11月2日下午，鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理，攀鋼集團有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)段向東主持召開(kāi)攀鋼黨委理論學(xué)習中心組（擴大）會(huì )，專(zhuān)題學(xué)習黨的十九大精神。會(huì )議要求攀鋼各級黨組織迅速掀起學(xué)習宣傳貫徹熱潮，凝聚起攀鋼扭虧脫困改革發(fā)展的磅礴力量，用新理念指導新實(shí)踐，奮力開(kāi)創(chuàng )新攀鋼建設新局面。
會(huì )上，攀鋼黨校專(zhuān)家作了黨的十九大精神專(zhuān)題輔導。
段向東在會(huì )上強調，要按照鞍鋼集團公司黨委學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神總體要求和工作安排，制定攀鋼黨委學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神總體安排意見(jiàn)。扎實(shí)抓好學(xué)習教育，原原本本學(xué)、層層組織學(xué)、營(yíng)造氛圍學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。同時(shí)，精心組織宣講活動(dòng)，統籌組織辦班培訓，引導廣大黨員干部自覺(jué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，迅速讓黨的十九大精神進(jìn)廠(chǎng)礦，到班組。
段向東強調，新時(shí)代帶來(lái)新任務(wù)，新任務(wù)提出新要求。攀鋼各級黨組織學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神，關(guān)鍵要學(xué)會(huì )用黨的十九大新理論武裝干部職工隊伍，穩步推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作。要加強干部作風(fēng)建設，嚴格自律、以身作則、以上率下，模范執行公司的規章制度。強化業(yè)績(jì)導向，嚴格“干事不認真的沒(méi)有出路、夸夸其談的沒(méi)有出路、沒(méi)有擔當的沒(méi)有出路、沒(méi)有執行力的沒(méi)有出路、沒(méi)有業(yè)績(jì)的沒(méi)有出路”紀律。要嚴格落實(shí)市場(chǎng)主體地位與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體責任，按照鞍鋼集團“1+M+N”契約化管理體系的要求，抓住經(jīng)營(yíng)者“管理契約化”“身份市場(chǎng)化”兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，建立以“二書(shū)三辦法”為核心的契約化經(jīng)營(yíng)機制，實(shí)現經(jīng)營(yíng)者“職務(wù)能上能下、單位能進(jìn)能出、收入能多能少”的“強激勵、硬約束、嚴考核”要求。要堅持全面從嚴治黨，堅定不移推進(jìn)健康發(fā)展。牢牢把握“四個(gè)堅持”總要求，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，加強基層黨組織建設，持之以恒正風(fēng)肅紀，始終保持高壓反腐態(tài)勢，堅決做到管黨有方、治黨有力、建黨有效，為改革發(fā)展提供有力的組織保證、紀律保障和精神動(dòng)力。要開(kāi)展好“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)，堅持發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享的理念，帶領(lǐng)職工創(chuàng )造美好的生活。
段向東強調，當前，全黨全國上下正在深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神。攀鋼各級黨組織要在學(xué)習中深化認識、凝心聚力。在實(shí)干中攻堅克難、彰顯擔當，使黨的十九大精神成為推動(dòng)攀鋼扭虧為盈改革發(fā)展的強大思想武器，把黨的十九大提出的各項目標任務(wù)落到實(shí)處。要扎實(shí)抓好今年收口和明年起步工作，在確保完成今年目標任務(wù)的基礎上，抓緊編制2018年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)白皮書(shū)、全面預算管理、績(jì)效考核管理辦法，為明年各項工作順利開(kāi)局創(chuàng )造條件。同時(shí)，要持之以恒加強安全和環(huán)保工作，加強隱患排查整治，確保安全環(huán)保工作穩定受控，以新的氣象、新的作為開(kāi)創(chuàng )新攀鋼建設新局面。