近日，第二十四屆全國企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果發(fā)布，鞍鋼集團4項管理現代化創(chuàng )新成果榜上有名，其中，攀鋼“老三線(xiàn)國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整中的員工分流安置管理”項目獲一等獎，朝陽(yáng)鋼鐵“鋼鐵企業(yè)內部市場(chǎng)化選聘、契約化經(jīng)營(yíng)管理”、集團公司“鋼鐵企業(yè)提升戰略管控能力的決策支持系統建設”、積微物聯(lián)“大宗物資無(wú)車(chē)承運人服務(wù)平臺的構建與運營(yíng)管理”3個(gè)項目獲二等獎。鞍鋼集團獲獎成果質(zhì)量和數量均名列前茅，這也是鞍鋼集團該獎項獲得的最好成績(jì)。
近兩年，鞍鋼集團適應經(jīng)濟新常態(tài)和供給側結構性改革要求，將“保生存、求發(fā)展”作為工作總基調，深入推進(jìn)調整、改革、創(chuàng )新、加強黨的建設“四項重點(diǎn)工作”，明確“631”產(chǎn)業(yè)結構調整思路，深入推進(jìn)體制機制改革，強化創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展。在推動(dòng)企業(yè)由“保生存”轉向“求發(fā)展”過(guò)程中，積極提升企業(yè)管理現代化創(chuàng )新能力，將企業(yè)現代化管理融入產(chǎn)業(yè)調整、深化改革、創(chuàng )新驅動(dòng)等領(lǐng)域，管理創(chuàng )新成果豐碩。
“老三線(xiàn)國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整中的員工分流安置管理”成果是鞍鋼集團貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于鋼鐵行業(yè)調整產(chǎn)業(yè)結構、化解過(guò)剩產(chǎn)能、瘦身健體和提質(zhì)增效等政策精神的典型代表。該成果是攀鋼認真落實(shí)鞍鋼集團深化改革工作部署，研究落實(shí)國家相關(guān)政策，借助政府的支撐力量，多渠道安置富余人員，實(shí)現“保生存、求發(fā)展”，為企業(yè)扭虧脫困和轉型升級奠定基礎的成功實(shí)踐。成果的實(shí)施使攀鋼平穩有序推進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結構調整，優(yōu)化了人力資源配置，取得了較好的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會(huì )效益。
“鋼鐵企業(yè)內部市場(chǎng)化選聘、契約化經(jīng)營(yíng)管理”是鞍鋼集團深化企業(yè)改革、創(chuàng )新契約化經(jīng)營(yíng)的成功實(shí)踐，該管理模式由“管理者驅動(dòng)”變?yōu)椤笆袌?chǎng)機制驅動(dòng)”，最大限度激發(fā)了內生活力，提高了管理效率，挖掘了員工潛力，實(shí)現了投產(chǎn)六年以來(lái)由虧轉盈的重大轉折和持續盈利的歷史性突破?！颁撹F企業(yè)提升戰略管控能力的決策支持系統建設”將生產(chǎn)運營(yíng)、銷(xiāo)售、財務(wù)和人力資源、科技等“信息孤島”串聯(lián)起來(lái)，深入挖掘企業(yè)內部信息系統數據和外部行業(yè)數據，打造集團層面戰略決策“駕駛艙”，提高決策效率，提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造能力和行業(yè)競爭力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中獲得優(yōu)勢?！按笞谖镔Y無(wú)車(chē)承運人服務(wù)平臺的構建與運營(yíng)管理”依托物流基地網(wǎng)絡(luò )和積微物聯(lián)平臺，集約整合和科學(xué)調度貨源、承運商等物流資源，配套全程可視可追蹤以及可監控的機制，為用戶(hù)提供在線(xiàn)競價(jià)找貨（找車(chē)）、在線(xiàn)車(chē)輛調度、全程可視跟蹤、線(xiàn)上客戶(hù)服務(wù)、在線(xiàn)支付結算一體化運輸解決方案，助推物流業(yè)降本增效和供給側結構性改革。
全國企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果評審活動(dòng)是我國企業(yè)管理方面層次最高、權威性最強的獎項，也是中國唯一的國家級管理創(chuàng )新成果獎。本屆全國企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果評比涉及企業(yè)管理主要領(lǐng)域，充分反映了我國各類(lèi)企業(yè)主動(dòng)適應經(jīng)濟新常態(tài)，堅持以供給側結構性改革為主線(xiàn)，積極落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，在發(fā)展數字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟，培育新增長(cháng)點(diǎn)、形成新動(dòng)能中取得的新經(jīng)驗新成就，體現了當前企業(yè)管理的最新趨勢。