3月22日是毛澤東同志批示“鞍鋼憲法”57周年。當日，鞍鋼集團隆重召開(kāi)2017年科技創(chuàng )新大會(huì )，大力弘揚“鞍鋼憲法”精神，總結部署科技創(chuàng )新工作，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，引導廣大職工立足崗位，創(chuàng )新創(chuàng )效，凝心聚力，敬業(yè)奉獻，為集團公司實(shí)現新的振興發(fā)展而努力奮斗。
會(huì )上，鞍鋼集團公司總工程師張大德作報告，總結2016年科技創(chuàng )新工作，部署2017年工作。報告提出，2017年集團公司科技創(chuàng )新工作的目標是，以成為高端產(chǎn)品引領(lǐng)者為目標，加快主導產(chǎn)品核心技術(shù)研發(fā)，打造海洋用鋼、重軌、汽車(chē)鋼、釩鈦制品、軍工用金屬材料等一流產(chǎn)品，增強核心產(chǎn)品競爭力，使技術(shù)創(chuàng )新成為鞍鋼轉型升級的原動(dòng)力。重點(diǎn)要抓好構建高效完善的技術(shù)創(chuàng )新體系，實(shí)施科技創(chuàng )新關(guān)鍵績(jì)效管理，強化重大科技項目引領(lǐng)作用，夯實(shí)知識產(chǎn)權管理基礎，加強質(zhì)量標準工作，深入開(kāi)展群眾性創(chuàng )新活動(dòng)六個(gè)方面工作。
鞍山鋼鐵、礦業(yè)設計研究院、釩鈦（鋼鐵）研究院鈦材精鑄項目組、鞍鋼股份冷軋廠(chǎng)分別就科技改革、技術(shù)創(chuàng )新、技術(shù)成果轉化、職工自主創(chuàng )新工作作交流。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理，鞍山鋼鐵集團有限公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記姚林宣讀《關(guān)于2016年度重大科學(xué)技術(shù)獎勵的決定》和《關(guān)于對關(guān)鍵技術(shù)協(xié)同項目獎勵的決定》。根據鞍鋼集團重大科學(xué)技術(shù)獎管理辦法，集團公司決定：授予“鞍鋼涌動(dòng)式微損扒渣系統開(kāi)發(fā)與應用”等4項成果鞍鋼集團公司重大科學(xué)技術(shù)獎一等獎；授予“釩鈦磁鐵礦低成本冶煉關(guān)鍵技術(shù)研究”等7項成果鞍鋼集團公司重大科學(xué)技術(shù)獎二等獎；授予“露天礦山地下復雜采空區精準探測和爆破治理關(guān)鍵技術(shù)研究與應用”等19項成果鞍鋼集團公司重大科學(xué)技術(shù)獎三等獎。2013年初，鞍鋼集團為加速推動(dòng)內部技術(shù)協(xié)同工作，確立西昌鋼釩冷軋汽車(chē)板和鞍鋼股份100米鋼軌在線(xiàn)熱處理兩項最具互補優(yōu)勢的關(guān)鍵技術(shù)協(xié)同項目。四年來(lái)，經(jīng)過(guò)兩個(gè)項目團隊的不懈努力，圓滿(mǎn)完成了項目各項任務(wù)，取得了顯著(zhù)經(jīng)濟效益，為集團技術(shù)協(xié)同項目工作樹(shù)立了榜樣。集團公司決定，對鞍鋼股份《西昌鋼釩冷軋汽車(chē)板開(kāi)發(fā)》和攀鋼《鞍鋼股份100米鋼軌在線(xiàn)熱處理工程技術(shù)》兩個(gè)項目團隊給予嘉獎。
鞍鋼集團公司副總經(jīng)理白靜瀑宣讀《關(guān)于鞍鋼集團職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的命名表彰決定》。表彰在“鞍鋼杯”第八屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲得金牌的鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)譚振軍等4名同志，獲得銀牌的攀鋼釩物流中心鄧明俊等3名同志，獲得銅牌的鞍鋼股份計量廠(chǎng)占煒同志。對在競賽中作出突出貢獻的鞍鋼股份線(xiàn)材廠(chǎng)等5個(gè)單位，授予“鞍鋼杯”第八屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織單位稱(chēng)號。對在2016年鞍鋼集團（鞍山賽區）職工技術(shù)競賽中取得優(yōu)異成績(jì)的鞍鋼股份鲅魚(yú)圈分公司高迎朝等9名同志，命名為“2016年度鞍鋼集團技術(shù)狀元”；礦業(yè)集團弓長(cháng)嶺露天鐵礦王振杰等72名同志，命名為“2016年度鞍鋼集團技術(shù)能手”。命名攀鋼西昌鋼釩公司“楊林SCP機搗固錘在線(xiàn)修復操作法”等35項操作法為2015-2016年度鞍鋼集團先進(jìn)操作法。表彰了在第九屆國際發(fā)明展覽會(huì )中獲得金獎的13個(gè)項目，銀獎的19個(gè)項目，銅獎的18個(gè)項目。命名鞍鋼股份煉鋼總廠(chǎng)等10個(gè)單位為2016年度“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”優(yōu)秀組織單位。