4月12日，鞍鋼集團召開(kāi)專(zhuān)項工作會(huì )議，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，對集團公司剝離辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題工作進(jìn)行動(dòng)員部署。會(huì )議強調，要充分認識剝離辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題的重大意義，提高政治站位，強化責任擔當，做好剝離辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題工作。
鞍鋼集團總經(jīng)理姚林，鞍鋼集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利，鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理、總會(huì )計師于萬(wàn)源出席會(huì )議。尹利主持會(huì )議。
會(huì )議傳達國務(wù)院國資委、財政部剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題專(zhuān)項工作會(huì )議精神，通報鞍鋼集團剝離辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題工作進(jìn)展情況，對下一步工作作出部署。
姚林在講話(huà)中指出，剝離辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題，是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大決策部署的需要，是深化供給側結構性改革、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的需要，是全面推進(jìn)鞍鋼集團新時(shí)期深化改革、實(shí)現新的發(fā)展目標的需要，要充分認識這項工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強責任感和緊迫感，扎實(shí)推進(jìn)各項工作。
姚林強調，要把握重點(diǎn)、規范程序，依法合規推進(jìn)各項工作。要牢牢把握“三供一業(yè)”分離移交、教育醫療機構深化改革和市政社區管理職能移交三項重點(diǎn)工作，加大工作力度，必須在今年年底前完成。要加強相關(guān)政策的學(xué)習，既要把握好政策界限又要結合企業(yè)自身實(shí)際，嚴格規范程序，依法合規推進(jìn)分離移交和深化改革工作。要牢牢把握“既要控制改革過(guò)程成本，又不形成新的歷史遺留負擔”的工作原則，研究推進(jìn)辦社會(huì )職能等歷史遺留問(wèn)題解決，切實(shí)降低企業(yè)成本。
姚林強調，要明確責任、狠抓落實(shí)，確保全面完成目標任務(wù)。要把思想和行動(dòng)統一到集團公司工作部署上來(lái)，強化工作組織，列出項目清單，嚴格落實(shí)責任，“倒排工期”制定并細化相關(guān)工作實(shí)施方案，確保各項工作抓緊，抓實(shí)，抓到位，抓出成效。要建立完善督查考核機制，強化對全過(guò)程督查，督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效。要切實(shí)做好相關(guān)工作的宣傳、解釋和引導，堅持底線(xiàn)思維制定辦法和對策，建立暢通的上下溝通協(xié)調機制，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩運行和職工隊伍穩定。
集團公司總法律顧問(wèn)，董事會(huì )秘書(shū)，總部機關(guān)相關(guān)部門(mén)負責人，相關(guān)子企業(yè)黨政主要負責人及分管領(lǐng)導參加會(huì )議。