日前，中國企業(yè)文化研究會(huì )、中國冶金政研會(huì )分別對企業(yè)品牌文化建設先進(jìn)典型、企業(yè)黨建思想政治工作研究成果進(jìn)行表彰，鞍鋼集團多個(gè)集體、個(gè)人和多項研究成果獲獎。
文化是企業(yè)之魂，黨的十八大以來(lái)，鞍鋼集團深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于推動(dòng)中國制造向中國創(chuàng )造轉變、中國速度向中國質(zhì)量轉變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉變的重要指示，積極落實(shí)國家有關(guān)部委關(guān)于企業(yè)品牌建設的要求，構建鞍鋼集團文化體系，提升品牌價(jià)值，加強品牌傳播，取得了豐碩成果。日前，在中國企業(yè)文化研究會(huì )召開(kāi)的“堅定文化自信 培育品牌文化 打造中國品牌——中外企業(yè)文化2017長(cháng)沙峰會(huì )”上，鞍鋼集團作了《建設英模文化 打造鞍鋼品牌》經(jīng)驗介紹，發(fā)布企業(yè)形象電視專(zhuān)題片，利用會(huì )場(chǎng)大型展板介紹鞍鋼集團情況，中國企業(yè)文化研究會(huì )刊物專(zhuān)版宣傳鞍鋼集團，受到參會(huì )企業(yè)人員的廣泛贊譽(yù)，并有多個(gè)集體、個(gè)人和成果獲獎。其中，鞍鋼股份榮獲“2012-2017年度企業(yè)品牌文化建設”三十標桿企業(yè)，鞍鋼股份鲅魚(yú)圈分公司、朝陽(yáng)鋼鐵、鞍鋼股份煉焦總廠(chǎng)、鞍鋼礦業(yè)公司、鞍鋼礦業(yè)鞍千公司、鞍鋼礦業(yè)弓長(cháng)嶺露天鐵礦榮獲“2012-2017年度企業(yè)文化建設”優(yōu)秀單位，鞍山鋼鐵張健、鞍鋼礦業(yè)劉桂濤等5人榮獲“2012-2017年度企業(yè)文化建設”先進(jìn)個(gè)人，鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)“妙施五劑‘良方’鑄就‘創(chuàng )新文化’品牌”、鞍鋼股份汽車(chē)鋼營(yíng)銷(xiāo)（服務(wù)）中心“用心服務(wù)，客戶(hù)至上”榮獲“2012-2017年度中國企業(yè)品牌經(jīng)典故事”三十則。
2017年，在落實(shí)習近平總書(shū)記“三個(gè)推進(jìn)”重要指示精神，推進(jìn)鞍鋼集團從“保生存”向“求發(fā)展”轉變的實(shí)踐中，集團公司各級黨委和廣大思想政治工作者積極探索如何做好改革發(fā)展中的職工思想政治工作，形成了一批高質(zhì)量的研究成果。在中國冶金政研會(huì )日前表彰的2017年冶金行業(yè)黨建思想政治工作研究?jì)?yōu)秀論文中，鞍鋼集團有9項研究成果上榜。其中，鞍鋼集團黨委宣傳部《選樹(shù)鞍鋼楷模 弘揚時(shí)代精神 匯聚鞍鋼集團改革創(chuàng )新的強大正能量》和《繼承創(chuàng )新鞍鋼文化 引領(lǐng)企業(yè)振興發(fā)展》、攀鋼《企業(yè)改革轉型時(shí)期宣傳思想文化工作研究》3項研究成果獲一等獎，鞍鋼礦業(yè)眼前山鐵礦黨委《員工心理健康管理“3階12法”在國企改革中的應用》、攀鋼釩黨委《打破舊觀(guān)念 樹(shù)立新思維 推動(dòng)企業(yè)扭虧為盈的實(shí)踐與思考》、鞍鋼股份鲅魚(yú)圈分公司黨委《外埠職工思想政治工作“四創(chuàng )四建”模式實(shí)踐與思考》3項研究成果獲二等獎，鞍鋼股份煉鐵總廠(chǎng)黨委《關(guān)于弘揚孟泰精神 打造煉鐵總廠(chǎng)特色企業(yè)文化的探索與研究》、鞍鋼礦業(yè)鞍千公司《基于“五三四”模式的鞍千礦業(yè)“同心同向”文化建設的研究》、攀鋼工程技術(shù)公司《塑造特色文化 為扭虧轉型提供文化支撐》3項成果獲三等獎。