大地復蘇吟紅妝，鮮花正紅頌巾幗。
在鞍鋼這片充滿(mǎn)生機的沃土上，活躍著(zhù)一支擎起“半邊天”的女職工隊伍。
在過(guò)去的一年里，鞍鋼集團一大批先進(jìn)女工集體和優(yōu)秀女職工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要力量。
建功立業(yè) 展現巾幗風(fēng)采
每天一大早，鞍鋼集團鋼鐵研究院研究員任毅總是會(huì )準時(shí)出現在實(shí)驗室。不久前，她帶領(lǐng)團隊成功完成國家“863”項目“深海高壓油氣輸送用高強厚壁管材關(guān)鍵技術(shù)研究”的研發(fā)任務(wù)。多年來(lái)，“把鞍鋼管線(xiàn)鋼做強做大”一直是任毅的奮斗方向。為實(shí)現這個(gè)目標，她總是將課題計劃排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，扎根在研究崗位上發(fā)光發(fā)熱。
屈春青是鞍鋼礦業(yè)大孤山球團廠(chǎng)尾礦作業(yè)區主水泵崗位機臺長(cháng)。在緊張忙碌的生產(chǎn)現場(chǎng)，總會(huì )看到她鉆研崗位工藝，與作業(yè)區技術(shù)骨干一起研究提高泵站效率的身影。她多次獲得鞍鋼、鞍鋼礦業(yè)技術(shù)狀元稱(chēng)號，她提出的“高壓串聯(lián)渣漿泵倒停泵及系統倒線(xiàn)的先進(jìn)操作法”，具有極強的推廣和應用價(jià)值。
像任毅、屈春青這樣一心撲在工作上的一大批女職工活躍在鞍鋼的各個(gè)崗位。廣大一線(xiàn)女職工以于淑娟等先進(jìn)典型為榜樣，勇于創(chuàng )新、刻苦鉆研，積極參加企業(yè)創(chuàng )新活動(dòng)，帶動(dòng)更多女職工在工作中體現自身價(jià)值，展現女人自信的魅力。
鞍鋼集團女職工委員會(huì )積極開(kāi)展“建功十二五、巾幗展風(fēng)采”“爭當巾幗建功標兵”“爭創(chuàng )巾幗文明示范崗”等活動(dòng)，激勵起一大批具有強烈責任感和使命感的女職工扎根一線(xiàn)，銳意進(jìn)取。女職工用智慧和美麗撐起了“半邊天”，成為攻堅戰場(chǎng)上的“鏗鏘玫瑰”。
攀鋼煉鐵廠(chǎng)全體女職工主動(dòng)參與到20個(gè)環(huán)保改造項目建設中，積極獻計獻策，為創(chuàng )造更好的環(huán)境貢獻力量；鞍鋼股份大型廠(chǎng)以“巾幗建新功、我為‘愛(ài)家’作貢獻”為主題，深入開(kāi)展巾幗建功競賽活動(dòng)，引導女職工學(xué)習新技術(shù)、提出新建議、改進(jìn)新工藝、運用新成果，在提高工作效率、增產(chǎn)節約、降低成本上深挖潛力。
2017年，在“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”活動(dòng)中，鞍山區域女工提出合理化建議2794項，采納1158項，創(chuàng )造效益5000多萬(wàn)元，攀鋼女工提出建議8000多條，為企業(yè)創(chuàng )效獻計出力。
提升素質(zhì) 錘煉一流技能
在緊張忙碌的生產(chǎn)中，鞍鋼股份煉鐵總廠(chǎng)電氣作業(yè)區變電所班長(cháng)高紅巖將提升全班技術(shù)水平作為班組管理的工作重點(diǎn)，通過(guò)加強技能培訓，現場(chǎng)實(shí)際演練等方式，女職工主動(dòng)學(xué)技術(shù)、專(zhuān)業(yè)務(wù)蔚然成風(fēng)。目前，該班組獲得中高級以上技術(shù)等級資格者占在崗女職工總數的73.3%。
打鐵還需自身硬。為了提升女職工技能素質(zhì)，鞍鋼集團各級女職工組織深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng )新等具有本單位特色的巾幗建功競賽活動(dòng)，引領(lǐng)女職工崗位成長(cháng)、崗位成才，培養造就適應新形勢的復合型女職工隊伍。2017年，鞍山區域各單位組織5800余名女職工參加各層級技術(shù)競賽的培訓、選拔和競技活動(dòng)。
