鞍鋼礦業(yè)大球廠(chǎng)黨委認真學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神，深入開(kāi)展“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)，依托企業(yè)發(fā)展，持續為職工謀福祉，為職工辦實(shí)事，增強隊伍的凝聚力和戰斗力,讓職工有實(shí)實(shí)在在的成就感和獲得感。
該廠(chǎng)黨委始終堅持以人為本、切實(shí)為職工解決實(shí)際問(wèn)題的原則，深入開(kāi)展“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)，把廣大一線(xiàn)職工最關(guān)心最直接最現實(shí)的問(wèn)題列為專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)項目，努力為職工解難事、辦實(shí)事、做好事。為確保專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)取得實(shí)效，該廠(chǎng)成立了工作領(lǐng)導小組，制訂活動(dòng)方案，確定服務(wù)項目，統籌安排，持續推進(jìn)。圍繞打造精神家園、關(guān)心職工生活、改善工作環(huán)境和實(shí)施安全預控等四個(gè)層面，為職工解難題辦實(shí)事。在打造精神家園方面，開(kāi)展為職工過(guò)生日、職工攝影展、“講大球故事”、跟班講形勢和評優(yōu)秀員工等活動(dòng)，讓職工看到希望、明確任務(wù)、闊步前行；在關(guān)心職工生活方面，實(shí)施扶貧幫困、梯次救助、走訪(fǎng)慰問(wèn)、征集建議等措施，為職工排憂(yōu)解難，激發(fā)工作干勁；在改善職工作業(yè)環(huán)境方面，投入資金對磁選和破碎等多個(gè)崗位操作室進(jìn)行翻修改造，增設破碎除塵系統和球團及尾礦鍋爐脫硫系統，大幅度改善職工的工作環(huán)境；在安全預防方面，持續改進(jìn)安全防護措施，增強防范能力，確保職工做到100%的安全操作，避免事故發(fā)生。
在此基礎上，圍繞職工技能提升、成長(cháng)成才、收入分配等企業(yè)關(guān)注、職工關(guān)心的六大類(lèi)問(wèn)題，向企業(yè)發(fā)展目標靠近，向一線(xiàn)職工傾斜，積極開(kāi)展技術(shù)培訓、崗位練兵、技能競賽，為職工職業(yè)發(fā)展創(chuàng )造條件；建立職工正常的薪酬增長(cháng)機制，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。2017年，該廠(chǎng)對現場(chǎng)外部環(huán)境進(jìn)行全面綠化覆蓋，為52個(gè)崗位操作室安裝了空調，累計幫扶救助職工190人次，解決各類(lèi)難題110件，發(fā)放救助金5.8萬(wàn)元。