在前不久召開(kāi)的全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位表彰電視電話(huà)會(huì )議上，攀鋼榮獲“全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號。
“全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”3年評選表彰一次。一直以來(lái)，攀鋼高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作。目前，攀鋼已制訂出臺了《攀鋼集團有限公司民主管理辦法》，健全完善了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導機制、工作機制、運行機制和考評機制；建立健全了以職代會(huì )為基本形式的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理制度，職代會(huì )組建、召開(kāi)率達100%；構建了攀鋼廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度體系和運行機制的基本框架，推動(dòng)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作向制度化、標準化發(fā)展。同時(shí)，攀鋼積極創(chuàng )新廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理渠道和形式，借助網(wǎng)絡(luò )傳播優(yōu)勢，實(shí)現了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)“一點(diǎn)通”；先后開(kāi)展了職工代表和科技人員與董事長(cháng)對話(huà)會(huì )等活動(dòng)；開(kāi)辟了“攀鋼職工在線(xiàn)”論壇，建立了“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”運行平臺。
在涉及廣大職工的權益上，攀鋼堅持職工代表大會(huì )審議通過(guò)后才能實(shí)施的原則，建立工資集體協(xié)商制度。先后審議通過(guò)了《攀鋼補充醫療保險基金管理辦法》《攀鋼關(guān)于實(shí)施人員分流安置工作的指導意見(jiàn)》等事項，逐步形成了具有攀鋼特色的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)形式，鞏固提升了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理建制率和覆蓋面，保障了職工的知情權、參與權、表達權、監督權，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng )造性，匯集了構建和諧企業(yè)的正能量。未來(lái)，攀鋼將繼續加強企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，助力新攀鋼建設。