攀鋼釩在女職工中開(kāi)展微課堂活動(dòng)，以微課堂為載體推廣先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗，全公司開(kāi)展微課堂79次，聽(tīng)課人數800余人次，推進(jìn)女職工素質(zhì)不斷增強；鞍鋼集團鋼鐵研究院以“爭做知識型、技能型女職工，為加快鋼鐵研究院發(fā)展創(chuàng )造新業(yè)績(jì)”活動(dòng)為載體，帶領(lǐng)女職工在技術(shù)創(chuàng )新工作中展現出巾幗亮麗的風(fēng)采。
女職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、構建和諧家庭的重要力量之一。鞍鋼集團各級女職工組織不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，通過(guò)深入開(kāi)展“書(shū)香女性”征文活動(dòng)、女性素質(zhì)大講堂、“五好家庭和各類(lèi)特色家庭”評選活動(dòng)等富有女職工特色的活動(dòng)，引領(lǐng)女職工爭做思想上自強不息、工作上盡責盡力、學(xué)習上自覺(jué)自為、生活上豐富精彩的新時(shí)代女職工。張微微是鞍鋼東山賓館食品雕刻師，不僅本人事業(yè)有成，在鞍山市乃至遼寧省食品雕刻界小有名氣，還通過(guò)努力實(shí)現家庭和諧美滿(mǎn)。在她的支持下，同在東山賓館的愛(ài)人鉆研技術(shù)，成功研發(fā)出多種經(jīng)典美食，繼承發(fā)揚傳統餐飲品牌，為企業(yè)創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益。在2017年度鞍鋼“五好家庭和各類(lèi)特色家庭”評選活動(dòng)中，張微微的家庭被評為“創(chuàng )新家庭”，同時(shí)被遼寧省、鞍山市評為“最美家庭”。
共享發(fā)展 傾情呵護“半邊天”
人逢喜事精神爽。如今，鞍鋼股份熱軋帶鋼廠(chǎng)東精整作業(yè)區1700線(xiàn)丁班的一名女成品發(fā)貨員臉上露出久違的笑容。兒子順利念上了大學(xué)，家里的房貸也還上了，她身上的擔子一下子輕松了許多。她坦言，這些離不開(kāi)組織的幫助和關(guān)愛(ài)。
鞍鋼集團始終堅持以人為本，把困難幫扶作為一項義不容辭的責任，通過(guò)“一幫一”“群幫一”“金秋助學(xué)”和定期走訪(fǎng)等幫扶措施，努力構建幫扶長(cháng)效機制，切實(shí)幫助單親、困難及患重大疾病的女職工解決實(shí)際困難。
鞍鋼第二發(fā)電廠(chǎng)堅持定期救濟與突發(fā)性臨時(shí)救濟相結合，建立困難職工檔案和困難邊緣職工檔案，密切跟蹤患病女職工，及時(shí)進(jìn)行心理疏導，為困難職工和突發(fā)事件的職工家庭排憂(yōu)解難送溫暖。鞍鋼鑄鋼公司的一名女工身患重病，在她無(wú)助之時(shí)，集團公司領(lǐng)導來(lái)到家中看望慰問(wèn)她，在給予相應困難救助的同時(shí)，還積極幫助協(xié)調醫院，為這個(gè)家庭注入了希望。
開(kāi)展專(zhuān)項體檢、辦理女職工團體安康保險、女職工大病互助保險……一批惠及女職工的實(shí)事相繼開(kāi)展。為了提高女性抵御特殊疾病的風(fēng)險能力。鞍山區域為全體女職工辦理了女性團體安康保險，攀鋼區域為女職工辦理了大病互助保險，同時(shí)還組織全體女職工進(jìn)行了兩病普查，普查率達100%。2017年，鞍山區域有14名女職工獲得安康保險賠償金66萬(wàn)元；攀鋼有16名女職工獲得大病互助保險金23萬(wàn)元，使患病女職工有了保障。
鮮花，迎著(zhù)陽(yáng)光怒放。在企業(yè)發(fā)展歷程中，鞍鋼集團始終把廣大女職工作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量，積極與她們共享企業(yè)發(fā)展成果。各級女職工組織充分發(fā)揮作用，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，把溫暖送到廣大女職工心中，引領(lǐng)“巾幗花兒”們主動(dòng)投身到企業(yè)改革發(fā)展中來(lái)，在鞍鋼集團開(kāi)啟振興發(fā)展新征程上爭奇斗艷。