集團公司黨委宣傳部和鞍鋼日報在全體職工中開(kāi)展的“2017年鞍鋼集團十大新聞”評選活動(dòng)揭曉，根據職工投票結果，評出2017年鞍鋼集團十大新聞（以時(shí)間為序）：
一、深入學(xué)習宣傳貫徹習近平總書(shū)記“三個(gè)推進(jìn)”重要講話(huà)精神和黨的十九大精神
3月7日，習近平總書(shū)記參加第十二屆全國人民代表大會(huì )第五次會(huì )議遼寧省代表團全體會(huì )議并發(fā)表了“三個(gè)推進(jìn)”重要講話(huà)。3月8日，鞍鋼集團召開(kāi)黨委中心組學(xué)習（擴大）會(huì )；4月15日，舉辦高層研討班，深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )和貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記“三個(gè)推進(jìn)”重要講話(huà)精神，要求層層組織傳達學(xué)習，制訂工作方案，推動(dòng)20項任務(wù)、80項子任務(wù)全面落實(shí)。10月18日，黨的十九大在北京隆重開(kāi)幕，鞍鋼集團干部職工通過(guò)多種方式收聽(tīng)收看開(kāi)幕會(huì )直播盛況。10月20日，鞍鋼集團黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習（擴大）會(huì )，專(zhuān)題學(xué)習黨的十九大報告。10月27日，鞍鋼集團黨委召開(kāi)學(xué)習貫徹黨的十九大精神會(huì )議，對學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神進(jìn)行部署，在全集團迅速興起學(xué)習宣傳貫徹熱潮。
二、深入推進(jìn)市場(chǎng)化、契約化改革
4月，鞍鋼集團出臺了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)各級企業(yè)市場(chǎng)主體地位完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制的工作方案》，貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記“三個(gè)推進(jìn)”重要講話(huà)精神，促進(jìn)各級經(jīng)營(yíng)單位真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自擔風(fēng)險、自我約束、自我發(fā)展的獨立市場(chǎng)主體；在差異化、市場(chǎng)化改革的基礎上，鞍鋼集團全面推行契約化管理，2018年1月1日起，全集團正式按照契約化模式運行。12月15日，鞍鋼集團公司取得工商部門(mén)頒發(fā)的改制后的公司營(yíng)業(yè)執照，鞍鋼集團公司由全民所有制企業(yè)整體改制為國有獨資公司，名稱(chēng)由“鞍鋼集團公司”變更為“鞍鋼集團有限公司”。至此，鞍鋼集團公司制改制任務(wù)全部提前完成，標志著(zhù)鞍鋼集團深化改革正式進(jìn)入新的階段。
三、全力構建“631”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局
4月，鞍鋼集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記唐復平在集團公司深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在遼寧代表團重要講話(huà)精神高層研討班上指出，鞍鋼集團把供給側結構性改革的著(zhù)力點(diǎn)放在優(yōu)化調整自身產(chǎn)業(yè)結構上，加快由鋼鐵“一柱擎天”向多元支撐發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局轉變：要穩步發(fā)展鋼鐵產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)，協(xié)調發(fā)展資源產(chǎn)業(yè)，全力構建“631”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。一年來(lái)，鞍鋼集團“處僵治困”、淘汰落后鋼鐵產(chǎn)能工作成效顯著(zhù)，關(guān)停攀鋼西昌新鋼業(yè)鋼鐵產(chǎn)能120萬(wàn)噸，關(guān)停攀成鋼鋼鐵產(chǎn)能180萬(wàn)噸等，累計化解粗鋼產(chǎn)能362萬(wàn)噸；深入落實(shí)“三去一降一補”工作任務(wù)，推進(jìn)化解過(guò)剩產(chǎn)能工作。
四、典型選樹(shù)工作成效明顯，多名職工獲各級工匠稱(chēng)號
