7月14日，2018年度鞍鋼集團（鞍山賽區）第二階段職工技術(shù)競賽開(kāi)賽，400多名職工在鞍鋼教培中心參加理論知識和崗位操作知識的選拔考試。
鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿等來(lái)到鞍鋼教培中心，看望參賽考生，察看考場(chǎng)，聽(tīng)取工作人員對考場(chǎng)設置以及競賽安排情況的介紹。他強調，職工技術(shù)競賽是提升職工技能，培養知識型、技能型、創(chuàng )新型高素質(zhì)職工隊伍的重要舉措。要重視職工技能提升工作，以技術(shù)競賽為載體，加強職工技能培訓和考核工作，完善激勵機制，采取切實(shí)有效措施，激發(fā)職工學(xué)技能練本領(lǐng)的積極性，提升業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。同時(shí)要強化考試結果運用，從不同維度、不同分項對考試成績(jì)進(jìn)行解讀和分析，充分了解和掌握考生專(zhuān)業(yè)知識和能力，知其所長(cháng)知其所短，為基層單位更好地開(kāi)展技能培訓提供科學(xué)依據和指導。
為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照滿(mǎn)足“調品、提質(zhì)、降本、增效”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求的競賽宗旨，鞍鋼集團競賽組委會(huì )確定了轉爐煉鋼工、干法熄焦工、鍋爐運行值班員、機械設備點(diǎn)檢員、礦用大型重型汽車(chē)司機、挖掘機司機等6個(gè)工種作為第二階段職工技術(shù)競賽競賽工種。
本次技術(shù)競賽委托鞍山鋼鐵具體組織實(shí)施，分理論知識、崗位操作知識和實(shí)際操作三部分。理論知識考試采用計算機在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )答題方式，崗位操作知識考試采用筆答方式，實(shí)際操作考試采用模擬仿真操作、模擬事故處理、面試答辯和現場(chǎng)實(shí)際操作相結合的方式，全方位考核選手的技能水平。
據競賽組委會(huì )工作人員介紹，今年的職工技術(shù)競賽以高質(zhì)量發(fā)展為指引、以技術(shù)競賽為平臺，旨在增強高技能人才選拔培養力度，適應人力資源優(yōu)化后兼工種和大工種作業(yè)的需要，在廣大職工中進(jìn)一步弘揚“工匠精神”。鞍山區域各單位均以此次競賽為契機組織開(kāi)展技能培訓、崗位練兵等活動(dòng)，在職工中掀起人人學(xué)知識、比技能的熱潮。