1月17日起，鞍鋼集團戰略規劃部部長(cháng)王衍平有了一個(gè)新身份：國投集團戰略發(fā)展部副主任。
王衍平是鞍鋼集團首批選派到國際一流企業(yè)掛職鍛煉的7名領(lǐng)導人員之一。就在一個(gè)月前，鞍鋼集團選派了三名金融領(lǐng)域領(lǐng)導人員到中國人壽掛職鍛煉，這次到國投集團掛職鍛煉的共有4名領(lǐng)導人員。
國投集團和中國人壽在資本運營(yíng)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面獨具優(yōu)勢和經(jīng)驗，鞍鋼集團從職能部門(mén)、金融領(lǐng)域和重點(diǎn)子企業(yè)選出7名領(lǐng)導人員，赴兩個(gè)企業(yè)掛職鍛煉，重在提升領(lǐng)導人員戰略投資和金融管理能力。
據介紹，對掛職領(lǐng)導人員，鞍鋼集團要求他們珍惜學(xué)習機會(huì )，深入掛職企業(yè)調研，學(xué)習借鑒其成功經(jīng)驗，增長(cháng)才干和本領(lǐng)。掛職人員到位后，是黨員的要轉移黨組織關(guān)系，參加掛職企業(yè)的黨組織活動(dòng)。掛職期間一般不參加派出單位的工作，不承擔派出單位出國、培訓等任務(wù)。組織部門(mén)將加強對掛職人員的日?？疾炜己?，并將考核結果作為掛職人員任用的重要依據。
在供給側結構性改革大背景下，鞍鋼集團開(kāi)啟了振興發(fā)展新征程，實(shí)現“631”產(chǎn)業(yè)結構調整目標，必須抓住領(lǐng)導人員這一“關(guān)鍵少數”。發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，更需要領(lǐng)導人員具有前瞻意識和戰略思維，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野，既要當好領(lǐng)導，又要當好專(zhuān)家。
選派領(lǐng)導人員到國際一流企業(yè)開(kāi)展為期半年的掛職，這在鞍鋼集團尚屬首次。借助“外腦”開(kāi)拓領(lǐng)導人員視野，提升領(lǐng)導人員專(zhuān)業(yè)化能力，是鞍鋼集團深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記“五個(gè)過(guò)硬”要求，建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍的新舉措。
據介紹，鞍鋼集團還將選派其他領(lǐng)域領(lǐng)導人員到相關(guān)一流企業(yè)掛職鍛煉。