今年以來(lái),鞍鋼礦業(yè)黨委深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神,把黨的政治建設擺上突出位置,通過(guò)加強黨的建設,做好黨的組織工作,做好黨員干部培育、選拔、管理、使用工作,引領(lǐng)黨員學(xué)在實(shí)處、做在實(shí)處,建設忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍,為完成各項生產(chǎn)任務(wù)提供組織保障。
該公司黨委以政治建設為統領(lǐng),注重理論建設,以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作,發(fā)揮好新時(shí)代黨員群眾講習所宣傳陣地作用。上半年,建立首批新時(shí)代黨員群眾講習所5個(gè),開(kāi)展宣講活動(dòng)11次,幫助黨員干部更加準確、深入理解習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,推動(dòng)學(xué)習教育內化于心、外化于行。
堅持抓黨建促發(fā)展,創(chuàng )新黨建工作模式,搭建建功立業(yè)平臺。該公司黨委切實(shí)發(fā)揮在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導核心作用,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù),謀劃黨建工作思路、部署黨建工作任務(wù)、細化黨建工作措施,積極構建大黨建工作格局,推進(jìn)“四化五聯(lián)”黨建工作新模式,全面啟動(dòng)實(shí)施黨建工作區域聯(lián)建,切實(shí)擔負起“把方向、管大局、保落實(shí)”責任;及時(shí)維護鞍鋼黨建信息網(wǎng)、利用微信黨建群等新載體,打造“黨建+”工作模式,有效地提高黨建工作的效率和效果。
該公司黨委堅持以提升組織力為重點(diǎn),牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導向,持續加強黨支部規范化建設,壓實(shí)黨建工作責任,真正使每個(gè)黨支部都強起來(lái)、硬起來(lái)。上半年,對322名黨支部書(shū)記、77名黨支部委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,提升工作素質(zhì)和能力。為強化經(jīng)常性教育管理,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,該公司黨委大力創(chuàng )新活動(dòng)載體,通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習貫徹黨的十九大精神、永葆政治本色、爭當礦業(yè)發(fā)展先鋒”系列主題實(shí)踐活動(dòng)、制作電視專(zhuān)題片、開(kāi)展“共產(chǎn)黨員工程”活動(dòng)等,確保各項工作任務(wù)落地。上半年,先后立項集團公司級“共產(chǎn)黨員工程”項目15項,礦業(yè)公司級85項;集團公司級黨委書(shū)記抓基層黨建項目14項,礦業(yè)公司級22項;制作的《今天我執崗》《黨旗下的鏗鏘玫瑰》黨員教育電視片榮獲中組部第十四屆全國黨員教育電視片觀(guān)摩交流活動(dòng)二、三等獎。
該公司黨委在加強干部隊伍建設上堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重,增強干部隊伍適應新時(shí)代中國特色社會(huì )主義發(fā)展要求的能力;加強對領(lǐng)導人員日??己?、監督,不斷完善跟蹤考核工作機制,全面實(shí)施礦業(yè)公司差異化多維度量化考核綜合評價(jià)工作,發(fā)揮考核結果的激勵約束作用;強化年輕干部培養,通過(guò)基層單位推薦、黨委組織部審核等程序,確定后備干部初步人選、中長(cháng)期培養對象初步人選240多人;加強干部教育培訓工作,組織黨員進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習,上半年先后組織10697人次參加培訓項目327項;加強人才隊伍建設,拓寬人才培養和晉升通道,激勵干部擔當作為、干事創(chuàng )業(yè),已有13名技術(shù)人員享受政府特殊津貼,今年又選派5名優(yōu)秀干部到鄉村任職工作。