鞍鋼股份質(zhì)檢計量中心紀委籌建組嚴格落實(shí)監督責任，發(fā)揮監督預警作用，建立健全新形勢下黨員誠信教育監督體系，引導干部職工廉潔自律、誠實(shí)守信、崇廉尚潔，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。
完善黨風(fēng)廉政建設，建立新形勢下黨員誠信教育防控體系。該中心紀委籌建組對可能出現誠信問(wèn)題的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行有效監控，通過(guò)關(guān)鍵崗位輪崗作業(yè)、崗前誡勉談話(huà)、機關(guān)干部跟班作業(yè)等措施，降低職工違紀違法違規風(fēng)險；排查風(fēng)險防控點(diǎn)，建立重要敏感崗位廉潔檔案，全方位掌握職工基本信息、培訓教育、獎懲等情況，劃分信譽(yù)層級，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；建立廉潔地圖，對中心各個(gè)崗位可能存在的廉潔風(fēng)險進(jìn)行系統排查、評估，并制定相應措施。
完善獎懲激勵制度，建立新形勢下黨員誠信教育保障體系。該中心紀委籌建組結合檢驗工作實(shí)際，不斷優(yōu)化管理方式方法，以正反雙向激勵教育引導黨員、干部心有所畏、言有所戒、行有所止。根據實(shí)際修訂績(jì)效評價(jià)與薪酬分配管理細則，正向激勵及時(shí)發(fā)現不合格品的職工，對由于違反工藝紀律、勞動(dòng)紀律影響檢驗數據準確性的職工進(jìn)行嚴肅考核。
完善典型選樹(shù)宣傳，建立新形勢下黨員誠信教育榮譽(yù)體系。大力選樹(shù)宣傳干部職工中的誠信典型，樹(shù)立黨員群眾學(xué)習的標桿；用反面典型案例警醒職工，教育職工摒棄不誠信行為。開(kāi)展“誠信執業(yè)家庭助廉”活動(dòng)，組織部分重要敏感關(guān)鍵崗位人員及其家屬參觀(guān)鞍鋼反腐倡廉教育展覽館，并簽訂《家庭助廉倡議書(shū)》，弘揚廉潔理念，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。