4月，生前為鞍鋼礦業(yè)東鞍山鐵礦職工的孫利東被授予“全國見(jiàn)義勇為英雄”榮譽(yù)稱(chēng)號，并于10月獲“第六屆全國道德模范提名獎”。6月，鞍鋼股份煉焦總廠(chǎng)郭代義獲得“鞍山好人·最美人物”榮譽(yù)稱(chēng)號；鞍鋼股份能源管控中心劉加純獲得“鞍山好人·時(shí)代楷?！睒s譽(yù)稱(chēng)號，并于12月同鞍鋼股份鲅魚(yú)圈鋼鐵分公司谷松一起當選“遼寧好人·最美工人”。7月，鞍鋼股份質(zhì)量檢驗中心姜靜當選7月份孝老愛(ài)親類(lèi)“中國好人”。10月，鞍鋼礦渣開(kāi)發(fā)公司職工孫寶江當選10月“中國好人”。11月，鞍鋼股份公司冷軋廠(chǎng)李超、齊云勇，熱軋帶鋼廠(chǎng)張福多，煉鋼總廠(chǎng)林學(xué)斌，中厚板廠(chǎng)田宇當選首批“遼寧工匠”。12月，李超、林學(xué)斌、朱寧、王廣軍、谷安成、張福多、劉關(guān)洪、岳彩東、高德庫、鄭義、田宇、齊云勇、吳丹、楊林14名職工被命名為“鞍鋼工匠”，并被聘為鞍鋼集團公司首席技師，享受相應的薪酬待遇。
五、唐復平郭明義當選黨的十九大代表
6月，中國共產(chǎn)黨遼寧省代表會(huì )議選舉產(chǎn)生63名遼寧省出席黨的十九大代表，鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)唐復平，“當代雷鋒”郭明義當選，這是鞍鋼人的光榮與驕傲，他們代表鞍鋼8.4萬(wàn)多名黨員出席黨的第十九次全國代表大會(huì )。會(huì )上，郭明義再次當選中央委員會(huì )候補委員。
六、首次發(fā)布鞍鋼集團文化體系
7月，包含鞍鋼集團愿景、使命、核心價(jià)值觀(guān)、管理法則等內容的《鞍鋼集團文化憲章》和《鞍鋼集團視覺(jué)識別系統》正式發(fā)布，標志著(zhù)鞍攀重組成立的鞍鋼集團正式擁有了自己的文化體系，鞍鋼集團文化建設由此有了一個(gè)新的開(kāi)端。鞍鋼集團展覽館被批準為國家4A級景區，并正式更名為“鞍鋼集團博物館”。
七、鞍鋼集團大監督體系正式運行
9月，鞍鋼集團黨委啟動(dòng)建立大監督體系工作。11月，印發(fā)《鞍鋼集團黨委關(guān)于構建大監督體系的意見(jiàn)（試行）》，成立監督委員會(huì )。12月，鞍鋼集團大監督體系正式運行，該體系由監督委員會(huì )組織領(lǐng)導和總體協(xié)調，出資人監督、業(yè)務(wù)監督、專(zhuān)責監督“三個(gè)體系”有效協(xié)同，由招標采購、財務(wù)共享、人力資源服務(wù)、審計、對外投資監管“五大平臺”強力支撐，即“1+3+5”模式的大監督體系。2017年，鞍鋼集團正式啟動(dòng)“廉潔風(fēng)險地圖”創(chuàng )建工作?！傲疂嶏L(fēng)險地圖”從上級專(zhuān)業(yè)評價(jià)、上級紀委評價(jià)、基層黨委評價(jià)、基層職工評價(jià)四個(gè)維度，對各基層單位存在的廉潔風(fēng)險開(kāi)展評估，并綜合評估情況，確定各單位廉潔風(fēng)險級別，有針對性地制定防控措施。
八、開(kāi)展“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)
9月，鞍鋼集團黨委印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)的通知》，圍繞增加職工收入、改善工作環(huán)境、完善生活福利設施等六個(gè)方面，對“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)進(jìn)行安排部署。通過(guò)征集，確定立項解決的集團項目38項、子企業(yè)項目120項、基層單位項目899項，努力為職工解難事、辦實(shí)事、做好事，讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及廣大職工。同月，鞍鋼人才公寓正式交付使用。
九、鞍鋼集團總經(jīng)理任職
10月，鞍鋼集團召開(kāi)領(lǐng)導班子擴大會(huì )議。受中組部領(lǐng)導委托，中組部有關(guān)干部局負責同志宣布了黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞍鋼集團總經(jīng)理任職的決定：姚林同志任鞍鋼集團董事、總經(jīng)理、黨委副書(shū)記。
十、全面打勝扭虧脫困攻堅戰
2017年，鞍鋼集團堅持“保生存、求發(fā)展”工作思路，扎實(shí)推進(jìn)調整、改革、創(chuàng )新、加強黨的建設“四項重點(diǎn)工作”，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益質(zhì)量實(shí)現新突破，全年全集團效益大幅增長(cháng)，超額完成奮斗目標，全面打勝扭虧脫困攻堅戰，實(shí)現由“保生存”向“求發(fā)展”轉變。世界品牌實(shí)驗室(World Brand Lab)組織評選發(fā)布的2017年《中國500最具價(jià)值品牌》分析報告中，鞍鋼以570.55億元的品牌價(jià)值榮登排行榜第55位，比上年增加123.37億元，位列鋼鐵企業(yè)首位。