授予攀鋼釩能源動(dòng)力分公司李建貞等43名同志2016年度“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”優(yōu)秀建議者一等獎；授予鞍鋼股份煉焦總廠(chǎng)徐成富等88名同志2016年度“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”優(yōu)秀建議者二等獎；授予礦業(yè)集團東鞍山鐵礦馬連川等299名同志2016年度“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”優(yōu)秀建議者三等獎；授予鞍鋼工程建設第一工程分公司于海洋等478名同志2016年度“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”優(yōu)秀建議者優(yōu)秀獎；命名綜合發(fā)展房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司姜彥等100名同志為2016年度“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”優(yōu)秀組織者。命名鞍鋼股份中厚板廠(chǎng)田宇創(chuàng )新工作室等10個(gè)職工創(chuàng )新工作室，為鞍鋼集團公司級職工創(chuàng )新工作室。
隨后，與會(huì )領(lǐng)導在鞍攀兩地會(huì )場(chǎng)同時(shí)為受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎，向鞍鋼集團公司級職工創(chuàng )新工作室頒發(fā)牌匾。
唐復平在講話(huà)中代表集團公司黨委、集團公司和集團公司工會(huì )，向獲獎團隊、單位和個(gè)人表示熱烈祝賀，向全集團辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大科技工作者和職工致以崇高敬意和誠摯問(wèn)候。他說(shuō)，2017年將召開(kāi)黨的十九大，是黨和國家事業(yè)發(fā)展中具有重要意義的一年，也是鞍鋼集團全面打勝扭虧脫困攻堅戰的決戰之年。前兩個(gè)月，全集團實(shí)現了“開(kāi)門(mén)紅”，取得這樣的成績(jì)非常不容易，既有市場(chǎng)方面的因素，也離不開(kāi)科技創(chuàng )新工作所作的貢獻。但是，我們也要清醒看到，未來(lái)鋼鐵行業(yè)競爭會(huì )更加激烈，鞍鋼面臨的形勢依然十分嚴峻。如何依靠科技創(chuàng )新，培育和提升企業(yè)核心競爭力，是擺在我們面前的一項重大課題。
唐復平就進(jìn)一步做好科技創(chuàng )新工作提出要求。他指出，黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記就實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、推進(jìn)以科技創(chuàng )新為核心的全面創(chuàng )新作出了一系列重要指示，這些重要論述為鞍鋼集團創(chuàng )新發(fā)展指明了方向。要認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于創(chuàng )新工作的新理念、新思想、新戰略，切實(shí)增強科技創(chuàng )新的責任感和使命感。當前，鞍鋼集團正處于扭虧脫困、改革創(chuàng )新的關(guān)鍵階段，既面臨巨大挑戰，也面臨難得的創(chuàng )新發(fā)展機遇。我們要抓住創(chuàng )新機遇，乘勢而上，只爭朝夕，依靠科技創(chuàng )新持續提升企業(yè)核心競爭力，盡快在科技降本、提質(zhì)增效、技術(shù)成果轉化創(chuàng )效方面實(shí)現新的更大的突破。要把“六個(gè)堅持”作為創(chuàng )新發(fā)展的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，即堅持把成為鋼鐵企業(yè)“排頭兵”作為奮斗目標和義不容辭的歷史擔當；堅持把創(chuàng )新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力；堅持把科技創(chuàng )新擺在全局發(fā)展的核心位置，使之成為政策制定和制度安排的核心要素，成為衡量發(fā)展維度的關(guān)鍵績(jì)效標準；堅持自主創(chuàng )新，把科技創(chuàng )新作為打造先發(fā)優(yōu)勢的重要推手；堅持把科技創(chuàng )新和制度創(chuàng )新雙輪驅動(dòng)作為創(chuàng )新發(fā)展的根本動(dòng)力；堅持把人才作為科技創(chuàng )新的核心要素，激發(fā)各類(lèi)人員的創(chuàng )造性，形成知識創(chuàng )造價(jià)值、價(jià)值創(chuàng )造者得到合理回報的良性循環(huán)。
