8月24至25日，鞍鋼集團舉辦財務(wù)知識培訓，邀請上海國家會(huì )計學(xué)院江百靈教授從收入準則、非貨幣性資產(chǎn)交換、債務(wù)重組等方面，深入解讀2018年1月1日起實(shí)施的企業(yè)會(huì )計新準則。包括主會(huì )場(chǎng)和攀鋼、聯(lián)眾兩個(gè)分會(huì )場(chǎng)在內共計440名財會(huì )人員參加了本次培訓。
2017年，財政部修訂包括《企業(yè)會(huì )計準則第14號—收入》在內的7項會(huì )計準則，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生較大影響。透徹解讀企業(yè)會(huì )計新準則，以便將其準確運用到實(shí)際工作中的重要性不言而喻。此外，伴隨國有企業(yè)改革持續深入推進(jìn)，新的業(yè)務(wù)品種不斷推陳出新，永續債、債轉股和企業(yè)重組、合并等工作不斷涌現，對新知識新業(yè)務(wù)的學(xué)習顯得尤為必要。
按照鞍鋼集團總體規劃，財務(wù)共享服務(wù)平臺將在2019年上半年完成集團全覆蓋，實(shí)現財務(wù)工作從管理型向戰略型轉變，各子企業(yè)財務(wù)工作從核算型向管理型轉變，需要一批懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營(yíng)、懂資本運作、懂金融的復合型財務(wù)專(zhuān)業(yè)人才。為此，鞍鋼集團財務(wù)運營(yíng)部梳理近年來(lái)在各項會(huì )計專(zhuān)項檢查中發(fā)現的問(wèn)題，修訂相關(guān)專(zhuān)項管理制度，加強審計檢查和力度，建立問(wèn)題清單臺賬。在逐項整改的前提下，開(kāi)展財務(wù)培訓需求專(zhuān)項調研，根據各子企業(yè)的共性學(xué)習需求，有針對性地制訂培訓計劃。今后，鞍鋼集團將加大培訓力度，多渠道、多方式培養現有財務(wù)人才，提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。