鞍鋼國貿公司以黨的十九大精神為指引，按照唐復平董事長(cháng)關(guān)于“兩個(gè)翻番、兩個(gè)前五”的一系列指示精神和集團公司“631”產(chǎn)業(yè)結構調整思路要求，努力打造“實(shí)力國貿、活力國貿、合力國貿、清廉國貿”，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展、轉型升級。
習近平總書(shū)記在黨的十九大報告中提出“拓展對外貿易，培育貿易新業(yè)態(tài)新模式，推進(jìn)貿易強國建設”的新思想新要求，持續激勵和鼓舞著(zhù)鞍鋼國貿公司全體干部職工。該公司經(jīng)過(guò)深入學(xué)習和研討，把打造“實(shí)力國貿”作為首要工作，通過(guò)建立和完善三級學(xué)習機制，持續深入組織全體黨員干部全面學(xué)習十九大精神，筑牢“學(xué)”的基礎實(shí)現常態(tài)化制度化，持續打造發(fā)展的軟實(shí)力；通過(guò)深入推進(jìn)“共產(chǎn)黨員工程”活動(dòng)和“學(xué)貫十九大精神 決戰決勝四季度”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導全體黨員干部勇于擔當，奮發(fā)有為，在推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉型發(fā)展上擔當作為、建功立業(yè)，不斷錘煉發(fā)展的硬功夫。
在此基礎上，該公司以“三項制度”為主要內容，不斷深化企業(yè)改革，努力打造“活力國貿”。強化法人治理體系和治理結構，完善下屬公司的法人治理結構，重點(diǎn)完善各子企業(yè)董事會(huì )、監事會(huì )，把各子企業(yè)打造成“自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自擔風(fēng)險、自我發(fā)展、自我約束”企業(yè)；落實(shí)“強激勵、硬約束、嚴考核”的績(jì)效考核和薪酬分配辦法，注重向創(chuàng )效多、貢獻大的部門(mén)和人員傾斜，著(zhù)力解決收入能多能少的問(wèn)題，逐步形成公司與員工效益共享、風(fēng)險共擔的激勵約束機制，激發(fā)全體職工干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力；進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權，完善組織體系、逐級授權體系、制度體系和監督體系建設；不斷創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式，積極擴大買(mǎi)斷經(jīng)營(yíng)、期貨業(yè)務(wù)、合資經(jīng)營(yíng)等新業(yè)務(wù)規模，增強社會(huì )經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )新創(chuàng )效的實(shí)力與活力。
同時(shí)，該公司深度挖掘群團組織價(jià)值，營(yíng)造和諧發(fā)展良好氛圍，努力構建“合力國貿”。該公司把“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)作為基礎性經(jīng)常性工作認真開(kāi)展，把實(shí)現全體干部職工對美好生活的追求作為專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把資源更多地投向一線(xiàn)職工、困難職工，提升職工幸福指數；堅持以人為本，貼近職工、貼近實(shí)際、貼近生活，做好深入細致的職工思想工作；大力弘揚勞動(dòng)精神和工匠精神，廣泛開(kāi)展主題勞動(dòng)競賽、“雙增雙節”、“節電節水”等群眾性創(chuàng )效活動(dòng)，發(fā)揮職工主人翁作用；深入開(kāi)展“一學(xué)一做”活動(dòng)，持續培養青年學(xué)習習慣，促進(jìn)青年成長(cháng)成才，培養一批優(yōu)秀青年人才。
此外，該公司不斷強化黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，促進(jìn)干部隊伍作風(fēng)轉變，努力打造“清廉國貿”。該公司堅持全面壓實(shí)管黨治黨、從嚴治黨“五個(gè)責任”，堅持黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作同布置、同考核，堅持創(chuàng )新黨建工作提高黨員活動(dòng)室使用率，堅持“月初周三黨日活動(dòng)”制度，通過(guò)實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+海外黨支部”計劃，把全面從嚴治黨向基層和海外拓展；重點(diǎn)加強對黨內組織生活等管黨治黨責任的監督檢查，持續做好巡視整改工作，舉一反三，鞏固巡視整改成果，深入推進(jìn)作風(fēng)建設；結合實(shí)際，建立監督工作機制和廉潔風(fēng)險防控制度，把廉潔風(fēng)險防控納入企業(yè)風(fēng)險管理，對貿易經(jīng)營(yíng)行為各環(huán)節進(jìn)行監督，提高監督工作的到達率與穿透力，增強干部職工廉潔從業(yè)意識，提高廉潔從業(yè)自覺(jué)性，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)；在特色監督體系下制訂公司內部監督工作協(xié)作制度，形成特色監督的工作態(tài)勢和輿論氛圍。