9月6日，一艘裝載當前應用強度級別最高的橋梁用鋼的貨船從鲅魚(yú)圈港口駛出，這批橋梁用鋼將應用在滬通長(cháng)江大橋。站在港口，鞍鋼股份鲅魚(yú)圈分公司厚板部品種工程師段江濤眺望遠去的貨船，心潮澎湃。
“市場(chǎng)化運營(yíng)后，我們加緊了調品拓市的步伐?！倍谓瓭嬖V記者，今年以來(lái)，他們研發(fā)生產(chǎn)了變厚軋制高性能耐候鋼及不銹鋼復合板等新產(chǎn)品，中標了多個(gè)橋梁項目。
今年4月份以來(lái)，鲅魚(yú)圈分公司按照鞍鋼集團“效益區分、人員分類(lèi)”及“三個(gè)不一樣”的績(jì)效管理原則，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)化運營(yíng)工作。作為鞍鋼集團唯一的沿海鋼鐵基地，市場(chǎng)化運營(yíng)到底給鲅魚(yú)圈分公司帶來(lái)了哪些變化？記者走進(jìn)該分公司，一探究竟。
走進(jìn)市場(chǎng)才能贏(yíng)得市場(chǎng)
“市場(chǎng)化不搞不行?！泵鎸κ袌?chǎng)化帶來(lái)的機遇和挑戰，鲅魚(yú)圈分公司經(jīng)理王軍表示，企業(yè)只有主動(dòng)走進(jìn)市場(chǎng)，了解市場(chǎng)，才能搶占市場(chǎng)先機，贏(yíng)得效益。
鋼鐵市場(chǎng)變幻莫測、風(fēng)起云涌，只有摸準市場(chǎng)的脈搏，企業(yè)才能更好地發(fā)展。鲅魚(yú)圈分公司毗鄰港口建廠(chǎng)，是鞍鋼集團距離市場(chǎng)最近的鋼鐵主業(yè)基地，面對市場(chǎng)的挑戰，該分公司主動(dòng)出擊。
“跑贏(yíng)市場(chǎng)，好于同行”是該分公司開(kāi)展市場(chǎng)化運營(yíng)的目標。而將市場(chǎng)信號引進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全流程是實(shí)施市場(chǎng)化運營(yíng)的第一步。
該分公司把整個(gè)生產(chǎn)流程劃分為資源采購、制造過(guò)程和市場(chǎng)競爭三個(gè)區域，明確了各區域需要完成的市場(chǎng)化指標。其中，在市場(chǎng)競爭方面，軋鋼產(chǎn)線(xiàn)對標市場(chǎng)設置調品指數等指標。
怎樣才能更好地貼近市場(chǎng)，占領(lǐng)市場(chǎng)？靠的就是品種和質(zhì)量帶來(lái)的市場(chǎng)競爭力。已經(jīng)率先走進(jìn)市場(chǎng)，對市場(chǎng)化運營(yíng)有著(zhù)自己見(jiàn)解的熱軋部部長(cháng)張華認為：實(shí)施市場(chǎng)化最大的“魅力”就是為生產(chǎn)廠(chǎng)提供了主動(dòng)參與市場(chǎng)、進(jìn)入市場(chǎng)競爭的機遇，這是一次歷練，更是對管理能力的一次深層次提升。
“啥賺錢(qián)就生產(chǎn)啥?！睘榱烁玫亍白哌M(jìn)”市場(chǎng)，熱軋部綜合考慮現有品種的市場(chǎng)潛力和機組生產(chǎn)能力等搏擊市場(chǎng)浪潮的“本錢(qián)”，將生產(chǎn)有剛需、售價(jià)高的薄材規格調品和生產(chǎn)利潤大、前景好的中高碳鋼品種調品作為調品工作思路。
截至目前，該部日均薄材產(chǎn)量同比提高58.3%，新開(kāi)發(fā)中高碳品種11個(gè)，盈利能力明顯提升。今年前8個(gè)月，該部盈利水平在鞍山鋼鐵排在前列。
將市場(chǎng)主體責任一貫到底
實(shí)施市場(chǎng)化運營(yíng)后，鲅魚(yú)圈分公司制定了各事業(yè)部市場(chǎng)化績(jì)效評價(jià)辦法，明確了各事業(yè)部負責人的經(jīng)營(yíng)主體責任，設置了市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)指標目標，指標完成情況直接與經(jīng)營(yíng)者薪酬掛鉤，使各單元企業(yè)明確了能干什么，該干好什么。
“強激勵、硬約束、嚴考核”這一市場(chǎng)化運營(yíng)的關(guān)鍵性原則可不是說(shuō)著(zhù)玩的。對于煉鐵部來(lái)說(shuō)，過(guò)去月底考核時(shí)，是按照分公司下的預算指標進(jìn)行考核。實(shí)施市場(chǎng)化運營(yíng)后，每月生鐵成本需要與鞍山本部、朝陽(yáng)基地生鐵成本進(jìn)行對比，按照三地成本最優(yōu)水平設置目標水平，評價(jià)生鐵降本效益水平。完成得好，對經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行嘉獎；完成得不好，當月扣除相應的績(jì)效獎金。
