師帶徒”活動(dòng),連續多年開(kāi)展職工成長(cháng)“星光計劃”,一大批新生技術(shù)骨干在導師的培養下,迅速成長(cháng)成才。2017年,該廠(chǎng)共培養徒弟48人,師徒共同完成創(chuàng )新項目44項,累計為企業(yè)創(chuàng )效2570萬(wàn)元。林學(xué)斌和徒弟王喆共同完成的《RH抽真空用蒸汽壓力實(shí)現PLC自動(dòng)控制》和《RH頂槍保護氣體節能技術(shù)開(kāi)發(fā)》項目,為企業(yè)創(chuàng )效300多萬(wàn)元。 47l鞍鋼集團網(wǎng)站

鞍鋼股份煉鐵總廠(chǎng)將“導師帶徒”作為后備人才培養工程的重要環(huán)節,制定并下發(fā)了《煉鐵總廠(chǎng)基層關(guān)鍵崗位后備人才選拔及培養辦法》,根據虛擬崗位要求,按照年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)等條件選拔后備人才作為徒弟,逐級簽訂師徒合同,實(shí)行“一對一”指導培訓。截至目前,已簽訂“導師徒弟”協(xié)議43對并已按培養計劃組織實(shí)施和考核。 47l鞍鋼集團網(wǎng)站

鞍鋼股份鲅魚(yú)圈分公司能源動(dòng)力部堅持以用為本,完善帶徒機制,抓實(shí)培養過(guò)程,做到月跟蹤、季驗收、年表彰,培養成效顯著(zhù)。今年以來(lái),該部完成科技創(chuàng )新成果17項,獲得專(zhuān)利專(zhuān)有技術(shù)24項,職工創(chuàng )新項目157項,累計創(chuàng )效1096萬(wàn)元,解決了大量生產(chǎn)技術(shù)難題。 47l鞍鋼集團網(wǎng)站

一年之計,莫如樹(shù)谷;十年之計,莫如樹(shù)木;終身之計,莫如樹(shù)人。鞍山鋼鐵“導師帶徒”活動(dòng)已經(jīng)成為該公司攻堅克難、傳承創(chuàng )新的有力載體,也必將為企業(yè)振興發(fā)展積蓄深厚而強大的力量,助力鞍鋼在高質(zhì)量發(fā)展道路上越走越遠。 47l鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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