“自從新3號高爐溝下新增了返礦運輸系統后，不僅提高了高爐上料系統的保障能力，還能杜絕返礦設備故障引起的高爐減風(fēng)……”2月22日，攀鋼釩煉鐵廠(chǎng)點(diǎn)維一作業(yè)區職工陶建告訴記者，在攀鋼釩前不久舉行的“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”征求意見(jiàn)座談會(huì )上，他提出的這條合理化建議得到了肯定。
面對新形勢新挑戰，攀鋼持續推進(jìn)和深化“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”活動(dòng)，多途徑、多角度、全方位聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，凝心聚力為實(shí)現扭虧為盈目標和開(kāi)創(chuàng )新攀鋼建設新局面提供強力支撐。自2017年3月全面啟動(dòng)“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”活動(dòng)以來(lái)，攀鋼組織各子分公司（單位）的“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”關(guān)鍵人員在四川機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓；在攀枝花范圍內進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”活動(dòng)專(zhuān)項檢查；到外埠?jiǎn)挝贿M(jìn)行專(zhuān)項調研，解決相關(guān)問(wèn)題；做好各單位“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”上線(xiàn)、運行的協(xié)調與解釋工作；定期召開(kāi)工作會(huì )，督促各子分公司（單位）完成全年“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”意見(jiàn)、建議量；對“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”的優(yōu)秀建議、組織單位等進(jìn)行表彰獎勵。網(wǎng)絡(luò )平臺收到職工的意見(jiàn)和建議達4萬(wàn)余條，已處理3萬(wàn)余條，辦結1萬(wàn)余條。實(shí)現了持續推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、改善經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)降本增效、增強盈利能力，促進(jìn)了企業(yè)健康可持續發(fā)展。
同時(shí)，攀鋼深入推進(jìn)“群創(chuàng )”工程，進(jìn)一步調動(dòng)和激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，優(yōu)化固化企業(yè)促進(jìn)自我發(fā)展、持續變革創(chuàng )新的長(cháng)效機制。深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，充分利用網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，引導職工提出科技創(chuàng )新、生產(chǎn)運營(yíng)、節能環(huán)保、采購營(yíng)銷(xiāo)、品種結構、減虧增效等方面的意見(jiàn)和建議。
目前，攀鋼正堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)鞍鋼集團“六個(gè)加快推進(jìn)”決策部署，持續推進(jìn)和深化“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”活動(dòng)，引導廣大職工以新攀鋼建設為統領(lǐng)、以契約化管理為主線(xiàn)、以全員效率提升為重點(diǎn)，積極提建議，穩步推進(jìn)“3·3·3”治理工程和“4+4+1+1”產(chǎn)業(yè)格局建設，促進(jìn)攀鋼由“保生存”向“求發(fā)展”轉變，由“自我修復、自我改造”向“自我發(fā)展、自我創(chuàng )造”跨越，全面奪取新攀鋼建設的新勝利。