11月8日，鞍鋼集團召開(kāi)依法治企工作會(huì )議，部署全面推進(jìn)法治鞍鋼建設工作。會(huì )議強調，“十三五”期間是鞍鋼集團深化改革、轉型升級的關(guān)鍵階段，法治工作肩負的責任重大、任務(wù)艱巨。要緊緊圍繞深化改革總體要求和主要任務(wù)，以完善總法律顧問(wèn)制度為核心，以夯實(shí)法治組織體系和隊伍建設為基礎，以提升企業(yè)法律管理能力為手段，堅持依法治理、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理共同推進(jìn)，全面加強法治體系、法治能力、法治文化建設，發(fā)揮法治工作的支撐保障作用，助力鞍鋼集團扭虧脫困、振興發(fā)展。
鞍鋼集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記唐復平主持會(huì )議，對全面推進(jìn)法治鞍鋼建設提出要求。
鞍鋼集團公司領(lǐng)導班子成員、總經(jīng)理助理、總法律顧問(wèn)、董事會(huì )秘書(shū)，集團公司機關(guān)各部門(mén)主要負責人，鞍山鋼鐵、攀鋼、各非鋼產(chǎn)業(yè)板塊、直屬機構黨政主要負責人及分管法律事務(wù)的領(lǐng)導，鞍山鋼鐵和攀鋼法律事務(wù)部主要負責人參加會(huì )議。
黨的十八大以來(lái)，黨中央提出全面依法治國的重大戰略部署。全面推行依法治國，必須實(shí)現依法治企。近期，鞍鋼集團相繼下發(fā)《鞍鋼集團公司依法治企“十三五”規劃》和《鞍鋼集團公司關(guān)于開(kāi)展法治宣傳教育的第七個(gè)五年規劃》，明確鞍鋼集團依法治企總體目標、工作原則和主要任務(wù)，提出具體工作要求。兩個(gè)《規劃》的出臺，旨在大力推進(jìn)法治鞍鋼建設，充分發(fā)揮法治在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、深化改革、轉型發(fā)展中的保駕護航作用，助力鞍鋼集團打勝扭虧脫困、轉型升級攻堅戰，實(shí)現健康可持續發(fā)展。
會(huì )上，賽尼爾法務(wù)管理智庫總裁、中國政法大學(xué)企業(yè)法務(wù)管理研究中心主任葉小忠應邀作《企業(yè)法治的核心理念與實(shí)施路徑》專(zhuān)題講座，從科學(xué)認識企業(yè)面臨的法治環(huán)境、準確理解法治思維和法治方式、依法治企戰略體系框架與路徑三個(gè)方面對企業(yè)要不要依法治企，怎樣進(jìn)行依法治企，依法治企的路徑進(jìn)行闡述。
唐復平在講話(huà)中強調，要充分認識全面推進(jìn)法治鞍鋼建設的重要意義，認識到全面推進(jìn)法治鞍鋼建設是落實(shí)黨中央、國務(wù)院戰略部署的重要舉措，是適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的必然選擇，是適應企業(yè)市場(chǎng)化、國際化發(fā)展的迫切需要，是深化改革、轉型升級的堅實(shí)保障。要通過(guò)這次學(xué)習，進(jìn)一步提高思想認識，以高度的政治責任感和使命感，全面推進(jìn)法治鞍鋼建設，為早日打勝扭虧脫困攻堅戰作出應有的貢獻。
唐復平強調，要認真落實(shí)兩個(gè)《規劃》，為鞍鋼集團扭虧脫困、振興發(fā)展提供有力支撐。“十三五”期間是鞍鋼集團深化改革、轉型升級的關(guān)鍵階段，法治工作所肩負的責任重大、任務(wù)艱巨。要健全組織體系，發(fā)揮總法律顧問(wèn)在推動(dòng)法治鞍鋼建設中的作用，加強法律事務(wù)機構建設，注重法律人才培養和素質(zhì)提升，不斷提高法治保障能力。要提升支撐服務(wù)，推動(dòng)法治工作從“專(zhuān)項”向“全面”升級，推動(dòng)依法治企與經(jīng)營(yíng)管理深度融合，推動(dòng)“走出去”戰略法治保障能力的提升，不斷增強價(jià)值創(chuàng )造能力。要加強審核把關(guān)，著(zhù)力在深化法律風(fēng)險防范機制上下功夫，著(zhù)力在積極推進(jìn)合規管理上下功夫，著(zhù)力在探索開(kāi)展法律監督上下功夫，著(zhù)力在推進(jìn)法律信息化系統建設上下功夫，不斷提高防范風(fēng)險能力。要創(chuàng )新法治教育方式，完善學(xué)法用法制度，抓住領(lǐng)導干部這一關(guān)鍵少數，建立分層分類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓體系，強化評價(jià)考核，不斷增強全員法律意識，不斷提升管理崗位人員法律素質(zhì)，發(fā)揮法治工作的支撐保障作用。
