7月20日，鞍鋼集團召開(kāi)2018年上半年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析會(huì )，全面總結上半年工作，研究部署下半年任務(wù)。會(huì )議強調要居安思危，以開(kāi)放思維和擔當精神干事創(chuàng )業(yè)，動(dòng)員每名職工的力量，共同為打造高品質(zhì)鞍鋼添彩。
鞍鋼集團總經(jīng)理姚林出席會(huì )議并講話(huà)。鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿主持會(huì )議。鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理、總會(huì )計師于萬(wàn)源分析上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標完成情況，指出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及面臨的問(wèn)題，并對下一步工作提出建議。鞍鋼集團黨政領(lǐng)導出席會(huì )議。
會(huì )上，鞍鋼礦業(yè)、鞍鋼聯(lián)眾、鞍山鋼鐵汽車(chē)公司介紹上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及下一步工作思路。
姚林總結分析上半年的工作成效和亮點(diǎn)。他說(shuō)，上半年鞍鋼集團振興發(fā)展取得了良好成績(jì)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續向好，經(jīng)營(yíng)指標不斷改善，質(zhì)量效率明顯提高，市場(chǎng)影響力顯著(zhù)增強。企業(yè)在產(chǎn)業(yè)結構調整、深化改革、科技創(chuàng )新、擦亮品牌、污染防治等方面呈現諸多亮點(diǎn)，實(shí)現"631"產(chǎn)業(yè)結構調整穩步推進(jìn)，企業(yè)市場(chǎng)主體地位進(jìn)一步落實(shí)，內在活力進(jìn)一步激發(fā)；不斷以開(kāi)放思維推動(dòng)科技對外合作，搶占未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)，擦亮鞍鋼制造品牌。
在總結成績(jì)的同時(shí)，姚林結合國內外經(jīng)濟以及鋼鐵行業(yè)形勢，分析企業(yè)面臨的風(fēng)險和問(wèn)題。他指出，當前宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境風(fēng)險加大，不確定性因素增多；鋼鐵企業(yè)環(huán)保壓力巨大，市場(chǎng)競爭壓力不斷加大。同時(shí)企業(yè)內部存在小“富”即安的思想，缺乏危機意識，轉型發(fā)展步伐緩慢，主動(dòng)高標準干事創(chuàng )業(yè)領(lǐng)導干部不足等。他指出，當前鞍鋼集團正處于重要戰略機遇期，面對風(fēng)險和挑戰，廣大干部職工要居安思危、謀前思遠，快速提升發(fā)展能力。
姚林同與會(huì )人員分享國外先進(jìn)企業(yè)“飽含情懷”“勤儉節約”“持續創(chuàng )新”和“關(guān)注細節”等方面的發(fā)展理念，分析企業(yè)內部加快開(kāi)放、創(chuàng )新商業(yè)模式的成功案例經(jīng)驗和存在的問(wèn)題，對下一步發(fā)展提出要求。他強調，開(kāi)放是每名職工的事情，要不斷強化開(kāi)放理念，將其傳達到每一名職工，努力實(shí)現人人學(xué)會(huì )開(kāi)放，人人參與開(kāi)放。要立足崗位，把提高資源產(chǎn)出效率作為開(kāi)放的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，系統分析各個(gè)要素。要進(jìn)一步拓寬視野，對標找差，尋找開(kāi)放的路徑和方式方法。領(lǐng)導干部要以身作則，帶頭開(kāi)放，積極思考和明確學(xué)習趕超的標桿企業(yè)、找出自身差距，明確發(fā)展思路、工作措施等。要通過(guò)深入推進(jìn)開(kāi)放，進(jìn)一步深化對各種問(wèn)題的認識與理解，以更大的決心和勇氣投身市場(chǎng)競爭，在商業(yè)模式、用工機制、考核與激勵機制等方面與市場(chǎng)接軌。要以開(kāi)放促黨建，通過(guò)對標學(xué)習推動(dòng)黨建工作上水平；以開(kāi)放促改革，推進(jìn)國企實(shí)行市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)；以開(kāi)放促創(chuàng )新，運用全球視野推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展；以開(kāi)放促轉型，積極拓展新業(yè)態(tài)；以開(kāi)放促品牌，打造有影響力的強企，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
姚林指出，要建設一支忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍，做好干部培育、選拔、管理、使用工作。要堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝干部頭腦，堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)，做到守土有責、守土負責、守土盡責。各級領(lǐng)導干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責。要鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)的用人導向，堅持好干部標準、堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，堅持有為才有位，堅持全面歷史辯證地看待干部，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。要充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵鞭策作用，切實(shí)為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，著(zhù)力增強干部適應新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。各級黨組織要加大對年輕干部的培養，形成年輕干部的成長(cháng)梯隊，教育廣大年輕干部聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，工作有原則、有底線(xiàn)、有規矩、有本領(lǐng)，做到干一行精一行，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)干好工作，為打造高品質(zhì)鞍鋼添彩。