唐復平要求，要深化科研體制機制改革，激發(fā)科技創(chuàng )新新動(dòng)能。實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，最根本的是增強自主創(chuàng )新能力，最緊迫的是破除體制機制障礙，最大限度激發(fā)科技作為第一生產(chǎn)力所蘊藏的巨大潛能。要著(zhù)力解決研發(fā)管理體系深層次不適應問(wèn)題，把研發(fā)體系徹底激活，建成從研發(fā)立項到技術(shù)成果轉化的全程綠色高速通道。要完善人才培養、引進(jìn)、使用體制政策，加快培育具有較強創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力的科技人才隊伍，激勵他們爭當創(chuàng )新的推動(dòng)者和實(shí)踐者。要加大科技創(chuàng )新投入，建立研發(fā)投入穩定增長(cháng)的長(cháng)效機制，尤其要加大對國家重點(diǎn)實(shí)驗室、重大科技專(zhuān)項、重點(diǎn)研發(fā)計劃和集團重大科研項目的投入力度。要發(fā)揮五大院科技引領(lǐng)作用，瞄準新興市場(chǎng)發(fā)展需求，積極承擔或參與一批國家和政府支持、行業(yè)引領(lǐng)或新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大科技項目。
唐復平強調，要落實(shí)創(chuàng )新主體責任，持續提升研發(fā)創(chuàng )新體系效能。鞍鋼是“共和國鋼鐵工業(yè)長(cháng)子”，老樹(shù)發(fā)新枝、再創(chuàng )輝煌、成為創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展先行軍關(guān)鍵靠創(chuàng )新，而創(chuàng )新工作抓的好不好，主體責任落實(shí)是關(guān)鍵。要抓好創(chuàng )新主體責任落實(shí)，加強對企業(yè)領(lǐng)導創(chuàng )新能力的考核，將創(chuàng )新業(yè)績(jì)和能力作為當期和任職考核的重要指標。要落實(shí)好科技改革政策，支持科研設計機構成果轉化基金的申請和使用，落實(shí)項目合同制和單獨核算制，實(shí)施項目負責人制，實(shí)施創(chuàng )新效益提成、技術(shù)輸出創(chuàng )效獎勵，建立科研人員和科技管理人員不同的績(jì)效評價(jià)標準，激勵研發(fā)人員創(chuàng )新的積極性。要抓好科技創(chuàng )新指數分解落實(shí)工作，將科技創(chuàng )新指數項目要求與戰略績(jì)效做好對接，與工作措施做好對接，引導資源向技術(shù)創(chuàng )新重要工作集聚。要抓好研發(fā)交流合作，充分借助具有科研資源優(yōu)勢的國內高校和科研院所的力量，深化高新技術(shù)研發(fā)項目合作。
唐復平強調，要大力弘揚工匠精神，培育更多的“鞍鋼工匠”。工匠精神就是追求卓越的創(chuàng )造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶(hù)至上的服務(wù)精神。要通過(guò)選拔“鞍鋼工匠”并給予重獎，掀起學(xué)技能、練本領(lǐng)，創(chuàng )新創(chuàng )造，爭做大工匠的熱潮。要為職工創(chuàng )新活動(dòng)創(chuàng )造更加寬松的環(huán)境，鼓勵創(chuàng )新工作室開(kāi)展立項攻關(guān)，解決更多的生產(chǎn)現場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題；加大對一線(xiàn)職工總結推廣先進(jìn)操作法、專(zhuān)利申報等活動(dòng)的服務(wù)和獎勵力度，提高職工崗位創(chuàng )新創(chuàng )造能力。要大力宣傳和推廣職工創(chuàng )新活動(dòng)的優(yōu)秀成果，關(guān)心愛(ài)護一線(xiàn)職工成長(cháng)成才，讓高技能人才在把自己的特技絕活轉化為解決生產(chǎn)難題的方法的同時(shí)，獲得更多的榮譽(yù)和獎勵，營(yíng)造爭當技術(shù)狀元、爭當創(chuàng )新標兵的良好氛圍。要進(jìn)一步深化“網(wǎng)絡(luò )問(wèn)企”活動(dòng)，著(zhù)重解決好職工意見(jiàn)建議的處理、反饋環(huán)節，引導職工圍繞制約本單位、本崗位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵問(wèn)題建言獻策，推動(dòng)鞍鋼集團全員創(chuàng )新工作再上新水平。
唐復平強調，要認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng )新的新理念、新思想、新戰略，弘揚“鞍鋼憲法”精神，不忘初心，勇毅篤行，全面深化科技體制改革，激發(fā)創(chuàng )新活力，增強創(chuàng )新動(dòng)能，開(kāi)創(chuàng )鞍鋼集團科技創(chuàng )新新局面，爭當創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展先行軍，為鞍鋼集團全面打勝扭虧脫困攻堅戰、浴火重生、再創(chuàng )輝煌而努力奮斗!