7月12日、13日，鞍鋼集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席尹利率隊先后來(lái)到工程發(fā)展公司、綜合發(fā)展公司督導調研“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化推進(jìn)情況。尹利在調研中強調，要樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jì)的理念，確?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化的落地落實(shí)，要抓黨建促發(fā)展，完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，為鞍鋼集團實(shí)現“浴火重生”“鳳凰涅槃”作出積極貢獻。
尹利分別聽(tīng)取了工程發(fā)展公司、綜合發(fā)展公司黨委貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議精神情況和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化推進(jìn)情況的匯報，對工程發(fā)展公司黨委面對困難堅定信心，團結帶領(lǐng)廣大職工保持干勁和良好的精神狀態(tài)，將黨建工作作為重要的議事日程，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展給予了充分肯定。對綜合發(fā)展公司黨委在黨建工作中體現出的抓黨建、促發(fā)展，抓重點(diǎn)、求實(shí)效，抓基層、強基礎，抓宣傳、重引導的工作特色給予了高度評價(jià)。
就進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化，尹利對工程發(fā)展公司、綜合發(fā)展公司黨委分別提出了具體要求。
在工程發(fā)展公司，尹利指出，首先要解決理念問(wèn)題。樹(shù)立抓好黨建是最大政績(jì)的理念，重視黨建和黨員隊伍作用的發(fā)揮，通過(guò)抓黨建促發(fā)展；樹(shù)立一切工作到支部的理念，黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，做好支部工作才能鞏固黨的組織基礎，要重視基層，配齊配強支部書(shū)記；樹(shù)立抓住“關(guān)鍵少數”的理念，抓黨建要抓干部，用干部要靠工作、靠實(shí)際、靠人品、靠公認，對干部要強激勵、硬約束，調動(dòng)干部的積極性，要深化干部人事制度改革，崗變薪變、崗變級變，由身份管理向崗位管理轉變，要結合契約化經(jīng)營(yíng)和目標責任制進(jìn)行調整，上崗靠競爭、收入憑貢獻；樹(shù)立從嚴從實(shí)的理念，堅持全面從嚴治黨，思想建設、組織建設、制度建設、作風(fēng)建設、反腐倡廉建設要同步推進(jìn)，要把紀律和規矩挺在前面，守住紀律底線(xiàn)，堅持道德高線(xiàn)，監督執紀問(wèn)責。二是要明確目標。目標昭示方向、引領(lǐng)前進(jìn)，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)是必須實(shí)現的目標，企業(yè)是經(jīng)濟組織，實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標不僅是經(jīng)營(yíng)指標問(wèn)題，也是政治影響問(wèn)題。要明確黨的建設的目標，實(shí)現推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、發(fā)揮作用。三是要研究路徑。要壓實(shí)黨建工作責任，強化考核，完善制度，要抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的常態(tài)化制度化，要抓基層、打基礎，做到應建盡建、應配盡配、應換盡換，要加強督導，使“兩學(xué)一做”學(xué)習教育在黨支部落實(shí)，要加強職工思想政治工作，保持職工隊伍的穩定。
在綜合發(fā)展公司，尹利指出，要堅持目標導向，樹(shù)立“四個(gè)意識”，始終與黨中央保持高度一致，做到“四個(gè)合格”，發(fā)揮“四個(gè)作用”，保證全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；要堅持責任導向，要承擔起管黨治黨的政治責任，責任要層層明確、任務(wù)要層層落實(shí)、壓力要層層傳導，強化黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一體化考核，充分發(fā)揮考核的指揮棒作用；要堅持問(wèn)題導向，結合實(shí)際，圍繞“黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化”等問(wèn)題補齊短板；要堅持基層導向，讓黨的一切工作到基層、到支部，資源要向基層配置，實(shí)現有人辦事、有能力辦事、有地方辦事，要配強基本隊伍、完善基本制度、開(kāi)展基本活動(dòng)、強化基本保證；要堅持示范導向，從領(lǐng)導干部做起、從領(lǐng)導班子做起，領(lǐng)導干部以身作則是對職工最好的教育，也是對職工最好的示范和引領(lǐng)，要下力氣抓好干部隊伍建設，抓好干部作風(fēng)的轉變，在用人上，要用治企有方、興企有為的干部，要用肯干、苦干、實(shí)干的干部，要用有思路、有辦法、能打開(kāi)局面的干部，要用嚴于律己、以身作則的干部，要用職工認同、口碑好的干部。
集團公司紀委、黨委組織部相關(guān)負責人；工程發(fā)展公司和綜合發(fā)展公司負責人，紀委、工會(huì )、黨委工作部相關(guān)負責人參加調研。