“我的家庭見(jiàn)證了鞍鋼恢復開(kāi)工68年來(lái)的發(fā)展。爺爺、父親和我都在鞍鋼焦化系統工作，對企業(yè)有很深的感情。作為家里的第三代鞍鋼人，我將接過(guò)‘接力棒’，讓鞍鋼文化在我們這一代得到傳承和發(fā)揚！”鞍鋼股份煉焦總廠(chǎng)西部煉焦作業(yè)區干熄焦工長(cháng)徐繼峰在《鞍鋼日報》微信平臺上鞍鋼集團發(fā)布文化體系這條消息下面的留言中寫(xiě)下了這樣一段話(huà)。
今年7月9日，在鞍鋼恢復開(kāi)工68周年紀念日那天，鞍鋼集團文化體系正式發(fā)布，鞍鋼集團企業(yè)文化建設由此有了一個(gè)新的開(kāi)端。連日來(lái)，這個(gè)喜訊在鞍鋼集團不脛而走，廣大職工在學(xué)習《鞍鋼集團文化憲章》等文化體系文件后，倍感振奮深受鼓舞，一致認為鞍鋼集團文化是鞍鋼集團振興發(fā)展的“根”和“魂”，要將鞍鋼集團文化融入實(shí)際工作中，為建設最具國際影響力的鋼鐵企業(yè)集團貢獻力量。
“原鞍鋼、原攀鋼都有光榮的傳統和深厚的文化。鞍鋼集團發(fā)布文化體系，將兩種文化有機地融合在一起，形成了擁有更加豐富內涵的鞍鋼集團文化。作為企業(yè)的一員，能夠工作在擁有如此優(yōu)秀文化的企業(yè)中，我感到無(wú)比的驕傲和自豪，同時(shí)也把這種精神帶到實(shí)際工作中，全力實(shí)施精細化和標準化操作，提高板坯合格率。澆鑄一流的鋼坯是我的責任和使命?！蔽鞑撯C煉鋼廠(chǎng)連鑄首席操作師劉關(guān)洪高興地說(shuō)。一遍遍地學(xué)習《鞍鋼集團文化憲章》，攀鋼釩軌梁廠(chǎng)二軋鋼作業(yè)區軋鋼乙班萬(wàn)能操作工張秀坤感受頗多，他說(shuō)：“這幾天，我認真學(xué)習文化體系的內容，‘成為最具國際影響力的鋼鐵企業(yè)集團’的愿景、‘創(chuàng )新 求實(shí) 拼爭 奉獻’的核心價(jià)值觀(guān)……讓我們目標更加明確、工作更有干勁了。我們將《鞍鋼集團文化憲章》的價(jià)值理念和規范等落實(shí)到思想、工作、行為中，做新時(shí)期傳承鞍鋼集團文化的好職工，大力弘揚‘工匠精神’，將對技術(shù)‘精益求精’的態(tài)度和作風(fēng)投入到生產(chǎn)中?！?
文化是企業(yè)的靈魂。在鞍鋼礦業(yè)鞍千公司生產(chǎn)現場(chǎng)，北采作業(yè)區23號電鏟司機張君恒在烈日驕陽(yáng)下操縱著(zhù)電鏟進(jìn)行裝車(chē)作業(yè)，工作起來(lái)干勁十足?！捌髽I(yè)的前途興衰與我們職工的榮辱緊密聯(lián)系在一起。鞍鋼集團文化體系，系統總結提煉了鞍鋼恢復開(kāi)工68年來(lái)歷史文化的精髓，讓我們明確了應該傳承什么、弘揚什么、倡導什么，更加堅定了我們鞍鋼人的自信。我們要在鞍鋼集團文化的指引下，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到崗位實(shí)際中來(lái)，注重精細化操作，總結電鏟保養方法，不斷提高電鏟操作技能，用勤勞的雙手創(chuàng )造更加出色的業(yè)績(jì)?！睆埦阏f(shuō)。鞍鋼工程重機公司靈山機械廠(chǎng)重型車(chē)間16米數控立車(chē)操作者陳世誼表示，“鞍鋼集團文化是鞍鋼人面向未來(lái)，克難制勝的法寶。它將一直激勵我們不懈怠，用心想事，腳踏實(shí)地干事。作為一臺現代化大型設備的操作者，我將堅持勤學(xué)苦練，提高技能，認真完成國內外大型水電產(chǎn)品及大型冶金產(chǎn)品的加工任務(wù)，以過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量打造鞍鋼品牌?！?
在企業(yè)上下全力扭虧脫困的奮斗中，鞍鋼集團文化體系凝結起廣大一線(xiàn)職工實(shí)現企業(yè)“鳳凰涅槃”“浴火重生”的共同信念。正在營(yíng)口進(jìn)行項目施工的鞍鋼工程建設公司一公司十一項目部項目經(jīng)理王洪剛工作干勁十足。他說(shuō)：“我們在外施工的每個(gè)鞍鋼人都是企業(yè)形象的代表。一言一行、一舉一動(dòng)都體現企業(yè)的文化。我要將鞍鋼集團文化體系內容傳播給項目部的每個(gè)人，讓大家把鞍鋼集團文化融入施工生產(chǎn)中，以精品工程擦亮鞍鋼形象名片?！被馃岬臓t前，鞍鋼股份煉鐵總廠(chǎng)新3號高爐爐前主管技師李雨紅頂著(zhù)熱浪帶領(lǐng)工友進(jìn)行出鐵作業(yè)?！皭?ài)廠(chǎng)如家是踐行企業(yè)文化的一種表現。我要將鞍鋼集團文化融入到日常工作細節當中，帶領(lǐng)工友們多出鐵，減少備件消耗，扎實(shí)做好降本增效工作?！崩钣昙t說(shuō)。