2017年12月，鞍山鋼鐵黨委對加強居家黨員組織管理作出安排部署，落實(shí)黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員責任，加強黨內激勵關(guān)懷幫扶，增強黨員教育管理的針對性和有效性，實(shí)現黨組織管理覆蓋率100%、上級黨組織政策要求傳達率100%、居家黨員訴求及意見(jiàn)建議解釋解決率100%，保證居家黨員的歸屬感、政治權益和居家黨員隊伍的和諧穩定。
近年來(lái)，隨著(zhù)鞍山鋼鐵人力資源優(yōu)化的不斷深入，居家黨員數量不斷增多，管理幅度逐步增大，對居家黨員加強組織管理顯得越發(fā)重要。鞍山鋼鐵黨委對居家黨員的組織管理堅持四個(gè)“不放松”，即堅持黨組織全覆蓋不放松，凡是有黨員的地方就要設置黨組織，確保居家黨員組織管理的全面性；堅持黨內政治生活不放松，居家黨支部、黨小組要務(wù)實(shí)執行“三會(huì )一課”制度，確保居家黨員組織管理的連續性；堅持黨員教育不放松，因地制宜設計靈活多樣的教育載體，確保居家黨員組織管理的針對性；堅持服務(wù)黨員不放松，建立健全居家黨員利益維護、訴求表達、矛盾調處和權益保障等制度，按照居家黨員的需求和意愿提供服務(wù)，確保居家黨員組織管理的實(shí)效性。
2017年，鞍山鋼鐵黨委要求各單位黨委要結合實(shí)際，多措并舉，切實(shí)加強居家黨員的組織管理，最終實(shí)現三個(gè)100%、三個(gè)保證的工作目標，即：黨組織管理覆蓋率100%、上級黨組織政策要求傳達率100%、居家黨員訴求及意見(jiàn)建議解釋解決率100%，從而保證居家黨員的歸屬感、保證居家黨員的政治權益、保證居家黨員隊伍的和諧穩定。
為確保工作目標實(shí)現，鞍山鋼鐵黨委將從健全組織設置、細化管理方式、豐富活動(dòng)形式、建立保障機制四個(gè)方面開(kāi)展工作。通過(guò)成立單獨的黨支部或黨小組，對居家休息和離退休干部黨員實(shí)行集中管理，切實(shí)做到健全組織網(wǎng)絡(luò )，合理配備人員。居家黨員的管理采取靈活多樣的方式，由黨支部集中管理與黨小組分片管理相結合，由固化管理向靈活管理轉變。要加強基礎管理，建立居家黨員管理檔案；暢通聯(lián)系渠道，緊密關(guān)注居家黨員思想、工作、學(xué)習動(dòng)態(tài)，做到實(shí)時(shí)服務(wù)和管理，消除信息盲點(diǎn)；關(guān)心關(guān)愛(ài)居家黨員生活，為居家黨員做好事、辦實(shí)事、解難事，努力解決居家黨員最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題，確保居家黨員的訴求事事有著(zhù)落，件件有回音，保證居家黨員的歸屬感，促進(jìn)隊伍和諧穩定。各單位黨委要充分利用微信群、QQ群、談話(huà)、走訪(fǎng)慰問(wèn)等多種方式，對關(guān)鍵信息進(jìn)行傳達、對文件精神進(jìn)行學(xué)習；要堅持定期設計組織形式新穎、寓教于樂(lè )、有針對性、有吸引力的黨內活動(dòng)，保證居家黨員的參與度，不斷提升黨性修養，保證居家黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。