近日，西昌鋼釩公司制定下發(fā)了《西昌鋼釩公司開(kāi)展規章制度“學(xué)、練、用”活動(dòng)方案》，推進(jìn)管理升級工作有效落地，提高管理的規范化、系統化、科學(xué)化水平。
該公司成立了以黨政一把手為組長(cháng)、各職能管理部門(mén)為成員單位的規章制度“學(xué)、練、用”活動(dòng)工作組，按照鞍鋼集團、攀鋼兩級公司管理升級工作總體安排部署，結合前期規章制度“廢、改、立”工作基礎，開(kāi)展“學(xué)、練、用”活動(dòng)，逐步形成“用制度管人、靠程序辦事、按標準工作”的高效化工作格局。
該公司要求各職能管理部門(mén)、廠(chǎng)（中心）嚴格按照時(shí)間節點(diǎn)要求，開(kāi)展好規章制度的修訂完善、宣貫學(xué)習、崗位練兵、執行檢查工作，各單位要堅持全員行動(dòng)、各負其責、以上率下、上下貫通的原則，有針對性地解決工作中存在的問(wèn)題；堅持與能力提升相結合，橫向協(xié)同，深入崗位，狠抓應知應會(huì )“學(xué)、練、用”，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為深入推進(jìn)規章制度“學(xué)、練、用”活動(dòng)奠定堅實(shí)基礎；堅持以業(yè)務(wù)辦理、公文寫(xiě)作、內部考試等方式開(kāi)展崗位練兵，以此檢驗本部門(mén)員工規章制度學(xué)練用情況，提升崗位技能和綜合素質(zhì)。
目前，該公司各單位正以“學(xué)打基礎、練促推進(jìn)、用求實(shí)效”為主題，按照“干什么，練什么，缺什么，補什么”和“學(xué)以致用，以用促學(xué)”原則，有序推進(jìn)規章制度“學(xué)、練、用”活動(dòng)。