集團公司總部機關(guān)是制定和實(shí)施重要決策、部署，組織和指導集團改革發(fā)展的參謀部和指揮中樞。今年以來(lái)，集團公司總部機關(guān)通過(guò)座談會(huì )、大講堂等方式將職代會(huì )精神有效傳達，將貫徹落實(shí)職代會(huì )精神與全面踐行“誠信、敬業(yè)、服務(wù)、協(xié)同”機關(guān)工作理念，打造“學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、廉潔型”總部機關(guān)有機結合，建設“有責任、有能力、有效率、有業(yè)績(jì)”機關(guān)，助力集團公司打勝扭虧脫困攻堅戰。
嚴肅黨內政治生活，規范黨的組織生活，這是加強機關(guān)黨的建設的重要內容。集團公司機關(guān)黨委印發(fā)《關(guān)于嚴肅黨內政治生活、健全機關(guān)組織生活的意見(jiàn)》，強化對黨員的日常管理監督，有針對性地解決機關(guān)黨建工作存在的問(wèn)題。印發(fā)《鞍鋼集團公司機關(guān)工作制度》，明確機關(guān)政治生活、作風(fēng)建設、文化建設、隊伍建設、廉潔建設制度，為全面加強機關(guān)建設提供制度保障。落實(shí)黨建工作責任制，堅持和完善黨建工作責任體系，嚴格落實(shí)黨支部書(shū)記講黨課制度和黨支部書(shū)記抓黨建項目工作。加強黨支部基礎建設，健全完善各黨支部基礎工作制度，開(kāi)展“四型”黨支部創(chuàng )建活動(dòng)，開(kāi)展黨支部對標交流提升活動(dòng)，創(chuàng )建具有機關(guān)特色的“樣板”黨支部。落實(shí)機關(guān)組織生活會(huì )制度，堅持以“三會(huì )一課”制度作為組織生活的基本形式，每季度對各黨支部“三會(huì )一課”記錄進(jìn)行檢查和通報。
加強和改進(jìn)作風(fēng)建設，這是樹(shù)立“四型”總部機關(guān)良好形象的重要載體。集團公司機關(guān)黨委印發(fā)《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設的意見(jiàn)》，強化樹(shù)立勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，樹(shù)立解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新的風(fēng)氣，加強機關(guān)服務(wù)意識，全面從嚴治黨、倡導清廉之風(fēng)，著(zhù)力打造“四型”機關(guān)。規范工作言行，執行政治行為規范、工作行為規范、接待行為規范、廉潔行為規范和生活行為規范，倡導文明的電話(huà)用語(yǔ)、接待用語(yǔ)、辦事用語(yǔ)和日常用語(yǔ)。深入調查研究，結合本部門(mén)、單位業(yè)務(wù)范圍和工作實(shí)際，既為集團公司制定各項制度、措施提供依據，又為政策執行情況及修改完善提供幫助，同時(shí)幫助基層單位解決問(wèn)題。密切聯(lián)系服務(wù)基層，繼續開(kāi)展服務(wù)基層“四個(gè)一”活動(dòng)，機關(guān)副處級以上領(lǐng)導干部要與基層單位的一個(gè)作業(yè)區及其所屬班組建立聯(lián)系，各部門(mén)、單位以處室（科室）為單位深入到基層單位對口部門(mén)（科室）進(jìn)行業(yè)務(wù)指導交流。打破部門(mén)壁壘，機關(guān)部門(mén)根據業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)情況確定一個(gè)協(xié)同交流部門(mén)，共同開(kāi)展業(yè)務(wù)交流和工作成果交流，增進(jìn)協(xié)同互信。開(kāi)展機關(guān)走基層系列活動(dòng)，學(xué)習了解改革發(fā)展情況，開(kāi)展業(yè)務(wù)交流指導，征求意見(jiàn)建議，解決實(shí)際問(wèn)題。
加強機關(guān)隊伍建設，這是建設“四有”機關(guān)的重要舉措?？偛繖C關(guān)著(zhù)力提升機關(guān)思想政治素質(zhì)，舉辦“機關(guān)大講堂”，不定期開(kāi)展黨建思想政治工作專(zhuān)題培訓，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、“雙學(xué)”活動(dòng)、黨支部書(shū)記講黨課等活動(dòng)。做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，實(shí)施對黨員的經(jīng)常性管理考核。著(zhù)力培育先進(jìn)典型，每年開(kāi)展各系統評選表彰活動(dòng)，每季度開(kāi)展“四星”黨員評選活動(dòng)。加強機關(guān)干部管理考核工作，嚴格執行《鞍鋼集團公司機關(guān)科級管理人員管理暫行辦法》和《鞍鋼集團公司機關(guān)非直管正副處級領(lǐng)導人員選拔任用工作操作規范》制度。
強化能力和素質(zhì)建設基礎上，總部機關(guān)加強文化建設和廉潔建設。加強學(xué)習文化建設，每季度評選機關(guān)優(yōu)秀“學(xué)習成果”“工作成果”活動(dòng)，每月集中開(kāi)展學(xué)習培訓。加強創(chuàng )新文化建設，大力推動(dòng)“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”活動(dòng)、深化建言獻策、合理化建議活動(dòng)。開(kāi)展機關(guān)廉潔文化教育，每季度舉辦廉潔教育專(zhuān)題培訓，開(kāi)展讀書(shū)思廉活動(dòng)和廉潔建設征文活動(dòng)。落實(shí)自主監督，黨支部委員簽訂落實(shí)“一崗雙責”承諾書(shū)，機關(guān)全體黨員簽訂廉潔承諾書(shū)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設制度，強化對黨風(fēng)廉政建設制度的學(xué)習培訓工作，組織新任職領(lǐng)導人員參觀(guān)反腐倡廉展覽館并進(jìn)行廉潔談話(huà)。