“作為生產(chǎn)廠(chǎng)的‘一把手’，自己的一畝三分地經(jīng)營(yíng)得好與壞都要自己承擔?！痹摲止緹掕F部部長(cháng)王寶海更加清晰自己的職責——就是要對標市場(chǎng)降低鐵水成本。他比以往任何時(shí)候都更關(guān)注鐵礦石的普氏指數，一有時(shí)間就看鐵礦石價(jià)格走向，以便做出更加合理的采購建議，降低鐵水成本。
原燃料成本占到鐵水成本的85%，降低原燃料的采購價(jià)格，使用低價(jià)礦是降低生鐵成本的首選。
“錢(qián)袋子”必須牢牢掌握在自己的手中。近期，王寶海研究礦價(jià)時(shí)發(fā)現，由于定價(jià)機制的改變導致配礦占比達40%的楊迪礦價(jià)格上漲，而FMG混合精礦粉價(jià)格偏低，他立即拿起電話(huà)向分公司提出少買(mǎi)楊迪礦而用FMG混合精礦粉代替的采購建議，這一建議被順利采納，當月噸鐵成本降低了20元。
不僅僅是主要負責人需要承擔責任，作為企業(yè)的一份子——崗位職工同樣需要具有責任意識。
“實(shí)施市場(chǎng)化運營(yíng)后，每個(gè)人都變成了腦子活的‘生意人’?！泵鞔_了責任和目標，厚板部部長(cháng)叢津功也把這種市場(chǎng)主體責任意識一貫到底，在全道工序開(kāi)展“經(jīng)濟責任制項目化管理”工作，讓職工主動(dòng)尋找、承攬有利于事業(yè)部指標優(yōu)化和解決用戶(hù)“痛點(diǎn)”的工作項目，與厚板部“做生意”，并對項目負責人進(jìn)行獎勵。
過(guò)去一段時(shí)間，客戶(hù)時(shí)常抱怨吊車(chē)磁砣對產(chǎn)品造成的劃痕問(wèn)題，但這一問(wèn)題一直沒(méi)有根治。
實(shí)施“項目化”工作后，該部吊運作業(yè)區田忠義等職工主動(dòng)申請，利用軟膠皮、冷軋薄板制成了100多個(gè)磁砣襯套，給磁砣穿上了“防護服”，有效避免了鋼板劃傷。項目完成后，厚板部獎勵承攬該項目的職工兩萬(wàn)余元，充分激勵了一線(xiàn)職工創(chuàng )新思路、破解難題的積極性。
該部自今年3月份以來(lái)連續盈利，創(chuàng )出開(kāi)工以來(lái)的首次半年盈利的歷史。
算好小賬才能算好大賬
煉焦部煉焦作業(yè)區丁班熄焦車(chē)司機張云博的操作越來(lái)越“走心”了，因為他操作設備的水平和能力直接關(guān)系到該部噸焦耗電量的指標能否完成。
可是在以前，張云博根本沒(méi)有想到自己的工作會(huì )與噸焦電耗這樣的“大”指標聯(lián)系在一起，上班只要把活干好就行了。
“大指標變小指標能讓職工更加明確自己的工作任務(wù)?！痹摲止緹捊共坎块L(cháng)劉占博說(shuō)，只有崗位職工把自己的小賬算明白，煉焦部的成本大賬才能更優(yōu)。
按照指標層層分解、責任逐項落實(shí)、崗位職工算賬的工作原則，煉焦部把承接分公司的28項指標細化成76項指標，并落實(shí)到每個(gè)崗位、每名職工身上。
“停車(chē)準確率”這項指標就是噸焦耗電這一大指標細化出來(lái)的，精心操作，避免熄焦車(chē)無(wú)謂地耗電成為張云博每班需要考慮的事情。正是在這樣的崗位職工算細賬的情況下，今年8月份，煉焦部煉焦作業(yè)區噸焦耗電量同比降低了10%。
“以前是想換就換，現在是需要從自己的腰包里掏錢(qián)買(mǎi)備件?！睙掍摬繜掍撟鳂I(yè)區丙班一助手張鵬飛一邊維護著(zhù)副槍插接件，一邊說(shuō)，“想要省錢(qián)就要加強日常的設備維護，延長(cháng)使用周期。這樣我們手里的‘錢(qián)’才能節約下來(lái)?！?
副槍插接件是副槍的重要組成部分，直接影響轉爐測試，過(guò)去，每使用60次必須更換，現在實(shí)行市場(chǎng)化以后，職工主動(dòng)維護的勁頭更足了，使用次數提升到72次。
煉鋼部在實(shí)施市場(chǎng)化運營(yíng)的過(guò)程中承擔的核心指標是噸鋼工序成本，而要想降低噸鋼工序成本就要降低每爐鋼水的消耗。
他們在部?jì)葘?shí)行了“模擬貨幣化”工作，讓每名職工算明白當班的消耗是多少，規定每個(gè)班組當月備件使用費用，崗位在向部里領(lǐng)備件的時(shí)候，需要模擬支出貨幣來(lái)?yè)Q得備件，到月底結算時(shí)，剩的貨幣越多，說(shuō)明消耗越小，煉鋼部噸鋼消耗指標也就完成的越好。今年前8個(gè)月，該部噸鋼工序成本同比降低了16.8元。